起因
2023年初收到公司最佳化的通知，經過一輪溝通拿了N+1。在經過一個月的調整後，我開啟了面試模式
經過
地處長沙，我總共面試了10+公司，包括了威勝資訊、中科雲谷、微步資訊、中國聯通、長沙銀行等。除了一家網際網路公司外，其他都是偏行業型的（能源、機械、銀行）。
收穫
找好公司需要你有足夠的耐心。花時間準備基礎，背些八股文，準備專案經驗，然後等公司招聘合適的崗位。
總結整個過程，有幾個準備的重點，做好了會收穫面試官不少的好感：
一、一個充實的，最好中英文的自我介紹，會是亮點
一場面試總是以自我介紹開頭，所以一個好的自我介紹，能夠讓面試官眼前一亮，同時也是在引導他面試問的問題。我自己寫了個後端開發的模板，可以參考：
面試官你好，我叫xxx。
我xx年畢業於xx大學xx學院。
我畢業後主要從事後端研發工作，有x年的工作經驗，近x年的業務領域是xx。
我熟練掌握工作中常用的分散式技術棧有xxx。
我也掌握一定的DevOps技能，搭建過公司的持續整合平臺，完成生產應用的分散式部署工作。
另外，我也透過了國家英語六級，能流暢閱讀英文技術檔案，編寫英文郵件。
在生活中，我的興趣愛好是xxx。
以上就是我的自我介紹，感謝你。
然後透過Google翻譯直接整一份英文自我介紹，能夠口語表述出來就行，因為有公司對英語有些要求。
二、好的心態
關於心態，我給自己寫了幾個重點提醒
- open，面試就是交流，為的是能夠獲得更多資訊。
- 不要爭論，保持開放的心態。
- 尊重每一家公司，相信有可以學習的地方。
- 保持謙卑，不論什麼樣的機會，有就去嘗試。
三、該背的八股文還是要背
崗位不同，要背的八股文也就不同。這裡我以後端開發為例，寫幾個真實面試中問到的技術點。
- 什麼是樂觀鎖和悲觀鎖？各自的實現機制和優缺點是什麼？在Java的體系裡，哪些類使用了樂觀鎖和悲觀鎖來控制併發？
- 如何理解執行緒池的幾個關鍵引數？寫一個程式，能夠體現執行緒池執行的幾個關鍵階段（啟動-達到核心執行緒數-等待佇列滿-達到最大執行緒數）。
- Spring中控制事務的方式，宣告式和程式設計式有什麼優缺點？使用宣告式時，什麼場景會導致註解失效？在Spring中還有哪些在類似場景下會失效的註解？(要求舉一反三)
四、重點充實專案經歷
專案經歷是面試官重點問的，看你究竟真的主導過開發，還只是給自己貼金。
我對自己的要求是，要畫出兩個主要專案的關鍵技術點的時序圖，其中包含高併發、高效能的場景。
高併發一般要用到執行緒池、事務、限流熔斷降級等技術，高效能一般要用到快取、mq、索引最佳化等技術。
當你能夠講出來，面試官一般會順著你的思路提問。這樣，你就能透過介紹專案的方式，把面試官引導到你想讓他問的問題上去。
結尾
經過2個月的面試，拿到了兩個offer，薪資相近，都是全額公積金。經過考慮，我最終選擇了行業前景較好，上下班較方便的一個。