一些前端新人面試的小技巧分享！

　　由於網際網路的飛速發展，當下IT市場對前端技術人才的需求巨大，但無論如何，程式設計師新人還是要透過面試來確定自我是否能夠順利入職。掌握紮實的前端面試技巧，能夠讓新手在面試現場發揮老練，恰當地展示個人技能和專案經驗，為新人順利透過面試、進入職場加分。接下來，小千就與大家分享一些前端新人面試的小技巧，助你一臂之力。

　　1、準備一份簡歷是不夠的

　　我們在面試不同的公司時，一定注意要根據不同體量的公司準備不同的簡歷。一般來說，大公司看重你專業技能的深度，而小公司看重你的技術廣度，因為多數小公司出於成本的考慮，可能需要你“身兼數職”。所以，在準備簡歷時，可以根據所面試的公司具體需求，多準備幾份應對不同情況的公司。

　　2、重視自我評價

　　自我評價一定不要寫得特別虛無飄渺，尤其不要寫“希望貴公司給我機會，我一定會努力”等表決心的內容。自我評價裡好可以針對企業實際需求，簡明扼要寫清自己在這一方面的優勢，一般包括：特長+技能構成+證書+專案經驗。在這一部分，專案經驗尤為重要，如果你是剛剛畢業的大學生或者剛剛轉行，經驗不夠豐富，這時你可以選擇一家有豐富實戰專案的培訓機構加以深造，豐富自己的專案經驗，也是一種行之有效的選擇。

　 　3、要有自己的觀點，提出有針對性的問題

　　很多面試者都逃不出面試官問：“你還有什麼問題?”那麼究竟問什麼問題比較妥當呢?一般可以從兩方面來考慮，一是瞭解公司歷史，二是評估一下該公司，既能快速掌握工作環境和流程，又能評估出自己在該公司是否有發展。

　　4、談薪資要巧妙

　　如果你現場發揮不錯，公司也有意向錄取你，那麼你要謹慎考慮薪資問題。談薪資不要過於謙虛謹慎，當然也不能漫天要價，要根據自身能力和市場標準來衡量。如果你剛剛畢業，議價空間比較低，就可以根據自身技能掌握程度在市場價的基礎上進行調整;如果你擁有兩三年或者多的工作經驗，以及有非常的專案經驗作為資本，那麼你便有了談薪資的底氣。

　　由此可以看到，在面試過程中，擁有豐富的專案經驗很重要。哪怕你是畢業不久或者剛剛轉行的新人，只要掌握了前沿的專業前端開發技能以及熟練的專案開發經驗，還擔心拿不下嗎？

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