求職前準備，軟體測試的3項挑戰！

作為軟體測試人員，我們會在專案的各個階段執行測試活動。在測試我們自己時，我們卻可能找不到合適的方法。本篇文章是關於測試人員在求職時必須面對的挑戰及測試自己是否是一個合格的求職者的討論。

1.準備一份好的簡歷

“好”這個詞意思是一份簡歷，它描述了你的技能，專業知識，優勢等。最好不要在不同型別的招聘中使用相同的簡歷，進行細微更改將有助於透過篩選，接到面試邀請。例如，你可以突出顯示招聘要求的技能組合，例如任何自動化工具或其他相關自動化工具的經驗。你還可以新增有關你擁有的任何技術的知識，這可能是一個額外的優勢。

2.面試前的準備工作

在參加面試之前，請詳細檢查招聘要求。瞭解這些要求是純粹用於手動測試，自動化測試還是兩者兼而有之。檢查你的簡歷是否與預期相符。

面試官將主要圍繞給定的招聘要求和你的簡歷提問題，確保你可以根據自己的簡歷自信地回答問題。

3.面試時自信地表現

在大多數情況下，面試首先要自我介紹。大家可以按照順序來回答這個問題，例如從你的姓名開始，你擁有什麼資格，如何開始你的軟體測試員等職業生涯。一些面試官不喜歡聽到無關的個人資訊(比如你去過多少國家旅遊，打遊戲多厲害等)，所以除非面試官要求，否則不要繼續這些細節。

在回答任何問題時說出你知道什麼，不要試圖解釋理想的情況。面試官對實際方法感興趣，而不是理想情況，告訴面試官你是如何解決問題或你會怎麼解決問題。如今，在大多數面試中，引用具體場景而不是直接問答。如果該場景對你來說是新的，請花幾秒鐘考慮一下，然後回答，不要急著做事。

正確的態度也很重要。你真的在專案上工作，還是隻是一種虛假的經歷，許多面試官可以輕鬆地判斷它。對於任何問題，如果你不確定正確答案，請嘗試一下，不要放棄。你還可以談論你在空閒時間做什麼或你感興趣的內容，這表明了你的主動性，而且是一個持續的學習者。不要對任何人，特別是關於開發人員/程式設計師的任何負面評論。如果你這樣做，那就表明你還不夠成熟。

還有一點是：參加面試的人不一定是QA背景的人，來自開發背景的人也可能參加軟體測試工作面試。我的意思是說，這個人不需要真正參與質量保證流程，在這種情況下，非常仔細地回答這些問題變得非常重要。當來自非QA背景的人採訪測試人員時可能聽起來不合邏輯，但記住這將是一次非常好的體驗，因為你將瞭解其他人如何看待測試。