面試送命題，你為什麼從上家公司離職？

首先這個問題是一個骨灰級問題，面試必問，很有必要認真探討一下這個問題的答案。個人覺得可以從三方面來考慮回答（尋找新平臺 提升自己 和表現出 忠誠度 和 責任感 ）

1、在尋找新機會或新的平臺

首先，切記不要詆譭你的老東家 。你應該把你的離職原因集中表述在“ 尋找新機會或新的平臺 ”以及嘗試在新的崗位上 提升自己 。

當然，這樣的回答對於一般職位的應聘者來說不會造成減分，但卻不足以成為加分項。並且這個回答的最大問題是會 引發如下問題的連鎖反應：那麼你走之後原來的同事們怎麼辦?你在新的崗位上會不會因為短期的能力難以提升就拍拍屁股走人呢? 要知道，相比於能力，有些公司更看重的是忠誠度以及責任感。

2、如何體現你的忠誠度

如果你輕描淡寫地就離開了之前的團隊，那麼面試官會覺得你在新公司也可能會輕易走人。所以，在體現忠誠度的時候，你可以試著談談你離開上一家公司時有多麼痛苦依依不捨(即使並沒有)，聊聊如果有辦法使你能在原來的崗位上持續得到提升或者如果不是因為股東之間的權利鬥爭(可適當顯得痛心疾首些)，你肯定不會離開。

3、如何體現你的責任感

首先，你從上家公司離職時已經為繼任者做了充分的交接。 你需要清楚地表明：你在上家公司也很認真盡職，並且同事之間一直保持互助互利的工作氛圍 。也許你可以說說你也想過要早些辭職，但是考慮某個未完成的重要專案、或是繼任者短期內還不能勝任角色所以晚了一些。

其次，就是你很 期望承擔新的職責 ，適當的透過向你的面試官(不僅是HR)提問表現出來對面試官的興趣、對他們技能的認可以及共鳴。例如，“那麼，你是如何做到現任職位的?”或：“如果我有幸擔任這個職位，你會給我哪些建議?”我們大多數人總是更容易答應自己認識和喜愛的人所提出的要求，反之，我們也會因為別人提出了自己感興趣的問題而喜歡上這個人。透過這些問題不僅傳遞一些良好的訊號，同時，如果對方的回答可能會與你的背景(比如校友或老鄉等)、經歷、目標有相似之處，這時你就有機會表達共鳴感，也更加理解新的工作中你們共同面臨的挑戰。尋求建議、承認自己職責內內不知道的事物反而會令你顯得既熱忱又能幹。

當然下方我又整理總結其他一些面試題，希望能幫助找工作的朋友！

2、你最大的優缺點？

回答技巧:缺點別直接暴露自己真的缺點,當然缺點我知道有些人可能會想過一句話，（我最大的缺點就是對細節的過分追求），對於有這種想法的，我只能默唸呵呵噠，優點的話可以按實際說，但不要過分誇大

回答:優點就可以提關於技術與學習能力,以及溝通能力方面.缺點可以稍微思考一下,可能我管理的能力還需要進一步加強,關於python技術還有進一步上升的空間，人工智慧，資料探勘這個方向擴充.

 

3、如果公司錄用你,你會在公司工作多久?

回答技巧:這道題不要正面回答，結合對方公司，表示會長時間做下去 不要直接回答會呆多久,或者呆半年這種正面回答:來公司之前,我已經大致瞭解過公司以及公司的專案,現在在這裡面試,對公司又有了進一步的瞭解,公司就是符合我個人期望,專案我也很感興趣.我希望有榮幸加入公司,在技術方面得到新啟發和沉澱,我會長時間做下去.

4、對加班怎麼看？

回答技巧:體現你是否工作經驗時候，回答要有技巧。不用特意去問加班費

回答:剛進公司，需要對環境、業務、程式碼短期內提高熟悉度，會選擇適量加班，公司和專案需要加班時，會和大家一起拼命，這是保證專案進度和質量的自我要求。平時都能高效完成任務，一般不需要加班。加班費這一塊比較難說，基本上國內的公司都沒有按勞動法規定的給予加班報酬，但是會有相應的調休制度和餐補、車補等。一般這個不需要問。

 

5、 希望得到怎麼樣的工作環境?

回答技巧:結合對方公司情況來說

回答: 工作環境分兩種,一種就是外在環境和人文環境.外在環境我並不是特別在意.差不多就可以了.關鍵在於這個人文環境,一個積極,用心做事,互幫互助的團隊,是我心目中團隊.我來貴公司面試前,查過公司的資料,初步瞭解過,貴公司就是我渴望加入的團隊.

6、希望去怎麼樣的公司?

回答技巧: 結合對方公司情況來說

回答:福利好,工作輕鬆的公司當然是我心中第一首選.但是現實還是有些差距,現在對我做了這麼多年工作經驗來講,一般有兩個選擇,一種是有錢途,另一種是有前途.個人來講我是會選擇有前途, 我來貴公司面試前,查過公司的資料,初步瞭解過,貴公司就是我渴望加入的團隊.

7、你工作中遇到哪些bug,怎麼解決的?

回答技巧:聊一些印象深刻，或者可以把這道題轉化成你遇到什麼困難

回答:

1.剛入行的時候，對業務不太熟悉，加上給的業務文件不清晰，導致加班很多。或者第一次程式碼合併，python版本更新帶來問題等等

2.專案中第一次做登入模組/支付模組，不太熟悉，吃了很多苦頭

3.平時敲程式碼中積累的bug

 

8、喜歡看什麼書或者電影？

回答技巧:這道題就是互動的題目，可以跟面試官互動？

回答:

1. python相關技術型,

2.一些比較有深度一點書,

3.如果你不愛看書,你可以回答說,平時看書比較少,主要會看技術大神部落格

4.可以問一下面試官喜歡看什麼書和電影，製造話題

 

9、最近有沒有結婚的打算？

回答技巧:如實回答即可，主要考慮你的穩定性，不要回答回老家結婚就好。

10、和同事或經理起衝突怎麼辦?

答題技巧:首先不要正面回答這個問題,說你之前公司沒有發生這個情況,之後再正面回答.

回答:首先要說你之前工作沒有跟同事或經理起衝突,表明你是一個很好溝通,很好相處的人.然後再正面回答他的問題,假設真正在這個場景下,如果衝突來自於工作,非常好解決,大家都有共同目的,就是把工作搞好,既然目標一致,衝突的根源就沒有了.根源沒有,在處理上大家各退一步,大家都是同事沒有什麼大不了.

11、你覺得未來五年,哪些技術將成為熱點?我們改如何去適應?

回答技巧:人工智慧，順便可以擴充我們所學的人工智慧，人工智慧基礎是python，又可以引導回python基礎相關

 

12、三到五年的規劃?

回答技巧：可以回答五年太長,未來充滿變化,計劃趕不上變化,我說說我近兩年的計劃，我們作為技術人員，最好的說法就是:自己比較喜歡專研技術,這兩年想好好沉澱技術.想一直在技術這條路上 走下去，學習前端、後臺的技術成為一名全棧式開發工程師或者往層研究,或者在沉澱自己的技術同時也加強自己的管理能力,讓自己成為一個有競爭力的人.

 

13、上家公司的人員組成?

回答技巧:

一個正規的技術團隊:技術總監,專案經理,產品經理,UI,測試,前端,後臺,安卓,iOS，運維

創業小公司:老闆,專案經理,iOS,安卓,後臺，前端各1人

中小型外包:iOS5人,安卓5人,後臺10人,UI5人,前端10人,測試等分成很多專案組每個組都有組長,一個專案經理帶幾個組.

回答:我上家公司技術團隊有15人左右,1個iOS,2安卓,3個後臺,3個前端，2UI,2個測試,一個專案經理和一個產品經理。我剛進去的時候,負責一個穩定成型的專案的維護和迭代.後面熟悉業務之後,參與XX新專案開發.新專案穩定後，負責版本迭代工作，以及公司業務需求進行資料爬蟲

 

14、專案經理給了一個超出你能力的需求，你怎麼辦？

回答技巧:結合實際來講,請別說每次給我超出自己能力需求我都實現.

回答:其實我之前的工作中的確有過幾次,有一次專案經理分配我一個功能模組,我看到原型圖和需求文件,大概有10個介面,業務邏輯有些複雜.但是專案經理給的週期只有一週時間.我當時估算一下時間有些短,當時我拿到之後,我根據每個小功能模組實現時間來估算全部的時間,寫在紙上,找了專案經理,,根據我列出來的時間聊一下具體情況.專案經理和我商量後,採取了我的意見,週期延長，我個人覺得,如果需求週期這個估算如有問題,應該要及時提出來,如果時間過去一大半再提出延長週期,這樣很不好.

15、你和別人比,你覺得他們強的地方在哪裡?

回答技巧:這道題不要正面回答，可以轉化概念，轉化成自己的優點。

不要一上來就說,比別人強,透過貶低別人來襯托自己.最好說說自己長處,把這道題變成說自己的優點.可以這樣回答:每個人的優缺點不一,但是別人厲害的地方我都會學習,取長補短.畢竟每個人的優勢不一樣.我的優點在於我的溝通和學習能力.我剛剛工作的時候,其實還是比較靦腆,但是幾年的公司,讓我的溝通和學習能力大幅增長,剛進公司的時候,基本不敢跟同事說話,有時候跟經理說話很緊張，後面我成為部門活動組織者和公司年度優秀員工。

16、你對自己評價如何?

儘量打高分一點,並主動說出打這個的理由.可以這樣回答:對於今天的面試,如果滿分是十分的話,我會給自己7~8分之間.為什麼呢,首先在技術回答,我回答比較流暢,也是我比較熟悉的部分,基本表達出我之前工作累計的東西.,另外在表達上我的表達還是完整和清晰,整個人比較輕鬆,另外有點不足就是,我之前會的還有一些方面還沒有來得及跟面試官探討,希望有機會加入公司,日後探討。

 

17、你還有什麼問題要問?

回答技巧:這一道90%會問的問題.千萬別說沒有問題.也不要問福利之類,福利放在談薪資的時候去問.可以問公司的一些專案情況，晉升制度，員工職業規劃，培訓機制，或者面試個人表現。

18、你能為我們公司帶來什麼?

回答技巧：這道題也是比較尖銳的問題,如果一下子不知道如何回答.這道題可以轉化成自己的優點.

這些優點都是對公司有利的,可以這樣回答:我從事python這麼長時間,我相信我的技術和豐富的專案經驗可以勝任我們公司的工作,高效的完成公司任務,公司對我已經進行過技術面試,對我技術有一定了解.透過和你聊天,相信你對我溝通和表達能力也有初步瞭解.另外我個人性格比較開朗,愛好很多.可以快速融入公司中.可以積極提升部門的工作氛圍.如果有機會,我可以做一些自己工作經驗分享.

 

19、能不能接受出差?有沒有打算做專案經理?

回答技巧:這道題就是考驗你職業規劃和穩定性

出差問題肯定回答可以,問一下出差情況.專案經理問題如實回答,如果有,答出為什麼,如果沒有,就簡單說一說自己的職業規劃.可以這樣回答:對於出差,我是能接受,但是不知道公司出差頻率怎麼樣,大概去哪些城市.專案經理這個我是想過了,這是我職業規劃中的,我做這一行業3年了,有很豐富的專案經驗和技術,對整個專案流程也非常瞭解.但是缺少一些管理經驗和能力.之後我完成本職工作之外,私下自己也會鍛鍊一下自己的管理能力.

 

20、如果你剛入職,將會如何開展工作?

回答技巧:變相考你工作經驗，就是回答日常工作流程

1、接手新專案，剛接手的新專案，那肯定還在需求階段。產品（或者給你需求的上司）要和你說明白需求。正規的公司會召開“需求評審會議”，參會人員，有開發，設計或美工，產品等，目標就是給你說清楚我的需求是什麼，我要開發一款怎樣的產品？不那麼正規的，可能就是口頭跟你說一下需求，給你一些文件。最終的目的還是要告訴你我要開發什麼產品，具體的功能都有哪些。

2、接手舊專案。剛進來，也要看需求啊，舊專案你會多一樣東西：程式碼。程式設計、開發進度規劃階段。

這時候需求已經瞭解清楚了。新專案你要做程式設計，做開發規劃（UML等做初步的程式設計，程式設計好了，每個功能點需要花的大概時間也確定了，這時候就有開發規劃了，說白了就是給自己的上班時間和開發內容排個時表）。

舊專案你需要一點時間看程式碼（因個人能力而定一般都是幾天到一週內），然後寫下一個功能的程式設計和排班規劃。

a、剛上班，第一件事：從程式碼倉庫更新下自己的程式碼，有衝突馬上解決。

b、搞敏捷開發的團隊，可能有每日小例會。說的就是昨天的問題，和今天的計劃。簡單說一下，不要針對bug或者問題一直討論，比如我發現前端好像有問題。開會時說一下，下來再和前端哥們溝通除錯。

c、根據設計和規劃，完成今天的程式碼工作。遇到細節問題馬上找產品、前端、美工去單獨問。不要悶頭幹。

d、程式碼寫好了，給產品、測試去玩玩，看看符不符合需求。

e、測試提交的bug找時間解決一下。

f、下班前把關鍵程式碼打個patch,和同事一起codereview，減少錯誤和衝突。

g、把你的程式碼提交上去。有衝突及時解決。

開發好功能後，測試就要使勁測了。這時候你的主要工作就是解bug，和產品、設計、測試一起多溝通。把bug數量降低，達到產品釋出的合格水平。

交給公司運營/運維/專案經理上線，當天可能會有新的bug，儘快解決，保證上線釋出穩定成功。

 

21、 談談你對跳槽的看法?

回答技巧:好與壞兩個方面去講,不要一下子就否定跳槽,你來面試就是跳槽了.順便說一下你的離職理由。

可以這樣回答:跳槽很多種,處理不好同事關係等原因在公司待不下去跳槽,這個我是不看好,屬於個人問題,如果不改正,到了下一家公司也很呆下去.如果是在一個公司兩三年以上,技術和個人發展很長一段時間沒有增長,可以適當的轉換環境,可以在新環境可以有新的思路.這種我是不反對的.這次我選擇跳槽也正是這個原因.

 

22、你的朋友對你評價?

 儘量說一些優點,調侃式也可以,千萬別暴露缺點,也別直接說,可以這樣回答我個人性格比較負責,用心的,通常很容易融入一個新團體,之前的公司同事和朋友很喜歡跟我搭檔做事,通常對我印象都是靠譜…….

23、 你對今天面試打分,你會打幾分?

儘量打高分一點,並主動說出打這個的理由.可以這樣回答:對於今天的面試,如果滿分是十分的話,我會給自己7~8分之間.為什麼呢,首先在技術回答,我回答比較流暢,也是我比較熟悉的部分,基本表達出我之前工作累計的東西.,另外在表達上我的表達還是完整和清晰,整個人比較輕鬆,另外有點不足就是,我之前會的還有一些方面還沒有來得及跟面試官探討,希望有機會加入公司,日後探討。

 

24、上個公司的的薪資和薪資結構?

回答技巧:這道題就是考驗你是否有經驗時候,這個時候你就簡單描述上家工作工資情況

回答:我上家公司基本工資10k,績效工作2k,績效根據每個月kpi考核表評定.公司社保公積金是按最低標準瞭解,每個月大概扣400多,個人稅1000左右.每個月工資稅後大概10.5k左右,不過每個月都有交通補貼+通訊補貼+餐補.每個月到手差不多11k左右.

25、說說開發中，你的性格、經驗、視野、基礎如何?

回答技巧:根據題意,結合開發來講這四個點

回答:在工作中,我的基礎還是比較紮實,我入職上家公司時候,我的老大對我的面試評價,就是基礎比較紮實.之前在這一行摸爬滾打2年,經驗比較豐富,有自己透過跳坑的總結出來經驗,也有跟優秀同事學習的經驗,這個跟我個人性格有關,我喜歡跟優秀的人一起工作,經常可以和他們探討一些技術,轉化成自己的東西.至於視野也是我現在努力方向,好像我剛進入行業時候,就想著以實現功能為主,做了一段時間後,考慮程式碼質量,程式碼封裝,後面考慮效能最佳化,到現在開始慢慢學習從架構的層次去看待一個專案.不過還有待學習.

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