軟體測試七大趨勢

軟體要控制人的思維，但思維是不可控的。這決定了沒有 BUG的軟體是不存在的。“測試是要被終止的”，這是測試圈內一條原則性的定律，意思是說軟體測試要適度，不能不問代價一測到底，過分追求沒有BUG的完美軟體。透過大量的採訪，受到業內多位專家的啟發，記者認為當前我國軟體測試領域有七個趨勢。

 

一、 不只是為了測試，軟體測試工作應有更高的定位，那就是提升軟體質量。測試人員的工作目標不僅僅是找 BUG，而是與開發人員、業務人員協作，以得到質量更高的軟體。

 

二、 對任何型別的執行主體而言， 軟體測試 都是一項需要衡量投入產出、成本收益的工作，因此測試團隊的建立、測試環境的搭建、測試工具的選擇、測試過程的管理、外包與否，企業都要根據自己的需求衡量決定。

 

三、 開發與測試是對立統一的整體，二者的工作內容和考核都不可能嚴格分開。企業可以從管理學和心理學的角度加強對測試管理的研究和實踐。

 

四、 測試工作的專業分工將更加細化，測試工程師崗位分工和測試機構行業分工趨勢將顯現。

 

五、 當前我國測試人員的能力有待提升。我們除了需要熟練的找 BUG高手，還需要能站到更高層面，從開發、測試的整體層面掌握測試需求、設計、流程和結果展現的人才。這要求測試工程師掌握更新的測試理念、更高的測試技能，具備更深的業務積累。

 

六、 已經滲透至整個軟體開發生命週期的測試管理工作是一個有機的整體，缺陷管理、測試需求管理、測試環境管理、測試用例管理、測試執行管理是組成木桶的木板，任何一塊都不能短。

 

七、 如何對測試工作進行考核評估是當前業界的一個難題，有待進一步研究、實踐。

 

看了之後，  希望大家每天忙於測試的工作之餘，也規劃一下個人的發展問題，找好方向，不要做了幾年測試，想換個高薪工作時，發現自己只會手工 黑盒測試 了，都不敢換工作了。

1.選最有錢的行業：金融、保險、財務。

2.追求更高的測試技能：介面測試、效能調優、自動化框架、安全測試等。

3.培養自己的管理經驗：公司工資最高的永遠是領導。

4.做專案組業務最熟悉的人：就像上文說的，從開發、測試的整體層面掌握測試需求、設計、流程和結果展現，做資料流、業務流最熟悉的人。

最後祝各位工作順利，緊握心中理想，創造日後輝煌。