2021年夏天找SAP新專案的幾點感想

2021年夏天找SAP新專案的幾點感想

由於K專案將在7月底徹底結束，我也要在那時候離開K專案。所以在6月底7月初的時候，我就開始著手看下一個SAP專案了。經過自己的主動努力，看了2個專案，並且參加了這2個專案的技術和外語面試，於7月7日透過了其中一個專案的層層面試，算是把下個SAP專案基本落地下來。如筆者所追求的那樣，下個專案與當前的K專案之間無間歇期，真正實現了無縫銜街！

經歷了這為期半個月的找專案的歷程，筆者有幾個體會，所以抽時間寫下這篇文字，算是做一個總結吧。

1, 在業界的口碑和人脈才是最重要的。

試想如果乙方諮詢公司是曾經的合作伙伴，或者專案甲方的負責人或者對應workstream的面試官是曾經的同事，且在他們眼裡你是靠譜的，是不是拿到這個專案機會就很容易了？在這種口碑和人脈加持的前提下洽談專案，所謂的面試，就是走走過場了。筆者談好的這個專案就是類似的情景。

甲方面試官A跟筆者在7年前曾經都在同一個專案上工作過，雖然當時筆者是做那個專案的第一期，他是做專案的第三期，並且我在做完第一期就離開了專案，跟A並無工作上的交集和交情。但是A知道我這個人是靠譜的，技術和外語各方面都能滿足他們的專案要求。所以面試的時候，A雖然問過幾個專業上的問題，但是都是泛泛而談的，對於技術細節問題基本沒有問。

每做一個專案，筆者都盡力做好自己的事情，實現高質量的專案交付；同時筆者跟專案組同事，跟甲方客戶的關鍵使用者和內部顧問盡力搞好關係，擴充套件好自己的人脈。只要不是遇到那種刁鑽的客戶關鍵使用者，或者故意為難我的甲方同行，筆者都耐心的，心平氣和的與他們保持良好的工作關係和溝通，也與之建立了良好的私人關係。

筆者在六年前曾經有遇到過一個客戶的內部顧問，在專案實施階段她跟我們乙方專案組顧問一起工作。都說同行何必為難同行，但是她就是以為難同行為人生最大快樂，以為難同行來體現個人價值。很自然地，專案組所有與之打過交道的外部顧問都非常討厭她，要不是因為她是客戶都想拿磚頭砸她。筆者雖然性格好，脾氣溫和，遇到她這樣的客戶，雖然一忍再忍，最後還是跟她說了一些氣話，即使得罪了對方也在所不惜。我們是供應商，是乙方，但是面對甲方各種要求，並不是可以無底線的遷就，無底線的忍讓。

2，SAP專業技術上對於細節問題，需要比較精湛的掌握，能脫口而出，能給人靠譜的印象。

此次尋找新的SAP專案的時候，筆者也參加了另外一個global專案的面試，但是可惜的是未能透過。筆者應聘的是該專案某個workstream的顧問，不巧的是筆者在最近3年都沒有做這個領域的顧問了，長時間不玩導致很多技術細節忘記了。不巧的是，該專案的甲方面試官則在一些技術的細節方面問了不少問題，對於部分問題筆者未能脫口而出，而是顯得有些陌生和欠缺。面試結束後第二天收到反饋說fail了，這讓筆者有些意外，也有些吃驚。雖然每次找專案的時候，有面試失敗的，但是這個專案是筆者勢在必得的專案，卻不料馬失前蹄，讓筆者深覺遺憾。

3，筆者需要在專案實踐中加強傳統EDI，介面設計的經驗。

參與面試的專案裡，有一個專案面試官問到了EDI這一塊在SAP端的主要配置。筆者在傳統EDI實施方面欠缺實戰經驗，雖然在過去的2個運維專案裡有用到過傳統EDI，也處理過EDI相關的各種問題。但是運維專案和實施專案，總歸還是不同的專案實踐和經歷，所能學到的深度和廣度總歸還是不同的。

所以筆者在未來的工作中，不管自己在專案上擔任什麼角色，只要專案上有用到傳統的EDI或者其它介面技術,不管是不是筆者負責的，筆者都將對其保持高度敏感和好奇心，力爭能每經歷過一個專案都能在這方面有所收穫，學習到新的知識。

4，筆者需要進一步擴大知識面，對於所在專案中使用到的新技術，不常使用的功能, 不管是不是屬於自己所負責的workstream, 都要有高度敏感和濃厚興趣，儘可能涉獵各個模組各個相關係統。

筆者在面試中，發現面試官們問的問題也是千奇百怪，有面試官問到不屬於所應聘的模組技術領域的問題。

比如對方問到了KANBAN方面的問題。這自然提醒了筆者，不能僅僅在自己熟悉的一畝三分地裡耕耘，而應該更多關注其它各個模組各種常見外部系統的功能。沒做PP顧問也不應聘PP顧問，為啥不能對KANBAN有更多關注和了解？KANBNA功能在專案實踐中使用並不多，為啥不能利用業餘時間對它有所瞭解？

進一步的，一個後勤模組的顧問，為啥不能對FICO方面有更多瞭解和學習？一個SAP模組顧問，為啥不能把專業領域擴充套件到傳統模組以外的，比如SRM，EWM，APO，CRM等系統和產品上？

再進一步，一個懂英語的SAP顧問為啥不能同時也懂日語或者其它第二外語？一個資深的SAP模組顧問，為啥不能懂更多的管理方面的？

人在職場，學無止境。即使當前能輕車熟路得心應手的完成每項工作，順利完成每一個專案，都要能未雨綢繆的學習自己認知或者能力以外的新技術新技能。唯有如此，才能在職場中立於不敗之地。

-完-

寫於2021-7-13.