創業公司CTO/技術總監的崗位職責及任職要求
fxm547發表於2018-01-23
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工作職責：
- 戰略規劃：高度理解公司的發展戰略，全面負責公司各平臺系統的技術方向研究和總體規劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作；
- 技術規劃：結合業務發展需求和系統現狀，制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案；
- 保障業務：最大程度支撐公司產品的技術實現和穩定執行，力求技術穩定性和先進性為公司發展提供動力，容量規劃預備業務的快速增長；
- 流程規範制定：主導制定並持續優化研發工作流程和規範，保證高效率高質量的技術產出，促進技術成果的沉澱共享，確保技術成果的有效性和持續性；
- 技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構（包含雲服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、資料結構定義、服務端API定義及實現、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統運維、安全運維等），主導架構評審，保障技術的合理性與可行性；
- 團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養和關懷，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，優化專案人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享；
- 目標制定：負責研發部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執行；
- 新技術研究：研究網際網路最新產品和技術的發展方向，調研與產品相符的最新技術，並在系統中使用以提升產品體驗。
任職要求：
- 本科以上學歷，具備2年以上網際網路技術團隊管理經驗，具有極強的事業心和創業精神，能承受較大工作壓力。
- 精通高可用、高負載、高併發的網際網路應用的架構設計、系統分析、系統實現、效能優化；
- 熟練運用雲服務、SaaS服務、開源專案快速搭建系統，保證研發團隊專注於核心業務開發；
- 擁有較強的系統設計和實現能力，擁有優秀的需求把握與分析能力，技術文件撰寫和審查能力；
- 具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執行能力，良好的人際關係協調和溝通能力；
- 具備目標設定與執行、專案管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平臺級別的開發任務；
- 對敏捷開發（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保證產品快速迭代，增量式提升；
- 對RESTFull、分散式系統、微服務架構、DevOps、Git Workflow、HTTP/2、Webp、大資料分析等技術有較深的理解和實踐；
- 具備敏銳的前沿網際網路技術視野，洞察並調研適合系統的新技術，通過提升技術改善使用者體驗、降低成本和創造業務價值。