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面試官希望你怎麼樣做自我介紹？面試官示範給你看
我本人作為一個親身經歷多場的實習面試，有著豐富的失敗經驗，所以藉著網路上較好的例子，進行說明與指導，防止有人跟我一樣走彎路，也希望真正好學的人不要看到B乎、抖音就亂信，太坑了。
我不希望有人像我一樣，因為曾輕信B乎、抖音什麼的面試指南、面試成功祕籍之類的，我面試時不僅起到反效果，還導致面試官不得不思考隨便問我些的問題，讓HR一副想讓我滾蛋的樣子。
回到正題，現在好好準備，起碼可以讓你面試的成功概率到60%以上，剩下的就是看技術水平了。
有些公司的HR為了節省時間，會提前跳過自我瞭解階段，而是到技術的面試，這需要各位花費大量的精力準備，不要因為遇到HR的第二天面試邀請就手忙腳亂，不然還是老實學它個幾個月等秋招吧。
練習方法：
對著你父母、女朋友、最好的基友，一開始閒聊，然後找個契機去模擬，像玩遊戲一樣。對著空氣沒什麼鬼用的，我本人親身試過，到了面試，該害羞的還是害羞，不敢面對面說話，說話支支吾吾的，不然就到面試時刷經驗吧，不過要承擔表達不清晰的後果。
改進模板：
面試官好!我叫 XXX ，來自 XX 學校的 XX 學院。XX 公司是我們一直非常尊敬的公司，這一次我應聘的是 XX 崗位。從事Web應用的相關工作是我一直的夢想。為此，我在學校/本科/研究生階段很早就結合崗位的要求進行了準備，包括對各種計算機網路協議的熟悉，常用演算法的實戰（這裡還可再加一些技能，看自己喜歡）等。在這兩年的時間裡，我也重點了解有關於前端的前沿知識與相關應用。希望能夠加入公司，從事前端相關的這個工作，謝謝！
HR補充問題
後面HR可能會問你有沒有什麼興趣愛好之類的。
可能問你學校更加具體難忘的生活經歷，遇到的困難，跟他講故事就好。
如果面試官開了會小差，會提示你有怎麼準備長期的職業規劃，或者對這個行業有沒有什麼額外的瞭解。
奇葩問題
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你有沒有女朋友？
HR這樣問你其實是擔心你是不是本地人，能不能穩定工作，你不會以為HR小姐姐看上你了吧？ -
你覺得你是不是一個內向的人？
重點不是問你性格，而是在問你一個怎麼與人交流，與團隊溝通的意思。 -
您對我們公司瞭解嗎？
大家都是初入的新人，即使網路上有大量的相關資訊，可大都是一些水軍，根本不能提供有價值的資訊，你能信得只有天眼查、國家稅務總局和中國執行資訊公開網。注意語氣是疑問句，你直接表示我確實不太瞭解，HR能介紹一下嗎就好。
防坑指南
我記得有部日劇，主角叫半澤直樹，有句非常受用的話：無論你做什麼職業，最重要的是人脈。
所以多問一下在職師兄，瞭解一下他所在的企業是怎麼樣，就算面到某個崗位不成功了，但是另一個崗位卻非常缺人，比如測試保底，當然也要看你是不是很缺錢，趕著做一份實習。
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寫個人隱私的調查問卷
這樣的公司就不要浪費時間去面試，我曾面過一家國企，竟然打聽你各種家庭成員資訊之類的，還搞什麼性格測試，最後面試結果也不發一聲訊息，最過分的是我面試中途就僅僅因為HR要打電話，所以下一個，連裝都不裝一下了。 -
筆試寫高等數學題
這是學校與公司的朋友交易，意思意思就好，面網際網路公司誰這樣幹，不過這對於考研的同學來說，其實也是有好處的。 -
願不願意為了公司做XXX事，比如有的公司很缺人，會趕著需要學生離校申請立即來實習。
這種公司本身沒有什麼惡意，但是公司都已經開始嚴重需要人手補充了，那麼為什麼不思考一下為什麼他們缺人呢？ -
接著各種有趣的名目，收你錢的，要你交作品的
別想太多，就是要騙你或者是浪費你時間的，我舉個例子：
這位先生您好，我們的XXX，這專案是由XX（騰訊、阿里巴巴等）支援，而想要進入這個專案組，需要你XX，
總之一句話給錢。
還有的是儘管確實是需要人，但是他們也不知道自己到底需要什麼，所以就說會拉學校的導師指導你們去弄作品，然後評選之類的，別浪費時間去。
- 面試完後，錄用通知跟實習合同的崗位不一樣，工資的組成更是低得離譜，工時極度的不合理。