19世紀時，美國社會有一個流行的現象。許多年輕人離鄉背井，為了得到高薪，去遙遠的西部礦場挖礦。在那裡工作幾年，就可以賺取足夠的錢，回家娶一個老婆。礦場的生活是非常艱苦的，條件很差，這也是礦主支付高薪的原因，否則沒人願意來。
20世紀時，這種現象變成了石油行業。石油鑽井平臺通常都在偏遠地區，有的還是在沙漠和海洋裡。石油工人可以得到高工資，代價是惡劣的生活條件，以及遠離家庭的孤獨。
現在，這種現象變成了 IT 行業。年輕人為了高薪，來到灣區當程式設計師，同樣過著艱苦的生活。我聽說，舊金山的一間臥室裡面，居然住了好幾個大學畢業生，因為舊金山雙居室公寓的租金是5500美元/月。有些谷歌的僱員也是合住，而且地理位置也不好，離交通幹線很遠。
IT 行業的工資比其他行業高，那些外來的程式設計師，計劃是省錢，忍受一段時間的惡劣生活，然後在35多歲退休，再去低成本城市工作並在那裡開始家庭生活。
中國的it行業，也是如此。
昨天跟一位許久未聯絡的前同事電話交流了一下業務和技術問題，順帶聊到了組裡多位同事近況，有人順利晉升，有人晉升無望轉崗，有人準備再次衝刺，還有人多次晉升無果徹底佛系。
最後聊到將來計劃，同事剛轉崗到一個更加核心的部門，進入正軌，因不久前在某熱點二線城市買好了房子，現在反而不著急離開北京。
這位同事14年包郵區985名校碩士畢業，去了一家北京老牌二線網際網路公司。16年年底跳槽到百度某核心產品線，一年半晉升T6，因為當時跳槽過來薪水就比較高，在百度兩年又經歷了多次加薪，目前年薪總包80多萬（包括年終獎和股票）。
他說他大學同學，碩士畢業校招進了百度基礎架構部，3間時間晉升到T6，前不久去了某條，上午10點上班，晚上10點下班，大小周，累是累，錢也給得到位，月薪7萬多，16個月，一個月加班費都有一萬多，年薪現金稅前總包120多萬（不算期權）。這個同學業務水平確實是高，典型極客範，一般T6到不了這個價。
前同事這位同學工作4年多，碩士畢業25歲，目前還不到30歲，4年下來，完全憑自己攢下130多萬，最近開始看房子，準備留在北京。
PSD，即poor、smart、desire，翻譯成中文即：出身貧寒、聰明能幹、渴望致富。早期一些投資銀行偏好以PSD為標準，遴選招聘人才。
像華為、阿里、頭條之類的公司也非常青睞於招聘PSD型人才。他們出身貧寒，父輩拼盡全力供上了大學，畢業之時，年富力強，聰明能幹，同時一無所有，卻又極度渴望成功，能夠忍受長期加班，皮實耐操，典型如餘承東。
餘承東出身安徽農村，一開始讀的中學最高只有初二，因為沒人讀到過初三。後來輾轉周折到縣城去讀初三，因為農村戶口不能讀重點高中，只能去一所從來沒有出過大學生的學校就讀高中。三年後，他以理工科全縣第一的成績考取西北工業大學，後來又讀了清華的研究生。
據餘在清華演講，他從小養成了事事爭第一的習慣，甚至不惜玩命。1993年，餘承東加入了剛起步不久的華為公司，25年間，從一個毫無背景的小透明到成為華為董事會成員。餘的主要貢獻：牽頭建立華為無線部門，並做到世界第一；帶領華為終端從默默無聞做到全國第一、全球第二。
華為內部有個說法：“神終端，聖無線、海屌絲、大爺軟、科學家”，簡單說就是終端和無線可以大塊吃肉，剩下幾個只能喝點湯。餘承東在無線和終端都做出巨大貢獻，幫助公司在激烈的市場競爭中屢建戰功的同時，實現了自己人生的飛速升階。
依靠程式設計師這門手藝，憑藉移動網際網路東風，埋頭苦幹幾年，收入達到大幾十萬甚至上百萬，股票幾百萬，不用出賣色相，完全靠自己買車買房的例子不在少數。
網際網路還會像過去5年這麼紅火嗎？未來5到10年還會是應屆生的最佳行業選擇嗎？
今年微信月活躍使用者突破10億，中國人口不過14億，幾乎覆蓋了所有國內智慧手機使用者。
清華畢業的宿華，海龜背景的黃徵，都曾經在谷歌工作，可謂精英中的精英，他們的主打產品，無論是快手還是拼多多，都靠搶奪五環外或縣城鄉村，主流網際網路外的邊緣人群，實現了公司快速增長，這也是最後一波可以被移動網際網路化的人群，最近一個季度，他們都是零增長甚至負增長。
這些現象都告訴我們，移動網際網路已經階段性見頂，沒有新的技術變革和應用場景，未來5年，很難再出現今日頭條、滴滴叫車、快手這樣的現象級產品和公司。
未來to C的網際網路增量空間在於縣城和鄉村，存量價值深挖會伴隨著整個社會轉型升級的全過程，to B的企業級應用才剛剛開始。所以，對於沒有背景的寒門學子，依然是一個不錯的選擇。
近年來網際網路行業的造富和高薪效應，前赴後繼，越來越來的名校學生湧入，將來的peer之間的競爭會越來越激烈，技術迭代也越來越快，3年前的黑科技在今天已經嚴重過時。
無論是一執行緒序員還是中高層管理人員，唯有持續學習和快速成長才能生存下來。網際網路行業是一個充分競爭的市場，頭部玩家會得到超額回報，掉隊玩家會被逐漸被淘汰。
羊吃草，狼吃肉，給的是草，只能吸引到羊，給的是肉，自然吸引到狼。
華為、阿里、頭條老闆大方，願意給員工分肉吃，整個公司自然狼性十足。
只要你足夠狼性，總能找到狼窩，不怕沒肉吃。