程式設計師如何解決面試難題？你可知道你的缺點是什麼?

在求職面試時，一些奇葩問題讓我們一時難以應對。很多看起來自信滿滿的求職者到了真正面試中，都會遇到不同程度的面試難題，現場，整個人就會變得緊張，甚至語無倫次。自認為是發揮失常，可面試官卻不會再給你第二次機會，好的面試機會就這樣砸在自己手裡，有時想想也是覺得非常可惜。難道這真的沒有辦法解決面試難題嗎?

與主考官見面時，要主動與對方進行一個目光交流，消除緊張情緒。在心裡儘量建立起與招聘者平等的關係。如果心裡害怕，有被對方氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除後，再表述自己的求職主張。其次，回答問題時一旦緊張，說話可能會結巴或者越說越快，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓每一個字清晰的從嘴裡吐出來，速度放慢了，心情也就不緊張了。也可以加重語尾發音，說得緩慢響亮，用於緩解緊張。

最後，則是對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己的實力，也要相信自己完全能勝任此項工作，有信心不一定贏，但沒信心一定輸。與此同時，還要用一顆平常心對待面試，得失心不要太強，正常表現就好，即便失敗也不要緊，可能有更好的機會在等著你。

下面，我們來普及幾個面試當中的要點：

1、避免避重就輕，談一個算不得缺點的缺點

比如熬夜會困，或者待人接物太客氣，投資思路太保守……

2、避免談非職業缺點

比如有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街……

3、避免談你很難改正的缺點

比如我算數必須用計算器，我腦子不好用看書不理解……

4、避免談所求工作致命的缺點

比如你去應聘設計師，說自己最大的缺點是缺乏創新精神;應聘銷售，說自己最大的缺點是性格內向，不善言辭;應聘分析員，說自己數學不好……

那到底說些什麼最好呢?以下有三點：

1、談一個你已經在改正的缺點或有明確計劃來改正的缺點，尤其是你能夠充分論 證在近期就可以改正的缺點。既能夠認識到自身的不足，也能夠積極改變它就是面試官非常希望看到的正面態度。

比如“我有時候覺得把任務佈置給別人，比自己直接做完更花時間精力。我覺得這樣做不太合適，因為現實中很多專案加入多個人的想法，團隊協作可以做得更好。不過我正在積極地改進這一方面，我這學期就參與了某項活動，和他們一起……”這樣不但顯示了你能認識自己還能不斷完善自己的能力。

2、談一個利用你的優點來改正的缺點，順便帶出一個優點，從而為為面試加分。

比如我喜歡追求細節導致專案未能按期完成，透過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細節得以解決;我不知如何拒絕同事，對於他們的幫忙請求，一概攬下，影響自己的工作進度，透過多工處理能力設定優先順序，以該優先順序表向求助同事說明實際情況，並給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計，希望讓求助人自行決定是否求助。

3、再次強調，談一個你自己真實的缺點，突出用到的與工作相關的技能，忽略無關部分，面試官都是跟謊言為生的人，你不要挑戰他們的智商，否則輸的只會是你。如果不是自己的經歷，你會發現上面的例子從你嘴裡說出來，你自己都會感覺很假;如果是親身經歷，你會感覺真是勘稱完美。