需求評審,測試人員應該發揮怎樣的價值?兩分鐘讓你不再懵逼

IT小學生蔡坨坨發表於2022-05-17

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前言

大家好,我是IT小學生蔡坨坨。

前些日與朋友聊天,談及需求評審,作為測試人員,我們應該在需求評審會議上做些什麼?

需求評審,測試人員應該發揮怎樣的價值?兩分鐘讓你不再懵逼

記得第一次參加需求評審,傻傻的過去坐著,然後聽別人巴拉巴拉說半天,自己一頭霧水、一臉懵逼,會後又花大量的時間看需求,等到提測的時候可能需求都沒怎麼搞明白……

需求評審,測試人員應該發揮怎樣的價值?兩分鐘讓你不再懵逼

那麼問題來了。怎樣能夠讓需求評審更高效呢?作為測試人員又如何在其中發揮價值呢?

首先參與評審的可能是產品、開發、測試,時間一般控制在1個小時左右,如果過長,如兩三個小時可能就不是很高效,如果過短,對於稍微大一點的需求一些詳細的點就可能沒有考慮到。

需求評審

會議前:

進行需求評審之前,產品經理一般會給到需求相關資料,像我們公司會由產品經理建一個jira單,單子上附有客戶背景、客戶需求、產品方案、PRD、原型圖等。我們需要提前閱讀相關文件,深刻理解需求,對於有疑問的點提前標註出來,然後在開會的過程中積極地去參與這個會議,丟擲疑問點。除了關注功能要求,還需要關注資料型別、介面定義、效能要求、安全性等,這個根據具體業務進行評估,像我們公司是做電子合同業務的,就會考慮檔案縮圖頻繁請求、加蓋印章過多等是否會導致效能問題。同時還需要考慮一些隱性需求。

會議中:

  1. 需求澄清的時候不要在會議上面玩手機或者幹其他事情,因為如果需求理解不深刻,後面測試相關的工作就很難開展。如:不能正確編寫測試用例,找不準測試點,業務相關知識串不起來等。
  2. 需求中產品設計不合理、很難理解、邏輯有問題、以及可能影響原功能的地方,對於這些點我們要丟擲疑問進行澄清,從而推動產品進行修改,最終達成一致。
  3. 需求中沒有被量化的點,例如:某個功能涉及的欄位型別、長度和規則,如:標題欄位型別為普通文字,長度為100個字元、手機號欄位應該符合規範,首位為1,11位數字。為什麼需要量化?因為只有量化之後,才有利於測試後續用例的編寫,測試才有可能用等價類、邊界值進行用例設計,開發才能進行一些資料庫欄位的設計(如varchar(11)、int、bigint)。
  4. 思考需求中的測試點,影響我們做測試的地方讓產品經理給出說明,比如這種異常情況怎麼處理?有多少種狀態?狀態之間如何轉化?總之就是影響我們測試的地方都要讓產品經理給出說明,這樣給我們後面寫測試設計和測試用例掃清障礙。

會議後:

  1. 評審結束之後,需要把一些待確認的地方整理併發出來。
  2. 經過評審會議的討論,可能會有需求點發生了變更,這時就需要讓產品將最新的PRD整理完整重新發出來,再對修改的地方進行確認。

成果

經過以上需求評審,你會得到什麼?

  1. 符合軟體測試的原則,“測試應該儘早進行,最好在需求階段就開始介入,因為最嚴重的錯誤不外乎是系統不能滿足使用者的需求”,從而在產品初期幫助整個團隊避免很多的錯誤。
  2. 充分理解被測需求,深刻熟悉被測業務,為後續測試工作的開展、測試用例的編寫掃清障礙。

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