程式設計師在面試中怎樣巧妙地去揚長避短？試過後拿到offer的機率是90%

值得一讀的面試技巧和注意事項，條理清晰、總結全面，找工作的同學值得一看。談到面試的問題，可能很多人最先想到的就是簡歷問題，那就先說說簡歷好了。

一、簡歷

現在網路上的簡歷模板太多了，自己最初也是稀裡糊塗的，簡歷就是一個微縮的經歷描述，所以那些什麼一厚疊的簡歷模板就趕快丟了吧，真的沒什麼用的。一個HR留意一份簡歷的時間通常來說是20秒左右——Hiall專業HR的原話，所以弄那麼厚一疊，再整些什麼封面之類的絕對是沒有必要的。最好的簡歷一張紙足以，當然，不排除有很牛的人可以寫到兩張的。儘量篩選，儘量簡潔。

要堅決摒棄表格模式的簡歷，完全沒有任何意義，畢竟不是小學生寫作文了，注意簡歷上的細節問題，例如手機號碼的分段(11位的手機號應採用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以儘量減少HR撥錯號碼的可能性，要知道:與人方便就是自己方便)和錯別字問題。面試者都是很優秀的，所以最後導致你沒有進下一輪或者沒有拿到OFFER的原因，很可能就是一個錯別字。

專業方面可能會涉及一個所學課程的問題。曾經遇到過這樣的簡歷，真的是把自己所有學過的課程都羅列上去了，可是隨便挑一門問下面試者，相關知識掌握的卻不夠牢固。所以，個人建議不寫主修課程，如果非要寫的話，建議挑自己學的比較好，分數比較高的3-4門。

再下面就是簡歷中比較重要的東西，也是HR目光停留最久的地方:社會經歷和校園活動。這兩項的相關內容請一定用倒序方式(事實上簡歷裡涉及時間的排序內容都應該是倒序)，除非有你覺得能震懾到HR的很牛X的經歷，不然請一定用倒敘方式，HR更在乎你最近在做什麼。

關於經歷部分的書寫，很多簡歷都只是簡單的列舉了下，這樣是遠遠不夠的。HR希望看到的是，某項活動中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什麼樣的成就。當然，如果你的簡歷很簡單，HR會自己挖掘這些內容，但是把主動權交給HR，是不是意味著你在面試開始的時候，就已經落後別人很大一截了呢?儘量可能的用簡潔的語言把你的某項活動或經歷細化描述——聽上去可能有些拗口，這些細化的描述，會引導HR問你一些已有準備的問題。

我們在寫簡歷的時候，其實是可以適當誇大的，不過這些誇大不要顯得失實，而且HR問到你相關問題的時候，你要能自圓其說。對於部分經歷很多的同學，建議在投不同公司不同工作崗位的時，候選取不同的經歷來編寫相應的簡歷。比如說你要去面一個sales崗位，就應該著重介紹與自己溝通能力相關的經歷。千萬不要一味的都堆上去，較多的資訊，一來會讓HR覺得你沒有篩選資訊的能力，還讓你多出很多犯錯的可能。

切記，簡歷裡的一切內容自己要爛熟於心。可以事先找別的同學一起互相面，來找出任何可能的問題。確保資訊真實，對於那些誇大的資訊，自己也要有把握。一旦發現你在說謊，你錄取的機率就是0。

二、面試禮儀

1、要謙虛謹慎：面試和麵談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不 乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

2、要機智應變：當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大 多取決於求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。對於一些普遍性的問題，事先準備好，例如傳說中的寶潔八問還有類似最大的缺點、最大的優點、最成功的事情等等。

3、要揚長避短：每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上 都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。在交談過程中與面試官始終保持eyecontact，這樣會顯得你自信很多。

努力固然重要，但有方向的努力才更重要。剛好我這裡有一份當初辛辛苦苦整理出來的JAVA核心面試知識點整理，現在無償分享給大家，偷偷告訴你掃文末二維碼就可以免費領取了喔~

（資料篇幅過長，不做過多展示）

如果你有認識的內部員工，也可以幫你內推，簡歷被看到的機會就大很多，方便你後續能繼續聯絡他們，查詢進度，也可以讓他們給你補補課，講講公司相關的一些事情。

如果你沒有認識的內部員工，歡迎來參加CSDN超級實習生計劃2022年內推！大廠、名企實習直通車，年薪最高可達30萬！即日起可掃碼預約測評及內推啦！寒假別再躺，超級實習生助你升級進大廠，贏在起跑線，趕緊加入超級實習生收穫更多內推機會~