**寫在前面：**本文建立在程式碼基礎過硬，想一起研究一下面試中錦上添花的一些技能，注意不是雪中送炭，基礎不好的，還是看看之前的文章，好好學學程式設計基礎再來看吧
最初想寫這篇文章，是因為平時上課的時候也會見縫插針的講一些面試題，但是大家給我關於面試的反饋，通常不是某個筆試題不會做，而是一些開放性的問題不知道怎麼回答。特別是一些面試到了三面的時候，基本都不會問太多技術問題，這樣普遍不善言辭的程式設計師們很是惆悵，於是我決定分享一下自己當程式設計師這幾年關於面試的一些**軟技能****。**是的，你沒看錯，本文全程無程式碼。
本文將圍繞幾個問題來逐個展開
- 面試準備
- 自我營銷
- 關於終面：一些扯蛋問題的心得
- 如何談薪酬
文章略長，快上車，慢慢看！
面試準備
作為IT從業人員，跳槽是職業生涯中很重要的一個步驟，這方面我就不講太細了，畢竟有很多講職業生涯選擇的文章。我只提醒一點，自己的職業生涯，還是要自己好好規劃，想好為什麼跳槽就可以了。
有了換工作的想法之後，第一件要做的事就是做簡歷。大型超市為了賣掉更多的洗頭膏，都會精心設計一個促銷區域，但是我們找一個年薪幾十萬的工作，卻不願意花心思好好整一下簡歷。我說的意思不是請專業人員把簡歷做的酷炫，而是要讓簡歷突出重點，寫一份讓別的程式設計師能看懂的簡歷就OK了。
-
簡歷控制在一張A4紙以內，最好不要超過兩張
原因很簡單，因為HR和麵試官平時都挺忙的，沒有那麼多時間看簡歷，最多掃一眼第一頁就不錯了，所以很多面試官會要求你自我介紹，其實就是他們沒看簡歷~~
-
技能只寫最重要的
會Word，Excel 啥的就不要寫啦，只是用過 Linux 也不要寫啦，大學當過什麼學生幹部啥的也不要寫。如果面的職位是Python，以前搞過 asp.net 也不要寫啦
寫點和職位相關，直接能讓面試官高潮的技能，比如面運維開發時，就寫自己實現過CMDB，上線，工單系統，Django，Flask用的很熟練什麼。面前端時，就寫自己看過Jquery，angular，vuejs原始碼啥的，直接命中面試官內心深處的渴望：臥槽，這就是我要的人！
-
展示自己的潛力
其實我覺得，讓面試官覺得你有潛力的方法最好的方法，就是搞一個部落格和Github，記錄自己平時的學習和程式碼。面試官就會覺得你善於總結，對程式設計有強烈的興趣，即使你現在技術有些缺陷，也是可以慢慢培養的。這個就屬於自我營銷，後面會談及。
-
自我營銷
想象一個面試場景，你做完自我介紹後，面試官突然饒有興致的對你說：原來你就是蝸牛啊，我之前看過你的部落格，你xx文章裡面總結的xx真是不錯啊，你應該就可以預計到這場面試的結果，很大概率不需要太多技術問題，就可以直接談薪資了，而且這是一個真實的故事。
-
打造自己的品牌部落格
程式設計師也需要打造自己的品牌，營銷自己。最簡單的，就是建立自己的個人部落格，大概步驟有這麼幾個吧，以PC大大的知乎專欄舉例
- 明確要表達的品牌資訊
- PC大大的專欄，都集中在網路程式設計方面
- 挑選細分市場受眾
- 就是寫給運維開發看
- 建立品牌的口號和標示
- 現在運維圈，提起面向工資程式設計，都會想到這個專欄,並且這個口號實在是太懂程式設計師了，俗話說得好, talk is cheap, show me the money
- 內容為王
- 花心思總結一下自己的心得，這個專欄裡關於網路程式設計和作業系統的文章，含金量還是大大的
- 善用社交網路
- 直接在知乎裡面回答問題，捕獲眾多粉絲 當然還有很多其他部落格平臺，比如部落格園，51CTO，Github都可以成為你自己積攢個人品牌的好平臺
我覺得現在PC大大換工作，簡歷裡直接貼個專欄地址，比說什麼都有效吧
b、註冊一個 github賬號
把自己的日常程式碼都放上去，即使關注度不夠，HR和麵試官也會看到你一個個的提交記錄，會覺得你是一個很勤奮的人
c、演講和大會分享
演講是進行自我營銷的最有效方法之一，雖然擴散速度不及其他媒介，但是真的面對受眾，面對面的侃侃而談，才是最能打動他們的方式，也是你鍛鍊面試能力的一個最好途徑
- 大會演講
如果有機會去各種技術大會作分享，千萬把握好機會，這是建立自己品牌非常好的機會，說不定下面就會有你以後面試官聽你分享
- 分享和培訓
如果和我一樣，沒有機會去大會講，可以在公司內部主動推動一些小分享和培訓會，鍛鍊自己的演講能力
d、個人品牌終極方案—著書
寫書對個人品牌效應無需多說，我們對很多技術大神最後的標籤就是xx書的作者，這些大神如果出去面試，指不定面試官還會求一本簽名書。當然寫書需要太多知識和時間的沉澱。我希望以後也可以出本書，但是現在還是老老實實寫部落格才靠譜。
關於終面：一些扯蛋問題的心得
其實到了終面，基本都是部門負責人了，你已經過五關斬六將的過了好幾輪技術面，所以老大基本就不會問你職位相關的技術問題啦。老大所關注的，基本就是你這個人怎麼樣，有沒有培養的價值，所以大致會問你這幾個問題（比如你面的是Python 或者前端的職位）
-
你為什麼要換工作
老大問你這個問題，就是想評估一下如果你入職之後，能待多久，公司團隊能不能把你融進來。
我覺得這個問題，程式設計師們就不要太糾結於技巧了，直接老老實實從下面倆原因選一個或都講，坦誠相待就OK了：
-
錢不夠，薪資沒達到期望值
-
這個大家不要避諱，HR和麵試官會覺得這個原因是OK的
-
覺得現在的工作在浪費時間，沒有成就感，想找一個更牛的團隊，實現自己的價值
-
表達自己技術和職業上的追求，而不是混日子養老
注意一定不要說是因為和領導鬧得不愉快，或者領導傻逼這種話，面試官要是聽到這種話，內心獨白就是：老子要是把你招進來，以後你背後是不是也會罵我，那趕緊滾犢子吧。然後面帶微笑的說，今天的面試就先到這了，balabala……
回答完這個問題之後，最好在表達一下自己心中的技術團隊的氛圍，常用詞彙有，開放，對事不對人，敢於嘗試新技術，等等
-
你平時業餘時間都做什麼
其實這個問題我最有發言權，因為我有很多面試都是基本只聊這個就聊到了offer
一個人的業餘時間用來做什麼，就決定了他的未來 ---- 馬雲
老大問這個問題，其實目的就是想看你到底是個什麼樣的人，千萬不要回答沒啥愛好，回家就看看電視劇睡覺啥的，顯得太不上進。基本來說，我常用的回答，業餘時間喜歡運動一下，看看書，打打遊戲什麼的，下面老大一定會會問，喜歡什麼運動啊，看什麼書啊，都玩什麼遊戲啊之類的，我分別講一下這幾個，也僅供大家參考：
喜歡什麼運動
其實回答一下自己確實喜歡的運動就好，最好是團體或者比較流行的，比如回答踢足球，乒乓球，羽毛球都是很不錯的。網際網路公司還是非常喜歡組織這些球類比賽，你會這些的話，大家可以一起玩耍，面試官當然願意啦，或者你看面試官穿著衝鋒衣，說自己喜歡戶外露營徒步，都是不錯的，顯示自己很陽光，並不是特別悶騷
然後後面就可以展開聊啦，你自己平時注意積累一下相關的行話，比如喜歡踢球，就找一個死忠的球隊，並且用專屬名稱，比如法國球迷，就說自己喜歡高盧雄雞，英國就是三獅軍團，荷蘭就是橙衣軍團，德國就是德意志戰車，並且選兩個喜歡的球員，描述語就用球風硬朗、意志頑強，腳法精準，身體對抗多，全場跑動多等等裝逼詞彙就差不多了
喜歡看什麼書
上個問題其實無關痛癢，這個問題才是老大最感興趣的，平時看書的時候注意自己對這個問題答案的豐富和積累，比如回答就看點技術書啊，除了技術書就看點暢銷書和名著，偶爾也看點玄幻小說啥的就還不錯，這裡面試官一定會和你聊具體你看過的書，所以對自己列舉出來的書，一定要有自己的觀點。
技術書就可以列舉基本耳熟能詳的，老大也不會多問，玄幻小說也沒啥可聊的，總不能和你聊凡人修仙傳吧，所以重點就是暢銷書和名著了，注意，一定要有自己的觀點，奇葩無所謂，要讓面試官覺得你是有獨立思考能力的人就可以了
-
暢銷書
這個就說幾本看過有點名氣的就行，比如浪潮之巔，人類簡史，從0到1都不錯，重點聊點讀完的理解，這個就沒啥太多技巧了，平時看幾本備用吧，比如關於浪潮之巔，你可以借用矽谷之謎裡面關於機械論和三論的總結，非常精彩
-
關於名著
這個其實才是扯蛋的重點區域，下面幾個段子是我經常用的，分享給大家，立等可取，任君享用：
1.三國演義
對赤壁那段印象很深刻，特別是赤壁之戰之後，關羽把曹操給放走了，當時還倍感可惜，關二爺就應該手起刀落balabala，後面再讀，就覺得諸葛亮真是牛逼啊，其實是故意放走曹操的，因為當時劉備的勢力還不能和孫權對抗，如果宰了曹操，勢必把大好天下拱手讓與孫權，是自尋死路，所以曹操肯定不能死
如果直接裝作沒有抓到曹操，東吳和天下人都會覺得劉備這邊能力太差了，沒什麼能力，對成就霸業不利，所以必須要抓住曹操
但是如果抓住直接放走曹操，和孫權的結盟關係勢必破裂，對當時還弱小的劉備勢力也是毀滅性打擊，所以算準了曹操對關羽有恩，關二爺重義氣，定會放走曹操，所以才把關二爺放在了最可能宰掉曹操的華容道，事後東吳來問罪，就裝作要斬關羽，最後劉備出來求情，借坡下驢，赦免了關羽，所以諸葛亮既向天下人展示了劉備的能力，也沒有讓東吳一家獨大，又沒有讓聯盟關係破裂，還順便成就了關二爺的忠義之名，真是太屌了。
2.西遊記
關於真假美猴王，孫悟空真是太雞賊了，唐僧老是念緊箍咒，自己造了一個一模一樣的猴子，裝作是六耳獼猴尥蹶子不幹了，一直到如來親口答應安心取經，以後一定可以成佛才作罷，就像現在的老闆承諾給股權，好好幹，公司上市了一定給你XXX一樣。
類似的例子還有很多很多，隨便講一個就行。
3.梁山伯與祝英臺
其實梁山伯是個同性戀，因為梁山伯一直都不知道祝英臺是女的，所以他喜歡的是男版的祝英臺，最後發現祝英臺是女的，內心無法接受，悲憤不已，自殺殉情（這個觀點是一次聽江南春演講聽到的，不是我侮辱傳統文化，勿噴）。
類似的例子還有很多，平時注意積累幾個就行，比如武俠什麼的都是可以聊的，你可以用慕容復打不過喬峰，來類比程式設計內力和程式設計招式的區別，總結程式設計需要多修煉內力等等，大家自己發揮吧,畢竟面試官也挺累的，給他們一點新奇的觀點，也能讓他們對你提起興趣。
關於遊戲
遊戲就說自己會的就行啦，比如dota，LOL，三國殺，狼人殺神馬的都可以哇，重點是能聊上就可以啦。
除了xx，你會其他程式語言嗎
這個就是看眼界的問題了，建議大家都能掌握一點其他的來應對這個問題，比如我基本都是面前端的職位，到了終面，就可以說自己也會Python和運維開發，然後就說一下自己對於運維開發，Python的理解，其實也不會聊特別具體的技術問題，老大主要看你眼界夠不夠寬。
你還有什麼問題嗎
最好不要回答沒啥問題了，一定要問幾個，顯得自己對這個工作是特別渴望的，比如下面幾個：
- 我們們部門具體採用的技術方案是什麼
- 我如果能來，是一個什麼角色
- 公司未來兩到三年對技術部門的規劃是什麼
- 我今天面試的結果大概是怎樣的，有哪些需要繼續提升的
如何談薪酬
很多程式設計師，包括很久之前的我，都根本不會談薪酬，或者談一次就放棄，別人給多少就是多少。薪酬談判其實還是蠻重要的，不僅僅是多的那些錢，更重要的因為薪酬談判中你如何評價自己和談判能力，會影響公司對你的看法。
一旦成為公司的一員，其實你很難改變別人的第一印象，漲薪也是按照百分比，仔細的談一下薪酬，可以讓未來的僱主覺得你是一個很有價值的員工，就像我當年進百度，傻不呵呵的說了一句對薪資沒啥要求，結果應該就是最低的工資，囧。
其實薪酬談判是受你自己的聲望和能力影響的，想一下你如果你的Github主頁有2000個星星，談判的時候的主動權會非常大，所以薪酬談判很大一部分因素是日常的積累，就像前面說的自我營銷。
時刻謹記不打無準備之仗，面試之前對自己值多少錢有個基本的認識，而且要勇於談錢，畢竟壓下你的工資，就是hr的kpi，最差的回答就是 我沒有要求 就像去金五星買衣服，賣家開500就直接買的行為一樣，虧大了
獲得面試機會的型別
你獲取工作方式的不同，也決定的你薪酬談判時候的地位，通常來說是 公司主動找到你>內推>獵頭>自己海投，所以大家儘量找關係內推。如果有一天你的部落格下面收到以下面試邀請，那你的談判主動權會大大提高，所以還是注意日常積累吧
不要先出價
談判一個重要法則，就是先出價的會比較處於劣勢，因為你沒法加價了，卻給了對方砍價的空間，但是要一個過於高的價格，又會讓僱主直接放棄，我的策略是，先找到自己的定位，然後再談判
找準自己的定位
比如你特別想去A公司，你現在公司是10K，
- 先找幾個BCDE公司練練手，薪酬談判的時候直接要高價，比如20K
- 如果對方想也沒想就拒絕了，說明自己現在還不夠格，下次面試要15試試
- 如果對方猶豫或者答應了，下次面試你就可以要25K 以此類推
目的就是找準市場給自己的定價，心裡有一個譜。
具體談判
面試官和HR一定會問你，你的薪資要求.這個時候最好的回答就是拒絕回答，面試申請單要求寫期望薪資，可以寫根據薪酬體系面議，面試官問你，也給出相同的答覆，如果再問，可以用幾個問題緩解一下，比如
- 給出預期之前，我願意更瞭解一下貴公司和我的工作內容
- 關於這個職位，你們一定有一個具體的預算，我可以告訴你們這個預算是不是符合我心理預期
- 我現在沒法給出一個具體的數字，如果一定要的話，大概是XX到XX（就必須說出一個區間了)
- 我手裡已經有月薪15K的offer了，諸如此類，提高自己談判的地位
最後的建議
面試是個技術活，一定要弄清楚自己值多少錢，並且平時注意自己的積累，不僅僅是技術，各種軟技能的修煉也是非常重要的。
以上都是我的一點心得，這些內容在上課的時候也會給學員們講到，現在寫出來分享給大家，能對你有幫助那是最好的了。祝大家都能拿到夢寐以求的offer。
最後發個小廣告，歡迎大家關注我再慕課上的兩門實戰課，Redux+React Router+socket.ios開發聊天應用 和 使用mpvue+koa2全棧開發圖書小程式