作為一個測試新人，面對自己職場的第一份測試工作，在入職之前都會有點迷茫，去了新公司要如何展開測試工作？會不會有專人帶？會不會有培訓？
 
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該如何處理好跟新同事之間的關係？如何搭建測試環境等等一系列問題，下面我們就針對這些問題做一下分析。

1、入職公司的第一天都幹些什麼？

根據自己以往的工作經驗，入職公司的第一天基本上就是辦理入職手續，一些比較大的公司還會有專人帶你瞭解公司企業文化，這一系列下來基本一上午就過去了，接下來就會將你交給用人部門。

2、新人入職會有培訓嗎？

一般的公司會有專人對新入職的員工進行培訓，包括公司業務、公司文化等等多方面。

當然也不是所有的公司都會有培訓的過程，有些公司，新員工到公司的前幾天，會先把被測系統的一些相關文件發給你，讓你自己先了解一下被測系統的業務流程是怎樣的，並且會分配一個老員工對你工作過程中遇到的問題進行講解，在瞭解業務的過程中先將自己不明白的地方記錄下來，等一起問老員工。

也有一些公司會在新人入職一段時間後，會對所有新入職的員工進行一個系統業務培訓，當然不會非常詳細地進行講解，只會將主要的業務流程進行講解，然後這個時候你可以將自己在瞭解業務過程中遇到的問題進行提問。

3、需要自己搭建測試環境嗎？

一般來說不需要。公司會有自己的測試伺服器，只要將要測試的程式碼更新到測試環境上進行測試即可，當然如何更新測試環境也會有專人告訴你怎麼做。

4、需要將所有的業務都瞭解清楚才能展開測試工作嗎？

答案是：當然不可能。每個公司的系統都不相同，業務都比較複雜，如果等你將所有的業務流程都瞭解清楚之後，少說也得1個月，甚至更長，公司不可能花錢讓你在這學習。前期我們只能把大體的業務流程瞭解清楚，然後就可以展開測試工作了。

這時候拿到測試需求之後，我們就需要將該需求及其相關需求再進行深入的瞭解，以方便後續的測試工作。當然測試的過程也是一個學習的過程，在不斷測試的過程中我們會對系統有一個更加深入的瞭解。

5、測試過程中都會使用到什麼測試工具？

如果你是純手工測試，那麼使用到的主要是一些bug記錄的工具，例如說jira，禪道等等。當然這些工具使用起來非常簡單，即使沒用過也能很快上手。測試介面我們經常會用到的工具是postman，這個也可以從網上找一些教程來自己學一下，非常簡單。

如果你是自動化或者效能測試，那麼就會用到一些自動化和效能的測試工具，例如說selenium，jmeter，loadrunner等等，如果你沒有這方面的經驗但是被自動化測試組錄取了，入職後一般都會有針對這些工具專門的培訓，因為公司在錄取你時就知道你沒有這方面的經驗了，所以不要擔心。

這個就要求我們在參加面試的過程中一定不要誇大其詞哦，不然的話面試的時候啥都會，公司可能認為你對這方面非常瞭解，會直接讓你進行自動化或者效能測試哦，這個時候如果你再不會的話就比較尷尬了~

6、拿到需求後應該如何展開測試工作？

這個在入職培訓的過程中一般會提到，如果沒有的話，可以諮詢老員工，看測試的流程是怎樣的，一般測試流程大概是：需求分析、用例設計、用例評審、執行測試、迴歸測試、測試報告。當然不同公司的測試流程可能會存在差異，但是大體方向是一樣的。

總結起來說就是，進入新公司後要多聽多問，儘可能快的瞭解公司業務，實現自身價值。並且要搞好與周圍同事的關係，這樣你才能更好地融入到新公司。
 
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新人入職第一天，如何展開測試工作？會有培訓嗎？

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