2024 年 6-7 月求職分享 - 深圳
這是我的個人小結,也許對正在找工作的同學有一點點幫助。
大概背景:
將近 8 年測試經驗,技能亮點不多,能滿足大部分功能、介面自動化、簡單壓測。稍微詳細點的背景可以看這裡
從 5 月底開始投簡歷,至今大概 1.5 個月,總共面試了 5 家公司。
因為我自身硬體條件差,表達能力也很差,而且一到現場就很緊張,表現出表達邏輯亂。所以我的策略是隻要有面試邀請我都去,不挑剔。
面試時間和簡單總結
2024/6/28 XXX 公司 10-20 13 薪
HR 電話面試,問了一些簡單的問題。(題外話:感謝社群的人在評論給了一些建議,非常感謝。)
這是第一次接到 HR 的電話面試,而我這時候已經四年多沒出去面試了,在這之前都是投簡歷、改簡歷,沒有了解面試話術。所以回答的很不好,HR 後來回覆說覺得不太合適,不再繼續推進。
2024/7/5 XXX 公司 15-20 13 薪
這次是到現場面試,同樣也是 HR 先面試,HR 面試完後覺得我不太合適,就打發我回去。深圳 33°的天氣,花了 1 個多小時到達現場。HR 跟我聊了十幾分鍾就覺得不合適,當時挺生氣的,覺得這個公司很不尊重人,我浪費了幾個小時白跑一趟。
現在再回頭看沒有任何抱怨了,而是找自身問題。表達能力太差,沒有很好的在一個面試官面前展示我的優勢。
2024/7/10 XXX 公司 8-10
這是一家小公司,我的狀態比較放鬆,沒有太多的壓力。整個過程也就沒有一絲緊張感,所以在回答問題的時候就比較有條理了。
工資太低 + 大小周 + 沒有發展前景 + 離家遠 = 主動放棄
2024/7/17 XXX 公司 8-10
基本同上,不同的是,這是雙休 + 業務比較喜歡 + 比較穩定 + 離家近。
先是填寫了一張表,其中有一項是期望薪資,我寫的 10。面試官問我有沒看薪資範圍,我說看了 8-10。(內心:這不也是在範圍內嗎 哈哈哈)面試官:我最多能爭取到 9。
後來沒下文,我也不想去爭取,確實工資還是太低了。
2024/7/19 XXX 公司 11-16 13 薪
一面技術負責人,二面創始人。
我從自我介紹時依舊很緊張,中途不得不尷尬的說:“不好意思,我有點太緊張了”。
技術負責人比較好,後來是一直問我一寫常見的面試題。但我自身的表達還是太差,沒有很好的表達出我要表達的內容。面試的過程中,我需要不斷的對我表達的內容做補充。
其實我個人覺得,可能一面覺得我可以才讓二面來面我。
二面主要問了程式碼能力、英語能力,其他就是一些家庭情況公司情況。創業公司,老闆也看這種加班強度(早上九點到晚上九點,週末雙休)能不能承受。
最後創始人是說,讓我回去跟家人商量下這個加班情況能否接受,後續 HR 跟我對接。好像又給了我希望,我自身又感覺二面回答的不好。如果沒有下文也算了。
這家是工資符合預期 + 雙休 + 行業喜歡也有發展前景 + 離家遠(能接受)
一點總結:
1、投簡歷、改簡歷階段。
當時投了 1 個月簡歷,沒有面試,很焦慮,懷疑自己真的找不到工作,要轉行了嗎?
我記得當時在社群看了找工作太難了,又接題說了下我自己的情況。那時社群的好心人也在給我建議(又是題外話:非常感謝你們),後來根據建議改投創業公司、小公司,後來才慢慢開始收到面試邀請。
當我的簡歷投遞了一段時間後,沒有什麼響應。我開始找朋友、HR 看我的簡歷,給我建議。
還清楚的記得某天我改簡歷改了一天,看著自己的簡歷入神、逐字逐句的琢磨。
簡歷這裡本來想保留 2 頁紙的,但是為了展示效果,改成了 3 頁紙。主要內容有:
- 技能列表
- 工作過的公司以及負責的內容 + 用到的技能點 + 成果
- 列舉了三個不同型別的專案
2、面試話術、面試階段。
前兩次的 HR 面試,知道自身表達能力太差之後,開始去看別人是怎麼回答面試官的問題。還沒到如魚得水的程度,不過也有所進步了。
這個表達能力鍛鍊,我認為可以透過一些方式改進:
- 多面,有面試邀請我都參加。
- 找一些面試輔導,模擬面試。
- 寫文章,把自己想要表達的內容用文字描述出來。
約面注意點:
- 去一家公司面試前,要問下面試流程。
- 一定要保證自己去到一家公司面試,能夠參與到技術面。
3、工作還是能找到
我從剛開始投了一個月沒有面試邀請,那時候焦慮,甚至想了接下來轉行的方向。
後來根據自身情況調整投遞物件,後來陸續有面試邀請後,我有信心還是能找到工作的。看大環境也看運氣
從這一次的失業找工作的經歷來看,有時候莫名的覺得感激。因為在職的時候,不會去想未來,不會去找工作,處於放鬆、安於現狀的狀態。而當進入這種失業且競爭很大的時候,會去想未來的發展方向,未來有哪些可能性。
我的整體狀態還是比較樂觀,雖然沒大富大貴,但目前來說不愁吃穿。按照自己的節奏繼續做該做的事就可以了。
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