2024 年 6-7 月求職分享 - 深圳

這是我的個人小結，也許對正在找工作的同學有一點點幫助。

大概背景：
將近 8 年測試經驗，技能亮點不多，能滿足大部分功能、介面自動化、簡單壓測。稍微詳細點的背景可以看這裡

從 5 月底開始投簡歷，至今大概 1.5 個月，總共面試了 5 家公司。
因為我自身硬體條件差，表達能力也很差，而且一到現場就很緊張，表現出表達邏輯亂。所以我的策略是隻要有面試邀請我都去，不挑剔。

面試時間和簡單總結
2024/6/28 XXX 公司 10-20 13 薪
HR 電話面試，問了一些簡單的問題。（題外話：感謝社群的人在評論給了一些建議，非常感謝。）
這是第一次接到 HR 的電話面試，而我這時候已經四年多沒出去面試了，在這之前都是投簡歷、改簡歷，沒有了解面試話術。所以回答的很不好，HR 後來回覆說覺得不太合適，不再繼續推進。

2024/7/5 XXX 公司 15-20 13 薪
這次是到現場面試，同樣也是 HR 先面試，HR 面試完後覺得我不太合適，就打發我回去。深圳 33°的天氣，花了 1 個多小時到達現場。HR 跟我聊了十幾分鍾就覺得不合適，當時挺生氣的，覺得這個公司很不尊重人，我浪費了幾個小時白跑一趟。
現在再回頭看沒有任何抱怨了，而是找自身問題。表達能力太差，沒有很好的在一個面試官面前展示我的優勢。

2024/7/10 XXX 公司 8-10
這是一家小公司，我的狀態比較放鬆，沒有太多的壓力。整個過程也就沒有一絲緊張感，所以在回答問題的時候就比較有條理了。

工資太低 + 大小周 + 沒有發展前景 + 離家遠 = 主動放棄

2024/7/17 XXX 公司 8-10
基本同上，不同的是，這是雙休 + 業務比較喜歡 + 比較穩定 + 離家近。
先是填寫了一張表，其中有一項是期望薪資，我寫的 10。面試官問我有沒看薪資範圍，我說看了 8-10。（內心：這不也是在範圍內嗎 哈哈哈）面試官：我最多能爭取到 9。

後來沒下文，我也不想去爭取，確實工資還是太低了。

2024/7/19 XXX 公司 11-16 13 薪
一面技術負責人，二面創始人。
我從自我介紹時依舊很緊張，中途不得不尷尬的說：“不好意思，我有點太緊張了”。
技術負責人比較好，後來是一直問我一寫常見的面試題。但我自身的表達還是太差，沒有很好的表達出我要表達的內容。面試的過程中，我需要不斷的對我表達的內容做補充。

其實我個人覺得，可能一面覺得我可以才讓二面來面我。

二面主要問了程式碼能力、英語能力，其他就是一些家庭情況公司情況。創業公司，老闆也看這種加班強度（早上九點到晚上九點，週末雙休）能不能承受。
最後創始人是說，讓我回去跟家人商量下這個加班情況能否接受，後續 HR 跟我對接。好像又給了我希望，我自身又感覺二面回答的不好。如果沒有下文也算了。

這家是工資符合預期 + 雙休 + 行業喜歡也有發展前景 + 離家遠（能接受）

一點總結：
1、投簡歷、改簡歷階段。
當時投了 1 個月簡歷，沒有面試，很焦慮，懷疑自己真的找不到工作，要轉行了嗎？
我記得當時在社群看了找工作太難了，又接題說了下我自己的情況。那時社群的好心人也在給我建議（又是題外話：非常感謝你們），後來根據建議改投創業公司、小公司，後來才慢慢開始收到面試邀請。

當我的簡歷投遞了一段時間後，沒有什麼響應。我開始找朋友、HR 看我的簡歷，給我建議。
還清楚的記得某天我改簡歷改了一天，看著自己的簡歷入神、逐字逐句的琢磨。

簡歷這裡本來想保留 2 頁紙的，但是為了展示效果，改成了 3 頁紙。主要內容有：

1. 技能列表
2. 工作過的公司以及負責的內容 + 用到的技能點 + 成果
3. 列舉了三個不同型別的專案

2、面試話術、面試階段。
前兩次的 HR 面試，知道自身表達能力太差之後，開始去看別人是怎麼回答面試官的問題。還沒到如魚得水的程度，不過也有所進步了。

這個表達能力鍛鍊，我認為可以透過一些方式改進：

1. 多面，有面試邀請我都參加。
2. 找一些面試輔導，模擬面試。
3. 寫文章，把自己想要表達的內容用文字描述出來。

約面注意點：

1. 去一家公司面試前，要問下面試流程。
2. 一定要保證自己去到一家公司面試，能夠參與到技術面。

3、工作還是能找到
我從剛開始投了一個月沒有面試邀請，那時候焦慮，甚至想了接下來轉行的方向。
後來根據自身情況調整投遞物件，後來陸續有面試邀請後，我有信心還是能找到工作的。看大環境也看運氣

從這一次的失業找工作的經歷來看，有時候莫名的覺得感激。因為在職的時候，不會去想未來，不會去找工作，處於放鬆、安於現狀的狀態。而當進入這種失業且競爭很大的時候，會去想未來的發展方向，未來有哪些可能性。

我的整體狀態還是比較樂觀，雖然沒大富大貴，但目前來說不愁吃穿。按照自己的節奏繼續做該做的事就可以了。