前言
今年的冬天真的特別冷，大型網際網路公司裁人潮的訊息一波接一波地襲來，更不要說其他中小型的企業。失業、裁員、降薪，鋪天蓋地的負面訊息帶來了太多的焦慮。
然而奇怪的是，一面是想要找工作的人找不到好工作，一面卻是企業招不到想要的人。就比如我們團隊，一直在招前端，卻在很長一段時間都沒有招到合適的人選。在我面試的前端候選人中，工作年限一般在1-3年，大部分都會使用vue，但最終還是沒有符合我的招聘預期。
問題出在哪裡？
除了技術問題之外，面試的最後，我通常都會再問一個問題：除了上班，你平時的業餘時間都會做些什麼？大多數候選人會回答一些他們的業餘愛好，卻很少有人提及自己會搞一些研究，或者技術上的精進。不僅如此，他們往往對於自己的技術水平定位不夠清晰。對於這一類求職者，我只能嘆息著說聲抱歉。
這讓我想起了之前在segmentfault上的一個問答，關於前端求職的困擾。
原問題描述如下
起因：2017.1 打算走前端這條路，買了一本js高階教程看得很多視訊，感覺還是和招聘的要求差很遠。5月份決定系統的報了一下線上的培訓班，利用晚上週末學習敲程式碼。十月份開始求職找工作。
面試過程：有的看我簡歷上沒有相關工作經驗直接拒絕我的，有的有面試機會，閉包，原型，es6，html5新特性，都能回答很多，vue路由，vuex，vue框架很多問題也能回答出來，唯一的不足感覺就是沒有工作經驗，之前是做運維的，主要負責sqlserver的業務系統的維護，好多公司直接是後端面試，感覺能問前端的問題很少，之前面試遇到不會得問題，自己也回來總結記錄了。有些自己面試感覺回答的挺滿意的，但是依然沒有錄取。
個人情況：專業資訊管理，2016年畢業，學校華東交通大學。希望各位大哥大姐能給我點建議。有某個別跟我情況差不多的，簡歷造假找到工作了，我真的不想造假，但是現在又找不到合適的，之前有幾個說要一天作息時間是12小時，有一個是6k待遇的，感覺她們很瞧不起前端，覺得誰都能做，目前找工作快一個月了，很迷茫，求哪位大哥指點一下？
我的回答
有以下幾點建議：
1.學會從自身找問題
網際網路公司幾乎都是要加班的，這是這個行業的常態。
你說感覺自己面試表現不錯，卻沒有被錄取。可以從兩個方面來思考。一方面，面試結束後可以和資深一點的前端探討自己的答案是否可以改進。另一方面，一般面試的最後，總會問，你有什麼要問主考官的，這塊沒看你有提及，其實還挺重要的。最好能提前準備兩個合適的問題，有時候也能給自己加分。
2.關於月薪和時薪
先提一個問題：如果一個肯給你滿意薪資的公司說，工作制度是996，沒有加班工資；另一個單位每天工作8小時，週末很少加班，但月薪比前一家每個月少2000元，你怎麼選？
我想說的是，工資的計算應當綜合考慮以下因素：工作日工作時長、週末加班時長、通勤時長、是否有加班工資、年終獎、專案獎金等等這些，綜合這些因素之後，用小時去計算工資，也就是所謂的時薪。有些崗位看似月薪很高，因為加班非常之多，算下來時薪其實並不高。
不過話說回來，不能光用薪資這一個標準去下定論，畢竟判斷一家公司是否合適自己，要從多方面權衡，不僅是工資，還要考慮行業的發展、個人的職業規劃、公司對新技術是否重視等等。只是，該打的“小算盤”，還是要用比較科學的方式來打。
3.關於培訓班
培訓班在我的印象裡並不怎麼好。主要是這麼短的時間培訓出來，展示的作品看上去，卻像有一年多工作經驗的人做出來的。但是面了兩三個人之後，就會發現：做出來的作品，竟然都是來自同一個模板！
但是，對於培訓班出身的候選人，我也並非是一票否決制。同樣是來自培訓班的新人，求知慾夠不夠？溝通能力強不強？自身定位清晰與否？都是影響最終結果的因素。
我想，如果在面試的時候，除了拿出培訓班的作品之外，你還可以再拿出點自己鼓搗的東西。或者如果身邊有會後端的同學，可以一起合作個簡單的小專案，應該會加分不少。因為在工作中，溝通交流和協同合作，太重要了。
4.關於vue
會vue，並不是敲門磚。
但是，如果是同一個demo，你能用angular(1/2/4/...)，或者react實現一遍。以此來說說，這3大主流框架在你使用過程中的感受，它們之間的區別是什麼，那會是個不錯的加分項。起碼給面試官的感覺，你這個人非常的好學，還喜歡鑽研。
5.最後
前端的體系龐雜，從培訓班出來，只能說明你準備走這條路而已。一切還得從頭開始，把心靜下來，好好地沉澱。在綜合考慮薪資和作息之後（記得多鍛鍊，未來拼的更多的將會是身體），只要不是太委屈，就先做起來，你的前端經驗也能早一天開始累積。
沒什麼好迷茫的，路就在那裡，只是看你想怎麼走，走的時候心情如何罷了。
對當下這個寒冬的思考
隨著前端框架的不斷演化，前端技術日趨成熟和規範化，入門門檻降低了，越來越多的人湧入到前端領域中來，其中也包括從其他行業轉行過來的同學。
其實無論你是培訓班出生，還是科班出生，無論你是轉行到前端，還是一畢業就做了前端，這些都不是最關鍵的，最關鍵的還是要懷著對前端的熱愛，不斷學習精進技術。
有人說，今年這個寒冬，將是未來十年中最溫暖的一個冬天，因為未來將會更冷。為了能在這個寒冷的冬天生存下來，我們每個前端er，乃至每個踏入職場的年輕人，都需要把心靜下來，少一份浮躁，多一些沉澱，並且保持長期的耐心，去堅守自己選擇的職業道路。