由最近 P**的猝死事件對加班和 35 歲的思考

連98年的少女都沒抗住這家公司的加班，這件事情除了讓我對該公司表示憤怒以外，
也思考了下是不是真到35歲就吃不動網際網路這碗飯。

先說我自己，工作經驗5、6年了，去過四家公司。
第一家：10-11-6，算中高強度，剛上班，加年輕力壯心氣高，這樣加班仍然沒耽誤我日常的學習。
第二家：9-7-6，就算中強度
第三家：9-7-6，但是經常總是上線到凌晨，加平時都是較高強度的幹活，也算中高強度吧。
我加的有點受夠了，而且有時加班到很晚會感覺到明顯的身體不舒服（這還是我有長期運動習慣的情況下），所以來到第四家。
第四家：朝9晚5有時加班

我現在是快30的人，也開始能理解為什麼有些公司會不招3*歲（為什麼不直接寫35因為據我瞭解，有些公司甚至32歲都不招了）以上，甚至是直接讓3*歲以上的滾蛋。
為什麼？因為長期加班和高壓的工作，你確定你的身體能一直撐的住？
在這種加班強度下，你年齡越大，出現情況的概率也就越大，假如說你出現情況在公司了，那公司受的損失跟開了你花那點錢比起來是遠不能相比的。
所以公司做出了它的選擇。
而我們呢？

之前看一些文章也討論過35歲，有的說是偽命題，有的說些雞湯，
我覺得我，如果我再看見一個測試，在35歲之後因為某些原因，不能再吃這碗飯，
我真的無法再堂而皇之的說人家：“這是因為你不努力。”
因為我覺得，你能不能一直吃這碗飯，除了個人能力之外，運氣也佔很大比重。

所以2021年，我就不祝願別的了，
願新的一年不論我們這些測試人工作怎樣，都能夠善待自己，對自己好一點。