赤龍ERP的EHR功能講解--第26篇
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說流程
ERP中的HR模組屬於ERP的基礎資料部分，在業務流程中主要用於記錄操作人員以及操作部門，並配合控制許可權和工作流。赤龍ERP中的HR模組內的流程是：建立職員並關聯使用者；建立部門；建立職位；最終將部門、職位、職員關聯在一起後，即完成配置的全部流程。
說業務
下面我們來聊聊HR模組的功能以及解決了哪些問題。
（1）職員關聯使用者：之前說過，赤龍ERP的設計是使用者與人員資訊分離的，即使用者只負責登陸和許可權，職員負責記錄人員資訊，並最終反映到業務系統中，形成管控。
（2）業務資料與HR資料：業務資料幾乎無一例外需要記錄職員資訊，包括操作人員和所屬部門，然後又通過這兩個欄位來管控資料許可權。
（3）職位的作用：ERP中為什麼需要職位呢？通過職位的型別和管理屬性，來控制工作流的流轉節點，即誰來審批。有時我們需要判定部門或中心負責人審批，或某個職位的人來審批，就需要人員職位的輔助。
說操作
一、職員管理
操作說明：
1、進入“職員管理”選單，可檢視所有職員的列表
2、新增職員
（1）點選“新增職員”按鈕，開啟編輯頁面
（2）關聯使用者名稱，並填寫工號、姓名、性別、職員狀態等資訊，儲存後生效
二、崗位管理
操作說明：
1、進入“崗位管理”選單，可檢視所有崗位的列表
2、新增崗位
（1）點選“新增崗位”按鈕，進入編輯頁面
（2）輸入崗位編碼、崗位名稱、崗位型別，儲存後生效
三、部門管理
操作說明：
1、進入“部門管理”選單，可檢視所有部門的樹形結構
2、可通過“新增節點”，“修改節點”，“刪除節點”按鈕來實現對部門的增刪改
四、職員關聯部門
操作說明：
1、進入“職員關聯部門”選單，點選左側部門，可檢視所有的關聯關係
2、新增關聯
（1）選擇要關聯的部門
（2）點選“新增關聯”按鈕
（3）選擇職員和崗位，點選確定完成關聯
五、資料字典（基礎配置）
資料字典用於定義各業務模組中的選擇值範圍，此功能使用者可自定義增減。新增後的編碼無法修改，業務記錄後將編碼作為唯一辨識依據
操作說明：
1、進入“資料字典設定”選單，可檢視所有字典(值集)列表
2、新增值集型別
（1）點選“新增值集型別”按鈕，開啟編輯頁面
（2）輸入編碼和名稱，並儲存生效
3、維護值集的值
（1）點選列表頁中“維護值集”按鈕，進入編輯頁面
（2）點選“新增值”按鈕
（3）輸入值編碼和值內容，並儲存生效
後記
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