網站安全公司最具潛力的20個職位

未來幾年，資訊保安是IT市場為數不多的能夠保持20%以上高增長率，35歲不會裁員的潛力股，對各個領域的資本和人才極具吸引力。然而，資訊保安人才市場的人才短缺仍在繼續，同時，該行業的人才流失問題也相當嚴重。這兩個問題的疊加，使得資訊保安人才短缺更加嚴重。同時也說明很多資訊保安企業的人力資源部門對新興安全技術人才的職業特點、職業滿意度和需求缺乏瞭解，對安全人才的職業規劃和發展缺乏有效的引導和激勵。

另外，對於網路安全行業的從業者或者有興趣進入這個行業的人才來說，選擇什麼樣的安全職場發展道路也是一個令人頭疼的問題。如果翻出NIST網路安全人才培養框架，你會被幾十個安全崗和500+技能庫搞糊塗。我們不妨跳出短期人生目標的困擾，不談薪資待遇，從安全細分市場/崗位成長和崗位滿意度兩個緯度來校準或規劃自己的職業發展方向。

熱點趨勢可以參考安牛的文章《2020年網路安全十大趨勢》，也可以參考下面的讀者自助調查。關於安全方面的工作滿意度，可以參考下面的安全行業中介軟體雲伺服器工作滿意度調查結果(調查樣本來自600名安全從業人員)。從事安全不是應酬，安全從業者對安全職業最滿意(最看重):如果您不同意上述調查結果，請在下面的調查列表中說明您選擇安全船的真正原因。安全崗滿意度指數:冰與火。

如果您不同意上述結果，請從下面的調查列表中選擇您最喜歡或滿意的安全位置。20個最酷的網路安全職位。雖然安全市場規模增長迅速，人才炙手可熱，但職場規劃還是要防患於未然，提前佈局。安全的職場是一個高速旋轉的摩天輪。如果你不知道如何早點離開舒適區，挑戰酷事業，最後可能就沒有哭的機會了。基於市場的“錢景”和成長、職業吸引力、工作滿意度三個緯度，我們可以大致鎖定一些值得市場、僱主和員工關注和青睞的酷工作。根據幾份安全工作場所調查報告和SANS協會的推薦名單，以下SINESAFE推薦以下安全行業“酷工作”前20名:

酷工作前20名。系統、網路和/或網路滲透測試儀。網路/終端安全分析師。事件響應者。網路和安全架構師。惡意軟體分析師。軟體測試工程師。網路安全分析師/工程師。媒體搜尋分析師/司法計算機犯罪調查員。ISO國際標準化組織或安全主管。安全運營中心分析師。漏洞研究者/漏洞開發者。安全審計和風險管理專家。安全軟體開發商。應用滲透測試儀。災難恢復/業務連續性分析師/經理。技術總監兼副CISO。入侵分析師。物聯網/關鍵基礎設施安全總監。