如果可以選擇，我再也不想在國企當程式設計師了

愛笑的架構師發表於2020-09-23

菜架：雷架，你知不知道我們們組表現優秀，最後組裡準備留的那個實習生最後為啥沒來不？雷架：不知道，沒聽說，不關心！

菜架：要不說你一心只顧敲程式碼，兩耳不聽身邊事呢，那個實習生最後竟然放棄我們這樣的大廠，去了某國企，也是鬼迷了心竅。

雷架：額，額，額......

曲項向天歌，白毛浮綠水，噗，扯遠了

其實啊，現在網際網路蓬勃發展，去國企，去大廠，抑或是去小廠，都可以有不錯的發展，國企程式設計師難道真如外面大廠以為的那麼不中看也不中用嗎？

國企程式設計師的高門檻——它左手端著985，右手還挑著211

就我所知的國企程式設計師，門檻可都不低喲，那是左手捏著985，右手牽著211，眼睛不看普一二。早些年網際網路蓬勃發展，高收入高挑戰，吸引了不少年輕人前赴後繼，那一波人也為整個中國網際網路的發展奠定了不錯的基調。

但這幾年經濟下行，加之不斷唱衰的30歲的程式設計師，讓跨入30歲門檻的這批人緊張又躊躇，是走是留，敢問路在何方，路在看不到的遠方～～～

創業不易，且創且小心，一個不注意，幾十萬打水飄，再一個不注意，又被合夥人給賣了，嘖嘖嘖，我們這樣一群心眼兒耿直又簡單的程式設計師，怎麼玩得過管理大師們？難道就等著被社會淘汰，回到農村老家，耕種那一畝三分地嗎？（哦，忘了，自戶口遷出後，再分地都沒我們的份兒了）

我們那一屆，國企開始吃香，也不知道是因為在二線城市還不錯的待遇，還是大家剛畢業就已經奮鬥不動了，竟然在面試時碰見了不少學院的同學，最後竟真的也去了上十個，兩百多號人，一些去了大廠，一些去了精英奮鬥者的”工廠“，少數一些去了小廠。

原來國企不吃香的時候，招聘都是能211就不要普一二，我們那一屆忽然去了很多985的面試者，於是，有了985，開始挑211，門檻已經不是普一二能夠得上了。

誰說讀書無用了，寒門子弟你不讀個書鍍個金，你連個穩定的工作都撈不到。當老闆？劉強東還是中國人民大學的呢，馬雲還讀了個大學本科不是。不要以為賈伯斯輟學你也輟學，要相信人和人生而不同，也就是從出生不論相貌還是智商都是有巨大的差距。當然並不是說不讀書就無出路，也不是說不讀書當不上大老闆，不要那麼較真兒嘛～～～（哎呀，被自己肉麻到了，我可是真二八經的男子漢）

朝九晚六——一入國企深似海，進也進不了，退也不想退

國企就必須要有國企的鴨子?（“樣子”，一不小心打錯字了）。你拿國企的工作時長和網際網路公司，抑或是和私企小廠比，那都是不一樣的，朝九晚六你可以擁有。

有個阿里的朋友在賬戶系統修修補補三年後，薅起頭頂已不多的髮絲，覺得人生不能就這樣過去了，自己還沒找老婆，還沒生娃，還沒享受到呢。於是找到正在國企任職的室友（室友的關係總是親密無間，尤其男人間），室友夠意思，不光內推了工作，還介紹了物件。朋友毅然決然帶著剩下的頭髮和彎曲了的脊背，從杭州回到了中部地區，自此真就過上了朝九晚六，老婆孩子熱炕頭的日子。

但國企領導也不是閒著不找事的，也想各種學習網際網路，你搞人工智慧我也搞，你搞區塊鏈我也可以，既然技術上學不到一模一樣，我們還可以學習學習網際網路的加班呀，然後就鼓勵加班，加班有加班工資，加班到幾點才可以報銷車費，經常不加班的同學領導辦公室走一趟。

有一天，朋友被領導叫到辦公室溝通，問到“你最近怎麼不加班吶，別個都加班”，朋友阿里出來的，技術上過硬，自然有自己的底氣，領導面前不懦弱，回答到“我事情做完了，別人不行需要加班，我不需要”。

領導肯定心想“我太南了”。

大家可不要學我朋友，這得有領導賞識+技術過硬，缺一不可，領導隨時可能把你蹬了，要不就給你穿小鞋。

有人來就有人去，這樣看，待遇還不錯，又不加班，為什麼會有人要離職呢？所謂“食之無味，棄之可惜”，國企的工作大抵都是如此。圍牆裡的人想出去，圍牆外的人想進來。

進入這裡想要有大的發展，大的機會去一展拳腳，基本不可能，論資排輩的情況還是很嚴重。所以應屆畢業生進來後看清了國企程式設計師的真實情況，有更大報復或者理想的，自然不願意待在這裡。可能會有人好奇，國企程式設計師安逸慣了，能去哪裡哦。前面說了，來這裡的都不是一般學子，高中能過的獨木橋，還怕網際網路公司那點技術面嗎？

據我所知，朋友所在的國企跳槽去阿里的最多，也有去鬥魚（當然是那個時候鬥魚還在巔峰的時候過去的）。有人一畢業就在國企，想去外面的網際網路浪一浪，也就有尋找更安逸更穩定的工作的。所以就有人考編制進入高校當老師抑或其它鐵飯碗，畢竟現在很多國企也企業化，員工也是合同工。