新來的測試領導不真誠造成的巨大的心理負擔，怎麼排解？

忍了一段時間，自己實在無法排解，還是決定到社群來吐一吐，也想聽聽各位大佬們職場中遇到這種事情怎麼度過更好？
公司來了一個業務線的 tl，這個業務線由 3 個不同的業務組成，相當於他下面 3 條業務線是 2 人 +3 人 +3 人的規模
這個 tl 跟我溝通的時候，講過這些話 和 做過這樣的事：
1.你是組核心心成員，我得巴結巴結你
2.我想過試用期，我得巴結巴結你
3.某某人 他應該在找工作，要離職的，這段時間讓他把相關框架都搞出來，能利用多少是多少
4.溝通的時候第一句話就來質疑你
5.提意見，不聽別人的意見，想用權利來壓制你
6.自己定的規則又不正確，沒人願意配合

7.（聽說的）聽別人說 他之前並沒有做過管理，來應聘存在管理經驗造假（不知道 hr 如果知道這種事情，是覺得可以理解還是怎麼樣?）

等等...
一段時間，我被折騰的心理負擔很重，忍都無法忍，最後我也是直接提出來換一個組，想跳開這種不純粹的事情