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受資本投入上升的影響，2018年11月萬事達卡財新BBD中國新經濟指數（NEI）出現上升。
財新智庫和BBD12月2日聯合釋出的資料顯示，11月NEI錄得31.3，即新經濟投入佔整個經濟投入的比重為31.3%，高於上月1.5個百分點。
NEI包括勞動力、資本和科技三項一級指標，在NEI中的權重分別是40%、35%和25%。
從分項指標來看，資本投入上升是11月NEI出現上升的主因。資本投入指數近一年來波動較大，11月錄得37.1，環比上升2.5個百分點；科技投入指數自7月起開始波動回升，11月錄得 29.3，環比上升1.9個百分點；勞動力投入指數近期趨於穩定，11月錄得27.6，環比上升0.5個百分點。
從行業貢獻度來看，新一代資訊科技與資訊服務產業對NEI佔比最大，11月貢獻了12.1個百分點；佔比最低的行業是新能源汽車產業，僅貢獻了0.1個百分點。
11月新經濟行業入職平均月工資為10212元，較10月上升62元；11月新經濟行業招聘人數佔全國總招聘人數的比例上升0.5個百分點，同時新經濟行業招聘總薪酬佔全國總薪酬比重上升0.4個百分點，意味著新經濟行業的平均入職工資水平相對於全國平均入職工資水平出現下降。新經濟行業平均工資溢價也延續下降趨勢，11月新經濟入職工資溢價為3.1%，低於上月0.1個百分點。
最近一年內，出口企業、非出口企業的招聘崗位數量都經歷了先升後降的過程，其中出口企業升幅、降幅都更為明顯，且下降幅度遠超此前上升的幅度。2018年3-4月，出口企業的平均招聘數量高出非出口企業40%-50%，而11月兩者的招聘數量已經基本趨於一致。
從出口企業勞動力招聘崗位來看，上半年以普工和操作工為主，6月之後普工和操作工的招聘數量大幅下降，8月銷售代表的招聘數量開始上升。報告稱，在中美貿易戰的影響下，出口企業搶出口、搶生產，貿易戰正式開打後，出口企業開始減少普工和操作工的數量、增加銷售代表的崗位，以實現去庫存的目標。
報告還通過觀察傳菜員、送餐員和快遞員崗位變化，分析消費結構的轉變。其中，傳菜員代表傳統餐飲行業，送餐和快遞分別代表了外賣和使用電商的情況。報告指出，傳菜員的招聘數量從5月開始下降，11月降至5月的一半左右，送餐員和快遞員的招聘數量分別在6月和7月達到頂峰，目前這兩個崗位的招聘數量均不足峰值的60%。
值得注意的是，往年為應對雙十一促銷活動，快遞員的招聘數量和工資水平通常在9月會出現小高峰，今年並非如此。此外，在崗位數量和工資水平上，送餐員開始逐漸超過傳菜員。報告稱，外賣點餐對外出就餐的替代是消費升級還是降級仍有待驗證，但外賣和快遞需求的下降是不爭的事實。
按地區來看，2018年5月到2018年11月，北京、南京、廣州、上海和深圳在城市NEI排名中排行前五。
萬事達卡財新BBD中國新經濟指數，是由財新智庫、成都數聯銘品科技公司與北京大學國家發展研究院合作研發，每月2日上午10：00釋出上月資料。
新經濟指數旨在度量中國經濟轉型中新經濟相對於傳統經濟或舊經濟的活躍程度。新經濟指數覆蓋了節能與環保業、新一代資訊科技與資訊服務產業、生物醫藥產業、高階裝備製造產業、新能源產業、新材料產業、新能源汽車產業、高新技術服務與研發業、金融服務與法律服務、體育文化和娛樂等10個類別，超過140個行業。
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