小A是一家網際網路公司的高階研發工程師，正在聚精會神的寫著程式碼，“到底用代理模式還是裝飾器模式？”，剛思考在緊要處，HR老王跑過來，“小A呀，快點，有一個面試，我看簡歷挺優秀，你去面一下吧。”。小A非常不開心，就要找到解決方案的時候卻被打斷，任誰也不會開心，卻又無奈去準備面試。
到了會議室，與候選人聊了幾句，就發現這個人怎麼這麼水？簡歷上明明寫著的精通 JAVA，卻連基本的 StringBuilder 都不瞭解。小A接著又問了幾個基礎問題，不到5分鐘，就把候選人打發回去了。小A嘀咕到：“這麼水的人讓我面試，真是浪費時間”。回到座位上後，小A重新梳理問題找到原來的思路又花掉了2個小時。
是不是這個場景天天發生在我們身邊，作為 CTO 的你，能否發現其中存在著大量的但又有隱蔽性的浪費：
- HR挑選的簡歷往往有一半以上是隻要一面試就會被刷掉的
- 技術面試官的時間成本很高，輕易打斷是巨大的成本浪費
- 面試官往往面試過程準備不足，問題沒有針對性，這時候，極易招聘判斷出錯或漏掉合適的人才
一旦解決以上問題，技術團隊的效率可以得到大大提高，隨著招人質量的上升，更優秀的人才加入，技術團隊可以運轉的更高效。
在此，我推薦 ShowMeBug 這個技術招聘神器，它是由十年研發經驗資深工程師深度打磨而來，創始人李亞飛是一名技術連續創業者，多次的聯合創始人&CTO的工作經歷，讓他深深體會到上述問題對技術團隊造成的巨大成本浪費。
ShowMeBug 通過領先的基於操作系列的實時技術，打造了一套線上的實時程式碼交流環境，並提供18種主流程式語言的執行環境。通過它，面試官與候選人可以線上上完成一場比“面對面”更高效的技術面試：
- 自由準備符合自身企業特點的面試題目
- 通過先進的實時同步技術，為雙方提供極為自然的面試交流環境
- 更自由的面試時間安排，更高效更準確的篩選候選人
不僅如此，ShowMeBug 仔細打磨了程式碼交流環境，雙方可點選左側程式碼行號定位對方的程式碼位置，一方選擇游標另一方也會即時顯示。最後還有整個面試過程的回放，讓面試過程形成閉環，任何時候，團隊的成員都可以對面試過程進行回放，並進行改進。
ShowMeBug 到底是什麼呢？
ShowMeBug 不是一個冰冷的做程式設計題的工具，而是一套經過精心設計的實時互動的面試交流工具。它的核心是最為直觀的實時互動交流程式碼的能力。它可以讓你：
- 隨時與候選人安排一場高效的線上面試
- 通過完善的回放面試，不斷優化技術團隊的面試效果
- 不斷積累優秀的面試題目，讓技術團隊的面試更標準化
經過大約 400 場真實面試場景（包括網際網路一線大廠BAT，美團，滴滴等的面試官）測試：
- 通過 ShowMeBug 線上約面試的方式，很多無必要的傳統面對面試安排可以取消掉，面試雙方最多降低6倍的時間成本
- 讓水平低的候選人迅速淘汰，不再輕易漏選有技術能力的人才，提高3倍以上的篩選效果。很多朋友反饋，通過 ShowMeBug 安排的線上面試效果比傳統的面試還要準確幾倍。
- 流程化面試過程，不斷迭代，一旦用過就停不下來
ShowMeBug 費用是怎麼計算呢？
目前 ShowMeBug 正在限時免費公測中，你可以免費註冊並使用。在未來三個月內，我們會逐步制定收費策略，大體上平均每場面試的成本定在 50 元，但保證對小型團隊提供每月一定的面試次數的免費額度。
看看我們的使用者怎麼評價吧：
GO語言中文網站長徐新華大佬使用後評價道：在來面試之前，通過 ShowMeBug 進行線上面試，能夠有效過濾候選人，對公司和候選人都是一種效率的提升。
英選科技創始人Ivan說，體驗了 ShowMeBug 之後，我感覺未來的技術面試就應該是如此，高效、直觀且基於遠端，節約了雙方大量時間。
一名阿里的朋友特意加了客服的微信並回復到，一直想為團隊做一套這樣的面試工具，無奈內部流程過於複雜，現在可好了，我們直接使 ShowMeBug 就可以了嘛。
還有許多不知姓名的朋友加了客服微信，回覆裡都提到，好東西要幫助推廣讓更多的朋友知道。
不管你已經是CTO還是團隊的Leader，只要你願意創新，歡迎體驗產品，推廣應用到自己的技術團隊，讓團隊的技術招聘更加高效。
免費體驗地址：https://www.showmebug.com?f=ly
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