模擬交易大賽自從上次事故後，後面一直安然無恙，每天上班倒很清閒，也沒什麼開發任務，自己在網上找些技術方面的資料不斷的充實自己。
電腦右下角突然彈出來個郵件訊息通知，點選開啟後是公司集團發來的，抄送了很多人，裡面有我的直接上司李明，賈珍珍也在裡面，郵件內容是我到了轉正時間了，需要按下面的幾個流程走。我認真看了下，發現還是挺複雜的。首先需要參加一個考試，考試放在三天後的上午，然後就是提交紙質的轉正申請，由專案經理簽字，最後一個流程簡直亮瞎了我的眼，還要參加一個轉正答辯，叫我準備不少於五頁的PPT。
我看到郵件附件裡面還有一些PDF文件，不知道是什麼鬼，全部另存到桌面的資料夾裡，一個個點選開啟，裡面全是集團公司的介紹，大篇幅的在介紹企業願景，企業使命，企業經營理念，企業價值觀以及政策，制度等，另外還有些企業一些重要位置上的相關領導人的背景介紹。內容很全，資訊量很大，我問了隔壁的曾少陵，他說這些都是考試的內容，公司的每個人都必須要考過的。好吧，這幾天要開始學習企業文化了。
賈珍珍在QQ上給我發來一條資訊，問我收到郵件沒。我回復收到，然後她說我先看郵件，如果有什麼不懂的可以問她。我看了一會郵件上的PDF資料，實在枯燥乏味，好幾頁的文件，我總不能全部背下來吧，再說考試試卷長成什麼樣我也不知道。於是我在QQ上給賈珍珍發來條資訊問她這種轉正考試大概有些什麼題型，考試的內容大概有哪些，賈珍珍在QQ上回復了一個鬼臉，然後叫我去她辦公室一趟。
我樂呵樂呵的跑過去。她正在忙碌的列印資料，見我過來了，停下手中的活，從抽屜裡面拿出一張紙遞給我，然後和我說這個往常的考試試卷，每次考的內容都差不多，只要死記這些題基本就差不多了。我拿過一看，整個試卷就五六個題，全是問答題，題目簡單粗暴，就是企業的願景是什麼，使命是什麼，理念是什麼之類的一起六個題，我和賈珍珍說這試卷我拿走了啊，賈珍珍一臉嚴肅正氣凜然的說不可以。好吧，反正我大概也清楚了。之前和賈珍珍有約過，在公司我們是同事關係，尤其在這間辦公室裡面，我總是覺得有種威嚴的氣場在震懾著我，讓我不敢過於放肆，我用深情的眼神看了一眼賈珍珍，告訴她我愛她，然後我規規矩矩的走出了她的辦公室。
這幾天一直都在準備轉正考試和答辯的事情，一切都很自然，在公司和賈珍珍依然是普通同事關係，這幾天她那邊事情也挺忙的，我們白天也說不上幾句話，更加別想找時間約會了，晚上也就微信發個訊息而已。
三天後的轉正考試開始。
一大早我就和李明請了一個小時假，說9點到10點要去參加轉正考試。李明說了聲趕快去吧，我就急忙趕到考試現場。這是一間大的會議室，整體佈局落落大方，寬敞明亮，就中間一張長方形大桌子，桌子四排整整齊齊擺放了大約四十來把椅子，每把椅子上都放有墊子，椅子方位的桌子上都有一個菸灰缸。還沒來得急觀察其它角落，一個帶古銅色眼鏡瘦瘦精精的男人向我走來，問我是不是參加轉正考試的，我說是的。然後他叫我隨便找個位置先坐下，時間還沒到，於是我找了箇中間位置坐下，看了下手機還差五分鐘到9點，心裡在嘀咕，今天不會就我一個人參加轉正考試吧？
一分鐘不到，陸陸續續的人開始進來了，有跑到滿頭大汗衝進來就問這是不是轉正考試考場的，也有從容不迫淡定的走進來直接找個位置坐下的，因為大家都不熟，誰也懶的搭理誰，自己找自己的事情在做。9點整，瘦瘦男人開始給我們每人面前發了一張試卷，準確的來說就是一張紙，上面就6個題目，和我之前在賈珍珍那裡看到的幾乎差不多。第一個題目就是企業的願景是什麼？第二個題目就是企業的使命是什麼？其餘的和我背下來的都一樣，我輕輕舒利一口氣，心想原來這就是轉正考試。那個男的給所有的人發完後，然後說了聲做完的把紙放到門口的桌子上，然後自己跑出去了再也沒見過此人。因為前面二天我稍微準備了下，這些東西我背的很熟，幾乎不到10分鐘我就寫完了。我伸了伸腰，環顧四周，發現居然還有人拿出手機在抄答案的，我微微一笑，原來也就是個形式而已，然後把紙放到門口桌子上，淡定了走了出去。
在上樓梯的口子上碰到了超哥，他正在吸菸，我看時間尚早，就和超哥閒聊了幾句。
超哥問道：
"考的咋樣？"。
"就那樣而已"。我回答道。
超哥說這種轉正考試就是考公司企業文化而已。
我問道：
"什麼是企業文化？"。
超哥回道：
"你不是考過來嗎，那就是企業文化"。
我想了下，感覺不明白，看著超哥，也沒多問。
超哥笑了笑，說道：
"企業文化簡單來說，是一個企業共同認同和遵循的價值觀，信念和行為的方式。它本身是個抽象的概念，包含的範圍較廣。你也可以簡單的認為企業文化就像一面旗幟，大家都是跟隨它的方向邁進"。
"有點複雜，我好像懂了又好像不懂"。我說道。
然後補充道：
"公司搞集體活動，比如團建，戶外擴充等，這些也是企業文化？"。
"是的，但這些頂多是企業文化的一個展現形式而已，並不能代表真正意義上的企業文化。"
超哥吸了口煙，若有所思。
"真正的企業文化？" 我疑惑了。
"我所認為的真正企業文化是人與人之間的影響力，是一部分人影響另外一部分人，上面的人影響下面的人，最終大家的理念不由自主的一致去做某件事去向一個共同的目標邁進，而且，企業文化並不是企業一開始就有的，它是一個企業在不斷的發展和摸索過程中，把一些理念沉澱下來，成為集體潛意識的觀念，這個就是真正的企業文化"。
超哥說道。
然後超哥問了我一個問題。
"你覺得一個人在好的學校和差的學校讀書，有哪些差別？"。
"好的學校老師管的嚴厲點，差的學校老師不管事，不管你讀書還是曠課打架，懶的管"。
我不加思索脫口而出。
超哥哈哈大笑。
"果然還是屌絲之見啊"。
然後一本正經的說道。
"好的學校，我們先假設來說大學，你會發現，其實好的大學和差的大學在本質上不完全是老師本身的師資力量，更多的是一個人進入好的大學，裡面有種崇尚科學，崇尚技術，崇尚知識的氣氛在周圍，你會被這種氛圍所感染，去和大家一樣學東西做同樣的事。尤其是在一些歷史悠久的名牌大學表現的更加淋漓盡致，這個就是所謂的企業文化"。
"那我問下，你說的這種屬於間接的影響力，有沒有主動的影響力或者培養的？"。我問道。
"當然有，你每天早上路過那路對面的那些髮廊店，不是經常看到她們在集體跳很嗨的舞嗎？" 超哥問道。
"哦，是經常看到"。我每次路過那裡都會看兩眼，主要是她們的員工制服大長腿包臀實在太誘惑人了，我心裡暗想道。
"這就是主動培養企業文化的方式，還有類似的傳銷一樣的天天喊口號的那種組織也是差不多。記住，人經常反覆去做一件事情，潛意識裡面就會慢慢認同這件事，久而久之就會形成一種固定思維和習慣"。
超哥這傢伙懂的真多啊。
不知不覺聊了快10分鐘了，超哥的煙也抽完了，於是我們上樓去了。
上午寫了份轉正申請，列印出來給李明簽字後交給賈珍珍，賈珍珍問我下午答辯的PPT準備好了沒，我說早準備好了，賈珍珍對我眨了眨眼表示祝我順利。我回到位置上後又把PPT重新潤色了一番，覺得差不多了坐等下午答辯。
下午二點整，李明走過來叫我去參加答辯，叫我不要緊張正常說就行。於是我跟著李明到了一間會議室。我到的時候，裡面坐了至少10個人，賈珍珍也在裡面。說實話，場面有點大，要是平常腳可能會有那麼點發軟，幸好賈珍珍在，我信心大增，我看了她一眼，她示意要我不要擔心。
李明和我介紹，正中間那位是部門總監王總，其餘的都是其它各專案組的領導。
王總微笑的和我打招呼說道：
"你好，雷剛，請坐，可以開始了"。
我坐下後，開啟PPT，開始了我的表演。
"我叫雷剛，我是xx人，xx大學畢業，工作經驗3年，x年x月x日入職公司，在公司模擬交易專案組擔任Java軟體工程師一職。在公司的這個三個月裡面我主要參與了xx省移動支付專案，模擬交易大賽......"。
我巴拉巴拉的將我這三個月在公司所做的工作都一一闡述而來，為了能讓自己掌握主動權說久點，我由大到小，把工作任務具體拆分一個個道來。我說一部分就看下王總，王總不斷的頻頻點頭，貌似對我的工作還比較滿意，這更加激發了我的信心，後面我說的思路也愈加清晰，大概15分鐘左右，我說完了。
這個時候李明補充道。
"雷剛在我專案組這段時間裡面，據我觀察，整體表現我還是比較滿意，平時工作挺有責任心，工作態度也很好，平時也是不斷的學習很有上進心......"。
李明說了一大堆我的好話。我內心非常感激，心想往後的工作我要做的更好，不能讓他失望。
最後，李明說道：
"王總，你看你們還有些什麼想問的？"。
王總還是笑眯眯的看著我，問道：
"雷剛，我問下你在公司參與的這2個專案裡面，你碰到一些什麼問題沒？然後是怎麼解決的呢？"。
如果這個時候我說沒問題，那肯定不是王總想要的答案，我必須說點東西出來，其實他就想知道我在專案中的處理問題的邏輯思維能力。
"其實在做每個專案裡面由於是剛來，業務不是非常熟悉，都碰到一些問題，但都不是大問題。比如....."
我把移動支付上線那天晚上碰到的問題和模擬交易上線的問題都詳細描述了一番，雖然有些解決方案不是我做的，但是我已經知道並很清晰的瞭解裡面的細節。
王總點了點頭表示還算是滿意吧，然後問賈珍珍這邊人事有些什麼想問的嗎。
我估計賈珍珍本來也沒想問什麼的，王總既然開口了，她就問了我個問題。
"你來公司這段時間你覺得你最大的收穫是什麼？"。
說實話這個問題問的好，但是我最希望的是能在一個安靜的房間裡面她單獨問我。
我會深情的看著她的眼睛，這麼和她說：
"寶貝，我來公司最大的收穫就是你，從認識你的那天我就喜歡上你了，無時不刻的在關注你，在想你，在意淫你，我來公司最大的成就感就是你願意接受我，願意給我機會，謝謝你讓我的生活每天充滿了顏色"。
然後曾這個機會，想嘗試獻出我的初吻。
當然，在這裡我必須按套路出牌啊，於是我一本正經的說道：
"在這裡，我收穫的東西很多，通過這三個月的專案，我的技術能力得到了很大的提升包括我的解決問題的思路，我每天都在不斷的學習和總結，希望在我後面的工作中發揮更大的潛能和價值，另外在公司在專案組認識了很多前輩，在我工作中不斷的給予我幫助，讓我的職業生涯少走很多彎路"。
然後，大家又聊了些業餘的興趣愛好之類的答辯就結束了。
感覺今天轉正一切都很順利。
晚上賈珍珍叫我去她家做飯吃飯，聽到這個訊息，我瞬間爽歪了。
這還是第一次去她家吃飯，而且是晚上哦，情緒有點激動，我感覺自己有點急，hold不住啊。
6點下班後，我們在公交站附近集合，然後半個小時後到了。
賈珍珍說我們先去買點菜再上去，嗯，嗯，這些都好說。
我們買了點雞蛋，魚，還有些青菜就上去了，在上樓梯的時候，我主動牽了賈珍珍的手她也沒拒絕，我挺高興的。
進門後說實話我以為馬上應該能發生點什麼來，結果賈珍珍說好餓了要早點做飯吃，我也不忍心，本來我腦海裡面的劇情不是這樣的。
於是我說道：
"你先休息下，我來做飯給你吃，我做飯很快的，飯熟菜熟"。
賈珍珍笑道：
"不用了，今晚是慶祝你轉正通過，我來做飯吧，你幫我洗菜吧"。
我也不好拒絕，也不想扭扭捏捏，因為我的直覺告訴我，賈珍珍喜歡那種血性點的，豪爽點的。
於是我飛快的跑去洗菜，幫忙切菜，整個做飯過程配合的很好，至少我沒閒住，有事情做就是最好的表現。
大約二十分鐘，飯菜上桌，我歡快的端菜，盛飯，儘量讓賈珍珍少做點事。
在吃飯過程中我們聊了很多，聊了各自的家庭，聊了對未來的期望。
這個飯我們足足吃了快1個小時，也聊了很久，我看的吃的差不多了，就主動去洗碗，賈珍珍拖地。
最後，所有的事情都做完了。我們又聊了幾十分鐘，我腦海的劇情又開始了。
賈珍珍突然拿起手機看了下手機，說道：
"時間好快啊，9點半了，我送你下去吧"。
"額"。我應道。
"想啥呢"。賈珍珍故做嚴肅道。
"沒，我，我只是在想我有沒有可能留下來"。我看著賈珍珍道。
"不可以，時機沒到"。賈珍珍態度很強硬。
我不是一個祈求愛情的可憐蟲，我絕對不允許得到一個人要靠求而來。
但我心有不甘。
在出門的那一瞬間，我轉身把賈珍珍緊緊的抱在懷裡。
賈珍珍似圖掙扎，生氣的翻著白眼看著我：
"別忘了我們的約定"。
"閉嘴，我做事情我有分寸"。我吼道。
我感覺我的心跳的好快，我相信賈珍珍應該也能感覺到。
然後輕輕的在賈珍珍耳邊說：
"給我幾分鐘"。
賈珍珍似乎放棄了掙扎，也緊緊抱住了我。
原來擁抱的感覺是這樣的，我對自己說我要永遠記住這一刻。
賈珍珍身上的香味讓我意亂情迷，但是強烈的自尊告訴我，這些他媽的算個毛線球球。
我們就是這樣互相抱著，都沒說話，幾分鐘後賈珍珍輕輕的拍了怕我的肩旁。
我鬆開，賈珍珍溫柔的在我的額頭上輕了下：
"我們下去吧"。