找工作之前，有一點你必須清楚，就是找工作是一件看緣分的事情，不是你很牛逼，你就一定能進你想進的公司，都是有一個概率在那。 如果你基礎好，專案經驗足，同時準備充分，那麼你拿到offer的概率就會比較高；相反，如果你準備不充分，基礎也不好，那麼你拿到offer的概率就會比較低，但是你可以多投幾家公司，這樣拿到offer的機率就要大一點，因為你總有運氣好的時候。
所以，不要懼怕面試，剛開始失敗了沒什麼的，多投多嘗試，面多了你就自然能成麵霸了。得失心也不要太重，把每次面試都當做一次學習經驗。 以下就是我個人總結的部分面試經驗，其中有我面試別人的，也包含早期我個人面試的經驗回想。 1.從自我介紹開始，全程保持微笑
微笑的力量非常巨大，誰能拒絕一個愛笑的人呢？ 微笑，它可以快速縮短你與面試官之間的心理距離，為後續深入溝通，創造了一個和諧的氛圍。 個人履歷，儘量簡短，重點講自己的亮點。 比如，之前在哪家公司有實習、或者哪家公司做了什麼你覺得還不錯的專案。自己的履歷中關於城市、學校等可以簡短描述，突破出重點為主。 在介紹自己的同時，眼神不要飄忽，眼神需要專注，講述語氣可以稍微平緩一點。這是一種最基本的尊重，也是展示強大你自信的一種方式。 第一環節很重要，面試如果對你留下了較好的印象：主動、陽光、自信，對你後面的面試環節都是加分選項。 備註：BAT最喜歡這樣有活力，有動力，又有主動性的年輕人。一般都是重點培養，甚至技術環節差點，都可以通過。 所以，千萬別輕易別低估這個環節。有部分 同學不注意這個環節，中間部分小環節出了偏差，甚至讓面試官直接否決了。原因很簡單，除了招你進來，他也要考慮培養，以及團隊執行等問題。誰願意招一個自以為是的人在自己的團隊呢，哪怕你技術可以又怎樣，面試官沒有理由非招你莫可。 所以，以上備註內容才是重點。 2.技術面試
這就是考你的技術基本功了，進入BAT一般問題的技術問題都這些，就看你的掌握程度了。 如果你還想了解具體技術面試題目，可以看我之前的這篇文章“最強攻略：java程式設計師如何通過阿里、百度社招面試”，裡面基本都是我在BAT面試別人以及早期參加BAT面試環節，總結出來的BAT必問技術題目內容。 備註：有很多剛入道不久的同學，總想有什麼捷徑！捷徑就是：掌握這些內容，不要只為了面試而面試。你的工作早晚也需要用到這些知識點。 3.專案介紹
如果以上兩個環節，你都通過了，自然面試官就會問你最擅長的專案是什麼？ 你認為你做過有技術含量的專案是什麼？ 看看你的專案實力、看看你的描述專案的語言組織邏輯、特否快速抓住重點描述。 在參與這個專案的過程中，你扮演的角色是什麼？ 如果這個專案真不錯，看看你在專案中的重要性。客觀，得出你的部分技術實力。 整個專案，有什麼挑戰的技術難點，能否畫一個技術架構圖、部署圖等等？ 把整個專案的技術難度表現出來，單從技術的角度視野來評估你。 4.職業規劃
當然，如果以上環節你都通過了。到這一步，基本就給中國好聲音一樣，“你的夢想是什麼”？ 談談你的職業規劃吧。 請切記，這個環節還真不是中國好聲音，導師準備錄用你了，問你的夢想，這裡其實有很多坑。很多面試者忽視了這個環節的重要性，特別是到了後面，更要謹慎，需要認真對待這個環節。 面試官其實還在繼續考察你。如果你面試的是純粹技術崗位，直接說以後想做技術架構師就成了。千萬別畫蛇添足，談一堆給技術不相關的事，什麼管理啊等等，請記住，這是大忌！什麼階段幹什麼樣的事，你有夢想也好，以後再詳談不遲。 面試，主要考察候選人兩個方面的能力。首先是業務能力，比如有多少使用者運營的經驗，做過什麼樣的事，能做到什麼程度；其次是個人素質，比如思維方式、學習能力、執行力、韌性等。 考察業務能力，很難歸納總結出通用規律，只能是在交流的過程中，憑藉面試官的經驗判斷，而且每個人的判斷方式是不一樣的。我的方式是，把問題不斷由大變小，從籠統變具體，看看對方的解決方案。 比如，不用說公司有多牛逼，只用說你自己做了什麼；不用說你這個產品日活有多少，只用說你怎麼做到了這麼多；不用說你們有多少kol，只用說你是怎麼一步步搞定的他們。 所以，聊的越細越好，不管候選人的目標崗位level有多高，細節問題才能看出功力。這不是這次想說的問題，簡單提一下就略過。
ps:如果大家有更多的可以分享可以加入我們的圈子，企鵝qun：671017482 （廣告和小白勿擾，謝謝） 以上，就是我在BAT期間面試別人以及自己總結的早期面試BAT經驗。希望能使大家能少走點彎路，早點進入正軌，從而邁向更好的職業生涯。