阿里CEO張勇內部講話:“試錯自己來,經驗給夥伴”
近日,阿里CEO張勇關於新零售的一系列內部講話正被快速流傳。從這些內部講話,大致可以看出阿里在推進新零售時的戰略思路。
- 阿里巴巴做新零售,不是為了造一個投資的概念,或者去追一個風口,風口就是我們刮起來的。
- 別人說阿里新零售是中心化,如果有,那就是以使用者價值為中心,以合作伙伴價值為中心。我們所有投資、業務就是三個原則:能否推進商業的革新;能否提升使用者體驗,特別是服務體驗;能否激發變革性技術的創新和發展
- 在新零售的推進中,我們和生態體系中的所有合作伙伴,不是“我比你牛”的心態,而是相互欣賞,相互學習,是真正在一起創造未來價值的心態,是真正由未來遠見來引導當下思考的心態。
- 新零售沒人做過,阿里巴巴要先嚐試,試錯的事情自己來,成功的經驗和產品賦能給合作伙伴,阿里巴巴不做把成功留給自己,把試錯留給合作伙伴的事情。
- 商業沒有新舊之分,而是你中有我,我中有你。我們堅信,要解決商業發展中的問題,就要成就消費者,成就客戶。成就他人才是成就未來的最短路徑。
- 阿里的投資始終服務戰略目標,從來不做財務投資,阿里選擇的合作伙伴,絕不是那些在二級市場為了短期利益,搭資本熱潮,或以炒概念為目的的公司。
這幾句內部講話中,阿里對待合作伙伴的心態與姿態尤其令人印象深刻。比如,張勇說,新零售沒人做過,阿里巴巴要先嚐試,試錯的事情自己來,成功的經驗和產品賦能給合作伙伴。而據此前媒體報導,盒馬試錯迭代後的資料、供應鏈和本地配送體系已經開始向更多商超輸出。
就在3月26日,阿里CEO張勇首次以高鑫零售董事會主席身份,在高鑫零售2017財年年報中發出致股東信,阿里巴巴賦能合作伙伴“從來不是半信半疑半心半意,而是全心全意全力以赴”,因為阿里真正相信“網際網路世界和實體商業世界是一個世界,可以共同創造更多的客戶價值和商業價值”。
張勇還表示,把核心競爭力開放給合作伙伴才是“搞新零售”。而阿里巴巴正在將大資料資源、網際網路技術和自身對於線上線下結合的探索成果,也就是自身在商業領域最核心的競爭力交給合作伙伴,並帶動整體商業模式升級。
原文釋出時間為:2018-03-28
本文作者:網商君
本文來自雲棲社群合作伙伴“天下網商”,瞭解相關資訊可以關注“天下網商”微信公眾號
相關文章
- 阿里CEO盒馬內部演講實錄:跑得久才是最關鍵的阿里
- 福布斯:2020年中國最佳CEO 張勇第一
- 對話Games Vessel CEO王玥:暢談出海實戰經驗GAM
- 最全的阿里面試經驗(一)阿里面試
- Supercell CEO對話IVP投資者,分享公司高速發展的經驗
- 阿里張勇:2023是抓住發展時機的關鍵年份阿里
- 寫給初級前端的面試經驗前端面試
- 一次失敗的阿里面試經歷——送給想去阿里面試的人阿里面試
- 阿里巴巴董事局主席張勇辭任微博董事TDC阿里
- 寫給未來的自己
- 通俗易懂地給女朋友講:執行緒池的內部原理執行緒
- 張一鳴發內部信稱將卸任位元組跳動CEO 聯創梁汝波接任
- 如何在面試中介紹自己的專案經驗?面試
- 如何在面試中介紹自己的專案經驗面試
- 海底撈:2021年預虧達45億 市值蒸發3600億 張勇卸任海底撈CEO
- 黑客集團內部是如何運作的?它們也有CEO和專案經理黑客
- 內部業務系統的一些經驗總結
- 2024部署經驗
- AI語音電話,打給異鄉的自己AI
- Java面經 面試經驗 網際網路公司面試經驗 後端面試經驗Java面試後端
- 阿里外包電話面試阿里面試
- 前端面試分享: 兩年經驗社招-阿里巴巴前端面試阿里
- 除錯 Docker 容器內部程式除錯Docker
- 阿里巴巴內部“Java成長筆記”,看完才發現自己和阿里大牛的差距真的太遠了!阿里Java筆記
- 春招後端阿里騰訊位元組美團Offer拿來吧你,面試經驗分享後端阿里面試
- 張勇談阿里組織架構調整:學會“用人做事”,不僅是“做事用人”阿里架構
- 行業視野 | ONES CEO 王穎奇對話極客公園張鵬行業
- 調研azkaban內部資料庫幾張table資料庫
- 大咖說·圖書分享|阿里官方為你分享內部測試之道阿里
- 質效率訪談第1期:面試經驗--講講我是如何進大廠的面試
- 寫給自己看的面試題整理面試題
- 作為 CEO 使用 Emacs 的兩年經驗之談Mac
- 面試時如何不簡單de介紹自己的專案經驗?面試
- 拿下阿里、頭條、滴滴的offer後談談面試經驗(上)阿里面試
- 給產品經理講講,什麼是持續交付和DevOpsdev
- Java筆試經驗Java筆試
- linux面試經驗Linux面試
- 來自萬智牌設計師的經驗分享:限制自己的設計