匠心、堅守、機遇，80後量子通訊研發團隊的“量子夢”

對大多數人而言，量子通訊是一個神祕的學科。量子、量子糾纏、量子坍塌……這些物理名詞高深莫測到普通人難以理解。

由於科普不夠嚴謹，誇大和誤導性描述讓很多人覺得量子通訊是騙局。實際上，能從物理上真正保證資訊絕對安全的量子通訊，已經被應用在國防、政務等領域，並逐漸向企業、家庭延伸。但目前國內真正做量子通訊的企業並不多,著力推動其產業化應用的更是少之又少，九州量子便是其中之一。

在這家民營公司裡，圍繞量子通訊產業化，聚集了來自量子資訊行業、傳統光通訊行業、資訊保安領域的科學家，以及通訊運營建設、終端產品開發方面的專家，共有來自中科大、清華、牛津等高等院校的量子通訊專業研發團隊將近200人。

圖為九州量子研發人員在實驗室工作

匠心、活力、創新、堅持、專業，是記者對這個80後量子通訊研發團隊的最大印象。這裡幾乎囊括了量子通訊產業化應用可能涉及到的各類人才：有人主導量子通訊核心技術的攻關，有人負責裝置電路、器件的設計研發，有人則專注於技術的應用創新，更有一支專門負責“攻擊”的黑客團隊，對所有的產品、裝置做安全性把關……九州量子所做的，便是把最合適的人放在最合適的位置，並讓他們盡展其才,各盡其能。

匠心

九州量子的北京研發中心，坐落在學術氛圍濃厚的中關村，200多平米的實驗室佈滿了高精尖裝置。在牛津大學讀完博士後回國後，黃蕾蕾選擇加入九州量子的研發團隊，成為北京研發中心的負責人。

黃蕾蕾本科畢業於浙江大學，碩士就讀於多倫多大學光電子專業光通訊與量子加密，在加拿大工作五年後，去牛津大學讀了光通訊與光電子專業博士，她的專業一直都和量子相關，研究生導師更是量子領域的大牛，2015年就與合作者實現了當時世界上最快的量子隨機數發生器。

黃蕾蕾十分看好量子通訊產業化的市場前景。最終，她選擇加入九州量子。黃蕾蕾希望專注做技術，能真正做出來一些有用的東西，而這也是她選擇九州量子的重要原因，因為九州量子在研發經費上，從來不會虧待團隊，願意花錢讓研發人員去打磨。

“我原來在國外工作的時候，很多五六十歲的人還一直在做研究。國內不一樣，做技術到了一定年紀全都要轉管理”，黃蕾蕾認為，這是對技術的一個很大的浪費，“到了我這個年紀，有經驗有技術，為什麼要轉管理，我非常不理解。”

九州量子有不少“老師傅”，比如黃蕾蕾的團隊裡劉曉芳博士，做了十幾年模電，很精很專。張大鵬把這種“老師傅”的精神解釋地更直白，“我們只做技術，不太商業。商業離我們太遠了，我就想在技術領域學點新東西，做點有意義、有價值的東西。”

“對一個研發團隊來說，團隊裡每個人都特別優秀。真正吸引他們的是一些技術挑戰性的東西，團隊裡的人都很有想法，才能吸引真正的人才”，黃蕾蕾的團隊目前有十位工程師，其中四位是博士。

這些人來九州量子之前，手裡不缺offer,“另外幾家公司都比我們給的高，但為什麼他們最終選擇了這裡？就是覺得我們這裡的人特別有意思，”黃蕾蕾記得，團隊進來的第一個人張大鵬，是吃了一頓飯就跟著她“跑”了，因為兩個人聊的特別嗨，很投機。

“大家都很有想法，能相互學習很多。對於技術型的團隊來說，這是一個很重要的點。”在這樣的工作氛圍下，短時間內，北京研發團隊目前已研製出了國內領先的量子隨機數發生器、GHz的單光子探測器、整合化。

堅守

黃大駿也是尋找了很久，才找到一個能讓他發揮自己專長的平臺。

“每個人都有真正值得一生去努力的事情，當把這些事情做成功後，所有的付出有了回報，就會有成就感”，黃大駿在國外讀完博士後，回國創業一段時間後，想找一份更能實現自己夢想的工作。

黃大駿的夢想是從事量子相關的工作，他本科和博士學的都是量子，他覺得量子是一個很神奇的東西，這種好奇心讓他對量子有一種超乎常人的執著，“我一直想做量子，這是一個夢想。我的想法很簡單，經濟條件能夠負擔孩子上學等現實的東西，在現實的基礎上實現自己的小夢想，小願望，取得一些成就。”

黃大駿在公司負責的是電路設計，他覺得自己像個“工匠”，“做實驗，做光學，做量子通訊，難度是很大的。因為你所有的器件，每一個走線，每一個焊點，甚至機械振動等等，牽涉的方方面面特別多，結果不是確定的。你必須把它摸得很清楚，才能把它做起來。”

黃大駿是公司經常加班的員工之一，一方面自己的事情要做好，另一方面他需要帶著自己的團隊往前跑。“大家對公司統一的認可就是，這是一家創業公司，每個人在這裡都有機會把事情做起來。”

圖為九州量子部分研發人員合影

對於高科技企業來講，時間和效率就是企業的生命線。九州量子的總部坐落於杭州市蕭山經濟開發區，這裡被譽為是中國民營經濟最為活躍的地區之一。在這裡，加班成了不少九州人的“家常便飯”。很多員工乾脆住在園區，方便工作。當然，加班也帶來了不少趣事，一次一位研發人員工作到半夜，結果出來的時候發現大家都已經走了，大門也被關了，無奈只能在微信群裡“求救”：你們有誰能幫忙開個門，我被鎖了。

量子通訊是個艱深晦澀的學科，別說加班，可能深入鑽研很多年，都很難弄明白。九州量子有很多“奇人”：中國最頂級的黑客，專研技術十幾年的工程師，甚至有員工在家裡建了實驗室……

尊重團隊裡每個人的意願，給每個人發揮空間，讓每個人都能發揮特長，這也是九州量子的吸引力所在。

九州量子副總裁趙義博記得，碩果頻出的量子金鑰通訊裝置團隊，是中科大博士宋蕭天用幾個月時間組建並壯大起來的；家庭和企業的量子安全解決方案，是負責人朱斌帶著團隊日日夜夜想破腦袋做出來的……目前，公司的研發團隊已提交專利申請52件，其中發明27件，實用新型25件，核心方案級專利更是高達11件。

機遇

“加入九州量子，是因為這裡給了我成長空間，但更重要的是，量子通訊是絕對可以實現產業化的”，這是九州量子不少研發人員的共識。

九州量子做的是量子通訊產業化，所以人才架構都是在圍繞如何實現產業化搭建。

九州量子的研發團隊主要分為四大塊：1.量子核心技術團隊，開展量子通訊核心技術攻關，開發關鍵量子器件、產品，主要是由牛津大學博士黃蕾蕾領銜；2.量子密碼裝置團隊，主要負責量子通訊核心整套裝置的研發，由中科大博士宋蕭天負責；3.量子應用團隊，將量子技術嫁接和應用到各種領域，由中科大博士朱斌負責；4.安全性測評和攻擊團隊，是由北京郵電大學的一位博士負責，他同時還有另外一個身份，是中國最頂級的黑客。

“這是一個很多樣化也很活躍的團隊，我們曾經為了想出一個方案，幾個人悶在辦公室討論好幾天，寫滿字被擦掉，再寫滿再被擦掉，來來回回上百次”，趙義博指著辦公室的白板，描繪公司量子應用團隊工作時的情景。

為了更快更好地實現產業化，九州量子的量子應用團隊大部分由成熟的人構成，市場經驗豐富，主要成員均有大企業從業經歷，善於挖掘客戶所需。目前，量子應用團隊已經成功推出了量子祕鑰雲、量子安全伺服器、量子安全門鎖、量子安全閘道器等企業和家庭的量子安全解決方案。

“我們這群人是因為相信量子通訊可以產業化而聚在一起的”，在一位曾供職於國際知名通訊企業的浙大博士看來，加入處於創業期的民營公司，才有機會取得獲得更大的發展。

國內做量子通訊的公司不多，做量子通訊產業化的公司更是寥寥無幾，所以九州量子吸引到的人，都是真正想推動量子通訊產業化的人。這些量子人才，都想在量子通訊領域發揮自己的價值。

真正做點東西，讓自己的專業知識學以致用，也是90後女生方茜的想法。

今年6月，中國科技大學光學碩士畢業的方茜發現，想要找到跟自己專業對口的工作，實在是太難了。方茜有幾位師兄在九州量子工作，說公司的工作和光學專業很符合，她就過來面試並留下了。

“九州量子做的是量子通訊，跟光學其實很近的，用的就是光學的知識”，剛畢業的方茜還是滿臉學生氣，談話中帶著幾分理想主義，“其實當時還有幾個別的選擇，但當時覺得這邊最好。有機會肯定要試一下的。”

方茜是九州量子為數不多的女生之一，公司近200人的研發團隊，男生佔了80%多。在一群不善言談的理工男裡，溝通能力很強的方茜在承擔本職的光學工程師工作外，還兼做一些材料撰寫的工作。

“我之前在學校做的是理論工作，所以現在會做一些技術文件的撰寫，材料的歸檔和整理，以及一些科技專案的申報工作”，方茜很喜歡自己現在的工作，一方面自己的價值得以發揮，另一方面，公司有很多她的同門，溝通起來比較方便。

“我們專業還是挺難找工作的，國內相關的公司也不多，所以很多都來了九州量子。”因為同門很多，方茜形容，公司像學校一樣。

截止目前，包括中科大和清華在內的幾個高校已經培養了大量的量子技術人才，但國內吸納這些人才的平臺卻很少。

“很多人在博士畢業時已經發表了多篇國際一區文章，他們都需要平臺發揮自己的才智，對於這些人才其實好的平臺並不多，甚至很多人畢業後不得不放棄量子技術改從其它行業，非常可惜”，趙義博表示，希望至少九州量子能夠吸納他們，為他們提供平臺，讓他們能為國家的量子通訊產業繼續發揮價值。

“一家創業公司，是有很多機會的”，九州量子的研發團隊，有剛畢業的學生，有在華為工作多年的技術大牛，也有從航天系統出來的工程師，他們都希望，自己可以發揮專長，實現價值，“量子通訊不是高高在上的，我們想做的，就是讓每個人都能用到量子相關的產品。”

原文釋出時間為：2017-03-23
本文作者：彭承志
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