國企程式設計師嫌棄工資低欲跳槽，面試十多家竟然沒人要，這是有多菜？

一提起國企，很多人都會羨慕，鐵飯碗福利好等紛至沓來，但事實真的如此嗎？擱以前可能是，隨著網際網路和經濟的發展，很多人在求職時已經不把國企當成首選了，因為在私企能拿到更高的工資和更好的發展前景。

無獨有偶，一名國企員工嫌棄自己工資太低，想要跳槽，卻沒曾想接連面試了十多家，沒有一家透過面試，心灰意冷之下來到社群論壇吐槽，感慨自己已經失去了競爭力，在國企裡呆廢了。

如上便是該國企員工的吐槽全文：又涼涼了，在國企呆了一年多，想出去，九月份面了十多家，都是中小型網際網路公司，技術面終面沒有一個透過的，我是有多差啊！

隨後，樓主還補充了背景的細節，其畢業之後便在一國企做技術工作，一年十多萬，但是嫌棄工資太低於是想要跳槽，如今高薪的網際網路行業的吸引力太大了，很多都能到二三十萬，沒想到找了十幾份，卻沒有一個要他的，於是乎感到十分沮喪。

對於這名國企員工的吐槽，如下是一些圍觀網友的評論與看法：我比你還慘，面的都是初創20一下小公司，都沒過；技術功底不紮實，繼續混唄；屢敗屢張，不要氣餒，透過面試你也知道別人的面試問題，有針對性的學習半年，再去面試；國企啊，別發神經了，出來幹嘛；一個月請假面10家，是真的閒啊云云。

有網友建議樓主可以去小公司試一試，但是樓主表示瞧不上小公司：小公司就不要去了，都不知道能不能活下來，而且要求更高。也有網友認為樓主做法不理智，國企很多人想進去，何苦又出來，況且呆了一年多估計技術也就那樣，除非自身學習。

話說回來，樓主在國企呆習慣了，出來後不一定能適應網際網路的快節奏。當樓主曝光其領導的收入後，更是有不少的網友勸樓主還是好好呆在國企吧：我們小組組長一年大概30-40萬，他是工作十年以上的。

不知道各位讀者朋友如何看待此事，如果你是這名國企員工，你是會選擇留下還是出去尋找下一份工作機會？可以說說你們的看法。