那個在家遠端面試的程式設計師工資漲一半，這些面試技巧你得知道

一場疫情，打亂了多少人今年的職業規劃？每年春季是招聘求職旺季，但今年因新型冠狀疫情，不僅是求職者，企業招聘也倍受影響。為此，各地政府陸續要求釋出相關的政策和建議，鼓勵線上求職與招聘。並且已經有一些公司採用了遠端影片面試。為了幫助各位小夥伴們瞭解遠端面試的現狀，我們找了一位收穫高薪offer的程式設計師聊了聊給大家提供些經驗：

“收拾心情，從心出發。”12月28日，韓毅更新了這樣一條朋友圈，當時韓毅剛從呆了兩年半的公司辭職，原因涉及多方面——工資連續半年延發卻沒交代，覺得公司內部管理不好，技術能力難以進一步提升等等。原本這次裸辭後，韓毅給自己預留的休息時間是一個半月，先去旅遊，過完春節再找工作。

對於下一份工作，韓毅也有自己的打算，他想試試家鄉貴州以外的城市，北京是計劃中的下一站。“因為過年要和父母去北京探親，就想著順便在北京找工作，北京的大公司更多，機會也多些。”但讓他沒想到的是，病毒改變了他對下一個工作地點的選擇，也延長了他的休息時間。不過，北京之行取消，反而讓韓毅堅定了去成都工作的想法。

相比起北京，他內心更傾向於去成都，因為離家近，坐高鐵回家的成本也比較低。於是在春節過後的2月份，韓毅開始主動物色成都的工作機會。受新型冠狀疫情影響，企業普遍選擇以線上面試的方式取代線下招聘。大概從元宵節開始，韓毅在老家透過電話和影片面試接觸了十多家公司，收穫了兩個offer。

韓毅的求職崗位是前端開發工程師。可能是線上面試的效率問題，從面試到確定offer的總時長超過兩週，期間經過了兩輪人事面和三輪技術面。其中一個offer則屬於病毒時期帶來的意外收穫。韓毅在年前就透過了初試，但由於他當時只能夠接受遠端面試，事情只能不了了之。後來因為病毒，多數企業只能選擇線上面試，而公司HR也在春節後聯絡上韓毅，表示可以遠端面試。

在韓毅看來，上述兩家公司都不算一線大型網際網路公司，一般來說三輪面試也能夠搞定，但這回面試輪數幾乎翻了一番。不過也有負責技術崗招聘的HR表示，當面試推進到終面環節，還是傾向於讓應聘者來公司實地看看，在保證安全的情況下面對面交流。最終，韓毅重新獲得面試機會拿下的offer，並已經確認好3月初入職，薪酬比上份工作上漲50%，只需要到成都隔離滿7天就能直接去新公司上班。遠端影片面試大大節省了雙方的時間和精力。可見，線上面試已經是目前非常時期各大企業選擇的一種重要方式。

那麼求職者該如何準備遠端面試？人們對於未知的事物總是會感到恐懼，面對陌生的遠端面試，充分的瞭解就是最好的方法。如果你收到了遠端影片面試邀請，需要做好哪些準備呢？

影片前的準備：

1、及時查收面試邀請資訊

當你獲得影片面試機會後，通常都會在手機簡訊、郵件、或其他途徑收到面試邀請。提前設定好面試時間提醒，以免因為錯過面試時間而痛失機會。

2、提前測試，保證網路通暢

一定要確保寬頻、無線網路或4G網路訊號良好，如果你聽不清對方說話，不停的問「您說什麼我沒聽清，請再重複一遍」，這樣會消磨面試官的耐心；如果面試官聽不清你在講什麼，你幾乎就沒戲了。所以求職者一定要做好準備工作，保證網路通暢。

3、提前佈置影片背景

最簡單的方法就是直接找一面大白牆，或者精心佈置一下自己的影片背景，比如一個書櫃。白天注意不要讓光線過曝，讓面試官只能看見你慘白的面孔和兩隻眼睛和鼻孔；晚上提前除錯好室內燈光，不足的話可以讓桌面檯燈稍稍對著自己的臉，打光良好可以提升你的顏值哦。

還有一點，如果面試的時間段家裡有人在，一定要提前告知家裡人，以免亂入。手機也調成靜音，防止面試官被你太過魔性的手機鈴聲而嚇到。

4、準備一份簡歷

面試官很多問題的出處就是來自你的簡歷，所以一定要提前準備一份簡歷在身邊。有時面試官在影片時忘了帶你的簡歷，或者你的簡歷資訊不清晰，或者你有更詳細的簡歷介紹，你可以為他準備一份電子簡歷。

影片時的注意事項：

對於影片面試，我們要了解有效交流的成分都有哪些。根據科學研究得出，影片面試有效的交流55%來自於面部和身體語言，38％來自於語音語調，7%來自於說話內容。

千鋒影片面試溫馨提示：

1、眼神：在影片中，由於螢幕和攝像鏡頭的角度不同，盯著螢幕面試官則無法跟你進行眼神交流，容易產生距離感，可以適當看一下攝像頭，讓面試官有種面談的感覺。

2、動作：始終保持自信從容的微笑，不要身體僵硬緊繃，也不要太往前傾過於靠近攝像頭。手放桌面上，不要耷拉在下面做莫名其妙的動作；也不要以為面試官看不到你就緊張地一個勁抖腿。可以做一些微動作，比如點頭贊同，手勢示意，適當的手勢動作可以緩解緊張感。

3、談吐：與面試官交談時，不要與對方同時開口，不要打斷面試官說話，等他說完，你再說。以及找到自己最時候影片聊天的語速和語調，讓面試官聽清楚你的表達。

一些面試技巧：

1. 答題結構

推薦以下幾個答題思路：

1）分點回答：將問題答案分為幾個要點闡述（首先，其次；第一、第二，顯得有邏輯性）。

2）金字塔型：先總答結果，後分點闡述此結果產生的原因。

3）欲揚先抑：主要針對面試官問的「缺點」、「不足」之類的問題。

4）創新：在闡述完常規答案後補充個人思考。

2. 讀懂意圖

當面試官丟擲問題後，你要迅速理解面試官想從中知道什麼資訊，而不要侷限於對問題本身的回答上。比如「你學的是 xx，為什麼選擇我們公司？」面試官想知道你是否滿足崗位的招聘條件、能力上是否能勝任等。

3. 隨時記錄

如果把現場面試比作「閉卷考試」，那影片面試就是「開卷考試」，你有足夠的時間來準備面試官可能提問的問題的回答，並且隨時記錄面試官的問題和迅速構思解答思路，但是不要因為長時間的看筆記或記筆記，而和麵試官失去眼神交流。

零基礎永遠不是藉口，沒時間永遠不是藉口，抓住千鋒逆戰班直播體驗課的機會，用勤奮與汗水，鑄就美好的明天。在文章下方留言即可試聽課程外加領取千鋒HTML5、UI互動設計、PHP、Java+雲資料、大資料開發、VR/AR/Unity遊戲開發、Python人工智慧、Linux雲端計算、全棧軟體測試、Android、iOS等900G+影片學習教程。