測試工程師生存指南：如何用智慧闖蕩就業寒冬？

大家好，我是三進三出縱橫傳統行業、網際網路行業與新興藍海行業，摸爬滾打在程式設計師圈子裡的 “老司機”。今天，我要和大家分享一些在就業寒冬中如何對用人方/大廠去魅，以及如何獲取那些不對外招聘的崗位的秘密。
針對一些寒冬王者（眾多 offer 不知如何抉擇，食之無味棄之可惜的夥伴）我還會告訴你如何在求職階段成為釣系王者，選擇最有利自己的崗位。

1. 用人方/大廠魅：揭開神秘面紗

就業寒冬，用人方和大廠似乎成了一座座難以攀登的高山。但事實真的如此嗎？讓我們揭開這層面紗。

案例分享：我的好友小李，他常年在技術社群活躍，與一位知名大廠的工程師建立了聯絡。深入瞭解後，他發現這家大廠內部有一個不對外招聘的專案組，正好需要他的技能背景。大廠工程師要幫他問問崗位，奈何小李無大廠經驗，學校也是普通本科，內心打著退堂鼓不敢投遞，怕自己面試不過，筆試分底，幾番推諉在好友的鼓勵下申請了內部推薦，大廠工程師告訴他就和平時聊天一樣，放輕鬆就好，最終小李順利加入了這個專案組。

1. 獲取企業不對外招聘的崗位：打破資訊壁壘

你還在用 Boss 找工作嗎？別忘了，還有很多途徑可以獲取那些不對外招聘的崗位。

案例分享：我的另一個朋友小王，他透過參加各種線下技術沙龍和行業活動，結識了許多業內人士。這些人際網路讓他獲得了許多不為人知的招聘資訊。很快，他就找到了一份夢寐以求的工作。

1. 求職階段，成為釣系王者：選擇最有利自己的崗位

在求職階段，如何成為釣系王者？關鍵在於巧妙地展示自己的優勢，找到最適合自己的崗位。

案例分享：我自己曾在 2018 年求職時，當時環境還行，憑藉出奇的口才與初生牛犢不怕虎的蜜汁自信，5 月中旬一路衝刺 paypal、阿里、海康威視的 offer，三個崗位各有各的好，實在割捨不來，這三個公司時間上也擠在一塊了 paypal 最先溝通的 offer，要求 6 月 18 入職，但是需要提前進行 offer 鎖定，阿里剛過了第二輪面試第三輪面試談薪環節安排在 5 月底，海康威視剛面完，最終 offer 與否還沒給結論。（當時自己內心是比較偏向 paypal 的，但也不願意放棄阿里的談薪環節，海康就當兜底了）大腦飛速運轉後，我先聯絡了海康的 hr 詢問進度，告知自己還有收到了杭州另加公司的 offer，但是行業並非對口……這裡具體怎麼平衡怎麼優雅的和 hr 達成一致暫時按下不表，留著直播口述吧（打字很難描述清楚，但過程絕對有借鑑作用，滿滿乾貨）

其實，就業寒冬並不可怕，每個人都有自己的賽道，關鍵在於如何運用智慧去應對。希望我的分享能為大家帶來一些啟示。如果你想在求職路上走得更遠，不妨關注我們的直播，我們將邀請業內專家為你揭秘更多求職秘訣。敬請期待！

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