團隊解散,我們該何去何從?

蘇南發表於2018-12-04
  • 寫在最前:純屬吐槽,隨筆,勿噴!

就在前些天,下班回家的路上,看到群資訊,說:聽說、聽說京東裁員了~

碼農書籍,一起閱讀,一起進步,前端開發,欠費通知,小程式的訪問量,從入門到真實專案配置,首席填坑官∙蘇南的專欄
圖片來源於網路

也是在上上月,也一度被傳的沸沸揚揚的:阿里京東華為相繼被曝停止社招,新聞也是滿天飛舞,不管是裁員,還是停止社招,這些事情沒有落在親身經歷,沒有落在自己身上我們都會覺得不痛不癢,畢竟一個旁觀者,永遠無法感受當事人的喜怒哀樂~。

俗話說:人無遠慮 必有近憂,假如當你遇上裁員,又該如何面對~

今天看到這個新聞,第一時間想到的是自己,當然啦,大家別慌,我沒有被裁,不用緊張,

工作幾年下來相信大家或多或少遇到過一些要麼自己、要麼身邊的朋友、同事,都有過一些欠薪、公司倒閉、團隊解散甚至裁員的事。

嗯,還有剛剛過去的掘金

嗯,還有剛剛過去的掘金
碼農書籍,一起閱讀,一起進步,前端開發,欠費通知,小程式的訪問量,從入門到真實專案配置,首席填坑官∙蘇南的專欄

往事不堪回首

為什麼說想到自己呢?我沒有被裁過,但**團隊解散過**,這個事情得從去年說起:

從畢業到現在,工作也有些年頭了,這些年多多少少也遇到過一些機會,

  • 2014年中旬,一個阿里PHP大佬,自己創業,做婚慶的電子請柬,記得那個時候特別流行H5移動微場景製作,某企秀、兔*,之類的公司應風而起,包括到現在好像也還做的不錯,當時是兼職業餘時間幫做一些前端工作,一直持維了近一年時間合作的都很不錯,後面更是親自邀請我讓去他公司玩一下,來回車票都包銷(公司在湖南),再後來提出讓全職去他公司(合夥性質),基礎保底年薪是20W,但最近因為不在深圳、覺得專案並不是特別看好等原因放棄了~

  • 15年左右,當時是在個遊戲公司,有個領匯出去創業,當時拉了幾個團隊的同事,其中也有我,是的,結果你已經猜到了,我最後沒有去,主要受當時所在的遊戲公司部門的產品經理特別變態、真的特別變態,天天加班到12點,早上晚到一會,開會點名批評(公司是有這個福利的,加班晚第二天能晚到),說我們部門不能搞特殊(到底誰在搞特殊??),要按時上班,當時一度特別煩躁,想著去了創業公司……。

  • …… 中途也有小米公司,某部門新元件的研發負責人的邀請,

  • 這些都是後話了,就在去年、對去年,今天都還清楚的記得2018-07-26,這天去了前面提到的解散的公司報到,當時也是之前某公司的領導找到我,說他將出任某公司研發總監職位,新成立的子公司,問我是否有興趣一起,在考慮過綜合因素後最後決定去了,主要是公司也在深圳、薪資是有漲幅的,更重要的是瞭解了一下母公司的背景(挺強、有乾爹的那種``)資金方面不會出問題,錢都不是問題了,未來錢`途還是問題嗎?

回頭想想這些年,因為種種原因,錯過了很多機遇,隨著年齡的增漲,是時候博一下了(哪怕是失敗,自己也並不會損失什麼),跟幾個不錯的朋友也討論過後,也認為覺得一次不錯的機會,所以就欣然前往了,

公司是從0開始的,

一切都是從0開始的,

包括第一行程式碼都是從0開始寫的,每一天都是從早到晚的在忙,趕著把產品上線,幾乎每天都在加班,但團隊的每個同事們都毫無怨言,因為這些都是在已知的預料之中。

日復一日,產品迭代了又迭代、APP、PC端、小程式等都陸續上線,慢慢走上正軌,業務也開始接入,團隊成員都感覺看到了勝利的曙光。

然而,人在家中坐、鍋從天人上來,暴風雨來臨的總是顯得特別的寧靜,在3月初中旬左右(往事不堪回首~),週末還約了同事一起穿越了南澳東西湧

碼農書籍,一起閱讀,一起進步,前端開發,欠費通知,小程式的訪問量,從入門到真實專案配置,首席填坑官∙蘇南的專欄
東西湧有毒,回來公司就沒了~

新一週週一,一如往常的去公司上班,剛坐來,準備大顯身手,開始元氣滿滿的一天,領導發來訊息讓去他辦公室一趟,後面說了些公司的情況:

  • 大概意思是總部對於子公司業務、管理層的不滿,做採取一些措施,但這個不會影響到下面員工等等之類的,他可能也會有所變動等,提前跟我說一下。
  • 然後又過了沒有幾天,領導叫去了全部leader,說總部出於某些原因,子公司可能不會再投資了~~,是不是很棒棒??晴天霹雷~、刺激不??第一反應是先來讓幾個深呼吸、再呼吸,然後輕輕的扶住牆、嗯,扶住牆~

上右圖為公司一同事當時的感慨~

事情已經這樣了,後面也就不用再繼續講了,我沒有遇到過裁員,但我經歷了團隊解散,是不是很優秀??

看到這裡,可能有些同學會認為我的經歷的些扯了,合夥是假,壓榨、利用、……等是真的;但我想說:如果你遇到這樣的事情,應該值得高興,至少還有被壓榨、利用的價值,換個角度講,凡事沒有絕對的公平,任何事如果沒有一定的利益關係捆綁,都難以長期維持,所以不存在利用一說。

至少我覺得自己很棒,能得到大家的認可。

如果你連利用的價值都沒有,那麼恭喜你,裁員標籤,可能就要落在你身上了,

前路在何方?

說了這麼多,其實是想表達不管是裁員、欠薪、還是團隊解散,當這樣的問題發生時?我們該怎麼做、怎麼做、怎麼做呢?? 我只能說送上四個字:## 未雨綢繆 ##

  • 首先,好好跟公司溝通,維護好自己應有的權益,哪怕仲裁,這點不可妥協~;

  • 其次 ,不要因為這種小意外,而否定了自己能力,自信的人最美(你永遠是最棒的),此處不留爺 自有留爺處。

  • 然後 好好靜下心來,好好複習準備下一份工作,只要你活好,走到哪裡都不怕,條條大路通羅馬,你的星光大道就在前方;

  • 最後,也是最重要的,工作之餘,我們也應該多關注一些技術的發展趨勢,不斷的學習,強化自己的專業技能,才能不會被時代的洪水淹沒。

  • 特別是近兩年,網際網路一直處理一個高速持續的過程發展,前端更是如此:ReactVueAngular等,甚至還有衍生出的 React Navite 、H5的新特性dialogshowModal()等等,常常會有網友在調侃老了、學不動了,調侃的同時卻又闡述著無奈,迫於生活的壓力,不得不提速前行。

​未來的路我們是無法預知的,誰都不知道明天將會發生什麼,我們能做的就是未雨綢繆,在事情未發生之前,自己多做、多想、多學。

一入IT深似海,從此妹子是路人,最近不是React、Vue都發布了新版本嗎?好好學吧?。

以上來自突然的一些想法就吐槽一下(勿噴),給自己一點危機感,不管裁員/團隊解散是否屬實我們都努力前行,加油,你是最棒的。

歡迎關注公號:IT平頭哥聯盟 ,

一起學習進步

原文連結:susouth.com/

交流:912594095、公號:honeyBadger8

本文原創,著作權歸作者所有。商業轉載請聯絡@IT·平頭哥聯盟獲得授權,非商業轉載請註明原連結及出處。

相關文章