已經2019年了，新年新氣象。在新的一年裡，我想做件有意義的事兒。具體是什麼事呢？這裡先留個懸念。
我是一個愛思考的人，我也工作好幾年了，這段時間內心突然有個想法：程式設計師的個人成長有規律可循嗎？
沒有肥沃的土壤就無法孕育深邃的思想，我的想法也不例外。我平時要打理玉剛說公眾號，還維護了一個知識星球。在和很多讀者以及球友溝通的過程中，我的思維得到了極大的提升，我瞭解到很多人都有一顆上進的心，但是他們也有各式各樣的困惑，這些困惑阻擋了他們前進的腳步。
有人不會表達自己。我幫很多人review過簡歷，但是很多人的簡歷寫的很糟糕，在他們的簡歷上看不到亮點和細緻，看到的只是內容的雜亂排列。更有甚者，連英文單詞都寫不對，連標點符號都不會用，所謂細節決定成敗，相信大家都能理解其中的含義。
還有很多人，一張簡歷打天下，去任何公司面試都只用一份簡歷。不同公司不同崗位都有不同的要求，一份簡歷最重要的職責就是去證明候選者適合這個崗位。捫心自問下：大家的簡歷上呈現的內容可以匹配自己投遞的崗位嗎？如果不能，那要怎麼改？相信大家都能明白。
在我眼裡，簡歷是面試官瞭解候選者的一個窗戶，我們要做的就是在最短的時間裡打動面試官，不然那麼多份簡歷，為什麼是你得到了面試機會呢？凡事要多想一下為什麼。
面試過程中，面試官的第一個問題往往都是：請簡單介紹一下你自己。然後絕大部分人就開始照著簡歷把自己的工作經歷再敘述一遍，大家有沒有想過：面試官真的需要我們把簡歷上的內容再重複一遍嗎？他不會自己看嗎？難道不應該利用這短短的幾分鐘時間來推銷自己，讓面試官眼前一亮嗎？
再說說學習工作中遇到的問題。很多人和我反饋，說學不動了，不知道該學什麼，就算學了很多東西，過一段時間不用就又忘記了。也有人和我說：我幹嘛要學那麼多高階的技術，公司裡又用不到。我只想說，有這種想法的人，眼界太窄了。當前公司用不到的高階技術，不代表其他公司用不到，現在大廠哪個不是面試造火箭？不懂高階技術，以後怎麼當技術專家怎麼拿高薪呢？還有的同學，學習的道理都懂，但就是堅持不下去，就這樣三天打魚兩天曬網，工作好多年了技術依然止步不前。
除了學習中的問題，很多人還對自己的職業發展不明確，不懂得規劃自己的黃金時間。其實一個人的黃金時間真的沒有多少年，如果一年一年的混下去，那很難有一個好的職業發展。
我上面說的這些話，可能有點太現實了，和心靈雞湯沒法比。但是我就想問一句：心靈雞湯雖然好喝，但是喝完後你就能升職加薪？喝完後你就能事業有成嗎？
說了那麼多，其實我想寫一門 程式設計師的成長課，專門講述程式設計師個人成長中需要注意的問題，探索個人成長之道，我初步擬定了下面這些話題：
大學生活：要是能重來，我一定好好學習
如何準備校招
如何精心寫簡歷
如何精心準備一場面試
面試官到底想考察什麼
職場新人需要注意什麼
如何脫穎而出
如何更快地升職加薪
如何塑造個人技術品牌
如何表達自己
為什麼說寫作能力很重要
如何向上彙報
跳槽的幾個要素
如何通過刻意練習來快速提高
如何鍛鍊自己的執行力
探索事半功倍的學習方法
如何規劃自己的黃金時間
要懂得延遲享受
如何在工作中積極主動
你到底在為誰而工作
如何做技術管理
如何和下屬談績效
如何調動團隊的積極性
我心中完美的Leader
培養平衡的工作生活觀
如何培養自己的架構觀
如何提升自己的眼界
重新認識掙錢，探索人生的無限可能
探索個人成長之道
人為什麼要多讀書
這些內容我打算一篇篇寫完，然後發出來，如果能夠給大家一些幫助和啟發，那我也算沒白忙活。
掘金是一個技術社群，更適合發技術類文章，所以這門程式設計師的成長課我不打算在掘金髮布了，如果你想閱讀這門課程，那就關注我的公眾號吧，我會在公眾號陸續更新出來，掃描下面二維碼或者微信搜尋 玉剛說 都行。
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