不要過度工作
努力工作是值得認可的，但是長時間工作，而不是放鬆、休息，就會降低工作的效率。
如果你喜歡自己現在的工作，或者為了趕進度不得不長時間工作，是可以的，但不要讓過度工作形成一種習慣。
你要時刻反省自己：是否在低效工作、是否已經累了需要休息放鬆，畢竟除了工作成果，創造力也是衡量一個人價值的重要指標。而長時間超負荷工作，不僅有損健康，也是不利於激發創造力的。
最應該避免的，是跟風加班。看到同事們都沒有走，或者自己的領導還在埋頭工作，即使自己已經完成了工作或者已經很累了，也不敢去休息。這種心態是不對的，如果你已經很努力了，就應該心安理得的去工作。
科學的休息，是避免犯錯，提升效率，持續創新的必要前提。
推銷自己
即使做出了很好的工作，別人都不知道，也很難讓自己的優秀成就提升自己的工作前景。
做一個角落裡靜靜編碼的工程師，並不可取。你的主管會支援你，但是他沒法替你宣傳。
公司的其他人需要明白你的價值，最好的辦法就是告訴別人你做了什麼。一封簡單的 Email：”嗨，我完成了 XXX，歡迎將你的想法告訴我”，就很管用。
學會帶領團隊
工作幾年後，已經沒人懷疑你的技術能力了，當你的技術能力過關以後，就要考驗你與他人相處的能力了。
技術能力之後需要培養的是領導能力，如何帶領一個團隊，有效地與其他人協同工作，取到更大的成果。
找到水平更高的人
找到那些比你水平更高、更聰明的人，儘量和他們在一起，吃飯或者喝咖啡，向他們討教，瞭解他們擁有的知識。你的職業，甚至你的生活，都會因此變得更好。
不做偽工作者
工作是永遠做不完的。一些人拼命加班，把自己搞得很累，但收效卻很微小。原因就在於，他們缺乏按照優先順序為工作排序的能力，做了大量可做可不做的工作。
當你因為工作幹不完而焦慮時，不妨停下來，重新梳理手頭的工作：主動站在對公司業務幫助最大、提升自己能力的角度，優先完成那些最重要的工作。
區別工作和職業
工作是謀生的手段，你完成任務，公司付你工資，互不虧欠；職業則是我們一輩子要從事的事業。想要把當下的工作作為一生的職業發展，就要換一種思路。
首先要有選擇地做事情，凡是對職業有利的事，不論是否有報酬，都要做。反之，只是為了錢，和職業發展分道揚鑣的事情，則儘可能不做。同時，對待自己的職業，需要專業的工作態度。工作中少受負面情緒和個人喜好的影響，一切以工作目標的達成為重。
不要把自己當作公司的過客
如今工作的流動性很大，剛畢業的年輕人，尤其會把前一兩家公司當跳板，期望有了經驗後進入好公司，因此從心態上就把自己當過客。 一旦覺得自己是過客，就會對很多工作視而不見、敷衍了事，也懶得維護與同事的關係。很容易變得不求上進，就浪費了鍛鍊自己的寶貴時間。懷著這樣心態的人，即使跳槽，也難以被賦予重任。
注重事前溝通
很多人因為急於做成某件事，生怕其他人有不同意見，就不打招呼、自己匆匆做主，指望“生米做成熟飯”後，大家來接受既成事實。
千萬不要這樣。大部分時候，提前打招呼總是更好、更職業的做事方式。事前不溝通，會給人留下不尊重人、缺乏團隊精神的印象，甚至雞蛋裡面挑骨頭，給領導打小報告。那時候再去解釋，反而浪費更多的時間精力。
注重階段核查
根據不同的階段，檢查進度是否正常，質量是否過關，溝通是否通暢。
不要等到事情將要進行到最終期限或者已經無法改變，才想到進行核查。
如果對事情的結果完全無所謂，出了問題只是推脫說自己盡力了，那就會在別人心裡留下不負責任的印象。
不要被語言暴力激怒而亂了章法
工作中，總會有一些人沒緣由地批評你的工作，但卻不給出具體的問題和建設性的建議。這種行為，我們稱為“語言暴力”。
對待這種人，一定不能自己亂了章法，而要有理有據的還擊。在確認不是自己的錯誤後，搞清楚對方這麼做的目的，主動溝通解決。同時，要敢於發聲，讓對方知道他們的問題。簡言之，溝通中保持對別人的尊重，但是態度要堅決明確。只有這樣，才不會被這些人欺負。
凡事做記錄，避免簡單重複
工作中，經常會遇到同樣的難題，很多時候解決方法可以借鑑。但大部分人過分相信自己的記憶力，很快把這些問題忘記了。因此，第二次，第三次……遇到同一個問題時，還是束手無策，或者花很多時間來解決。 學會做記錄，會讓下次再遇到這種問題時有法可循，快速解決。記錄的同時，我們又把問題思考了一遍，會進步更快，而不是在低水平上重複。
抬頭看路，關注全域性
沉浸於每日的具體工作，缺乏對整個工作和行業的瞭解，是很多人工作中的問題。這樣會導致一個後果——只見樹木，不見森林。
如同畫畫，只盯著眼前的色塊，不願意後退看看整個畫面，就會失去對全域性的掌控，也就沒法驗證自己的想法、優化自己的工作。一定要克服這種心態，既要在工作上做到專業，又要有跳出工作、關注全域性的能力。
發揮自己的特長，不要想著腳踩三隻船
工作中，老闆、下屬和周圍同事，以及公司，都是我們要關注、負責的。但有些時候他們彼此矛盾，很多人想同時讓三者都滿意，其實做不到。 我們要做的，是根據特長保住一頭：在不損害其他兩方利益的前提下，要麼對老闆負責，要麼對周圍人和下屬負責，要麼對公司負責。想腳踩三隻船，最後結果只能是自己掉到水裡。
成功並不難，在於少犯錯誤
生活中，我們常常想的只是如何贏一個球，而不是整場比賽。但人生，是一個持續時間特別長的比賽，我們大部分時間並不需要關注“贏”這件事，只要不輸就可以了。
比賽進行到半場的時候，很多對手會棄權，或者失去了比賽資格，最後剩下來的，就是真正的贏家。