關於35歲的就業挑戰
這篇文章跟朋友們聊些35歲發展的話題。都說35歲的中年人不如狗，網上又是鋪天蓋地的販賣35歲中年焦慮各種割韭菜，再加上不穩定的外部環境，種種因素疊加確實會增加中年人的戾氣和焦躁。
最近，我看到了一個關於羅振宇老師談論35歲失業問題的影片，頗為有趣。羅老師指出，大腦在40歲左右才進入成熟階段，因此理論上說，35歲應該是一個黃金年齡，為何在求職方面卻舉步維艱？影片中提出了一個觀點：35歲求職需要採用一種不同的方式。
如何應對35歲的就業挑戰
那35歲應該是怎樣的姿勢找工作呢？筆者覺得應該是如下幾種方式：
- 朋友推薦你
- 獵頭主動找到你
- 你的影響力形成了引力效應
- 策劃並建立小型創業專案
無論採取何種方式，我認為最關鍵的一點是：要懂得推銷自己。儘量避免只是簡單地投遞簡歷，大齡職場人士如果還沿用這種傳統方式，很可能會給人一種自我定位不夠高的印象。
商業的本質是把產品推銷出去，個人發展亦是如此。無論身處何種行業，個人發展的關鍵在於如何推銷自己。首先你得打造“自己”這個產品，包括技術或業務能力、影響力、領導力等方面。其次，你需要表現得可靠可信，贏得同事和行業同行的信任，逐漸建立良好口碑。最終，你會被行業發現或朋友推薦，實現自我推銷的目標。
程式設計師的自我準備
對於程式設計師來說，如何將自己推銷出去呢？我認為可以提前轉變一些思維，避免在35歲面臨就業危機時手足無措：
- 現在就開始培養多方面的能力，不要只顧著鑽研技術。許多人都知道T型人才的概念，即在某個領域有著豐富的專業知識，同時還具備其他領域的基礎能力。但這裡的“多”不應該僅限於技術層面，而應包括業務能力、溝通能力、團隊領導能力、銷售能力和創新能力等方面。
- 當前是AI崛起的時代，隨著AI的發展，知識獲取變得更加便捷，超級個體崛起是大勢所趨，個人創造力將成為未來的關鍵。因此，營銷好自己，未來一定大有可為。
- 在當前經濟形勢下，許多企業經營困難，更需要懂技術、懂業務、具備較強營銷能力的人才，而不僅僅是技術專家。
- 將個人視為一個小公司，經營自己的品牌，這樣才能全方位地推動自己的成長，形成影響力，從而成功地推銷自己。因此，必須瞭解商業知識，明確自己的產品定位、目標客戶以及營收渠道。
- 要有勇氣直面不確定性。程式設計師習慣於與計算機打交道，而計算機的運算是可預測的、確定的。但在自我推銷和經營個人品牌時，可能會面臨巨大的不確定性，需要具備一定的心理承受能力和勇氣。
- 不要過分自負，要脫下孔乙己的長衫，正面談錢，善於談錢。談賺錢不丟人，我們要做的是讓自己的技術能力得到應有的回報，想把自己推銷出去，得拉得下臉面，懂得些人情世故。我們真正要做的是保障家人的生活，讓家人無後顧之憂。
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