最近幾年，得益於網際網路行業的蓬勃發展，IT教育產業火的一塌糊塗。線上線下的培訓機構如雨後春筍般的出現了。

有人的地方就會有江湖，有江湖的地方必然有紛爭！培訓機構的命脈是招生，而招生的競爭又怎是一個慘烈可以形容！

於是乎大大小小的培訓機構各顯神通，招生的套路與手段也是五花八門且層出不窮！其中也不乏一些劍走偏鋒的機構，以招聘的名義變相招生進行欺詐！

1、在各大招聘入口網站上釋出招聘需求且招聘的範圍很廣。

2、無論是本科、專科還是高中文憑，只要投遞簡歷，均會通知參加面試。

3、面試時，會有一些人偽裝成部門經理對你的技術進行打壓，並指出你的眾多不足。

4、引導(洗腦)推薦你參加“崗前培訓”，並保證培訓完立即上崗，培訓花費從工資里扣。

5、簽訂“崗位培訓合同”（實際上是報名協議，往往帶有貸款協議！)

6、在你一臉懵逼的情況下，報上了名，背上了債。

具有以下特徵的招聘資訊極有可能是培訓機構：

1、公司名稱中帶有某某基地、某某中心、某某教育、某某國際、人才服務等詞彙的。

2、招聘崗位中帶有助理、助手、學徒或大量招收無經驗實習生的。

3、同一招聘網站中有大量關於此公司招聘資訊的且每天定點更新的。

4、含帶薪培訓，先學習再就業，有專門老師培養、可接受轉行人士、熱愛計算機行業等字眼的。

5、招聘的職位資訊中沒有明確的技術方向要求，描述的大而空的。

面試環節中有以下特徵的極有可能是培訓機構:

1、面試者自稱老師的。

2、只談人生理想、IT未來發展，崗位誘惑的。

3、面試通知只告訴工作崗位，面試時間，面試地點，不告訴公司名稱的。

4、沒有投過簡歷卻邀請你面試。

5、剛投過簡歷就邀請去面試的機構（正常情況下，人事肯定會交給技術人員篩選簡歷）

6、以各種經驗不錯，基礎不好等理由打擊你，然後要求參加有償崗前培訓的。

1、只收到簡訊或郵件邀請而未得到電話邀請的面試不要去。

2、未入職而要求繳納押金的不要去。

3、境外入職的不要去。

4、不籤正規勞動合同的不要去。

5、求職者要透過正規大型招聘網站進行求職。

6、在簡歷中不要過多透露與求職無關的隱私資訊，以免被別有用心的人加以利用。

7、在選擇應聘單位時要進行甄別。事先做一下功課，簡單查詢一下應聘單位的有關資訊及網上其他求職者的評價。

8、拒絕高薪吸引！

這年頭找份工作不容易，不是新手太天真，而是這樣的培訓機構隱藏的太深又太狡猾。

培訓機構承載著學子的期待與信任，所以請老老實實宣傳，不要弄虛作假！

不敢以真面目示人的培訓機構肯定好不到哪去！

以下是來自於網路的《北京以招聘名義騙培訓的企業黑名單（第三版）》，僅供參考：

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揭露培訓機構以招聘名義變相招生的欺詐套路！【附上企業黑名單】

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