程式設計師“求包養”攻略揭秘

對於像老兵哥這樣的普通人來說，不僅要幹得好，還要嫁得好。在揭秘攻略之前，我們先來看幾段程式設計師求包養的故事!

     

關鍵詞：趨勢

2003 年前後，BAT 還都是名不見經傳的創業公司，雖然國外有 Google、eBay、ICQ 等先行探路者，但彼時這些公司的商業模式尚未成型，業態超前卻不被看好，甚至小馬哥當年都準備把 QQ 作價 100 萬賣給深圳電信。因此，在 2005 年老兵哥研究生畢業時，我們大多數同學的首選僱主是泛 IT 領域的傳統巨頭，反而少數未能加盟傳統巨頭的同學選擇了 BAT。但短短十來年時間，泛 IT 行業發生了翻天覆地的變化，當初的選擇對人生的影響還是蠻大的，那些在 BAT 堅持下來的同學獲得了超預期的物質回報，在公司飛速發展的過程中還獲得了更多的成長機會和空間，得以站上更高的舞臺，看見更大的世界。順勢者昌，形勢永遠比人強，在滾滾向前、不可抵擋的趨勢面前，個體的力量真的非常渺小。

關鍵詞：方向

2003 年前後，除了微軟、IBM、甲骨文等傳統 IT 巨頭之外，最熱門的行業就是通訊電信，那個時候手機開始飛入尋常百姓家。巨龍通訊、大唐電信、中興通訊、華為技術，簡稱“巨大中華”，它們是最受畢業生歡迎的僱主企業，我們同屆畢業的不少同學都去了中興和華為。2007 年前後，網際網路企業快速崛起了，為了跟傳統巨頭們搶人才，它們開始派送期權股票，這也倒逼傳統巨頭不得不推出長期激勵機制，中興給核心骨幹配人才公寓，華為給核心骨幹配內部股，只要在公司服務約定年數，這些權益都劃歸員工。我們堅持下來的同學收益都不錯，雖然中興的發展沒有華為那麼好，但深圳房價的增長速度並不比華為內部股差，不少拿到人才公寓的同學還買了商品房。只要方向正確，堅持下來收益都不錯。

關鍵詞：止損

餘額寶，2013 年 6 月份上線運營，它拉開了網際網路金融的序幕。2015 年前後，網際網路金融創新達到了無比火熱的程度，尤其是 P2P (Peer to Peer)網路貸款業務的興起，全國各地成立了大大小小無數家網貸公司，其中也不乏背景硬氣、資方雄厚的平臺級獨角獸公司。老兵哥的朋友 M，就是在那年加盟上海某家知名網際網路金融公司的，薪酬待遇中等偏上，關鍵是公司給了可觀的期權。從媒體上，我時不時看到這家公司完成了新一輪融資的報導，估值暴增，聽朋友 M 說計劃 2018 年底上市。可不曾想，P2P 網貸行業接連爆出多起捲款跑路事件，行業監管不斷收緊，朋友 M 公司的業務一落千丈，上市計劃也隨之擱淺。前兩天，朋友 M 告訴我他已經辭職換工作了，沒可能兌現的期權只是一張紙而已。

關鍵詞：求索

朋友 W，老兵哥的前同事，也是蠻聊得來的朋友。當年，我們都看好移動網際網路行業，在蘋果公司釋出第一代 iPhone 前後加盟了同一家公司，薪酬待遇也算中等偏上，但我們都額外給自己畫了一個大餅，希望搭上這波趨勢把房貸還了。不過，受限於個人認知和眼界等，最後我們發現自己手上拿的並不是馬良的神筆。從上家公司離開之後，朋友 W 做足功課跳到了阿里，但彼時阿里還沒有孵化出新增長點，期權升值空間有限，考慮到工作地點離家太遠，他沒待多久就跳到了騰訊。隨後三年他經常跟年輕人拼加班，但業務條線發展緩慢導致績效一般，始終沒拿到什麼期權。不過隨著網際網路金融的發展，阿里孵化出了螞蟻金服，趁著當時招人條件非常吸引人，他當機立斷跳了過去，這次大餅指日可待。

上面幾段故事都是老兵哥或身邊朋友真實的經歷，看到朋友們能夠藉助趨勢賺到人生第一桶金還是值得高興的，畢竟多幾個土豪朋友不是壞事!老兵哥我只能自食其力，房子自己買，股票自己買，依然在追夢的路上上下求索。不過，這些年求索下來，雖然還沒有修成正果，但同樣感受到趨勢的強大，從通訊電信到移動網際網路，再到雲端計算，以及現在從事金融科技相關工作，我還算緊跟著行業趨勢。在不斷重新整理個人技能樹的同時，我積累了豐富的最新實踐，也獲得了較好的薪酬回報。回望過去，這些求包養的經歷讓我越來越堅信：一個人的命運，當然要靠自我奮鬥，但也要考慮歷史的程式。對於像你我一樣的普通人來說，不僅要幹得好，還要嫁得好。有時候，方向比速度更重要，選擇比努力更重要。

當然，除了趨勢、方向和選擇，個人奮鬥也很重要，不經歷奮鬥可能連選擇的機會都沒有。只是我們都很容易深陷“用戰（zhan）術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰”這個誤區，只知道埋頭走路，很少抬頭看看方向，也不曾花時間精力學習如何做選擇。錯過了 BAT，是否就錯過了全世界呢?實則不然，BAT 的發展勢頭依然很猛，經常看到讀者圈小夥伴一心加盟 BAT，雖然多次面試失敗，但依舊不折不撓，堅持半年或一年直至應聘成功。除了 BAT，泛 IT 行業還出現了京東、頭條、美團和滴滴等許多獨角獸，甚至在被普遍認為沒有機會的領域又殺出了小米、拼多多等巨人，包括這些年雲端計算、大資料、區塊鏈、人工智慧、金融科技、5G、物聯網等風口輪番出現，其實我們最不缺少機會，缺的是甄別並抓住它的能力。

選擇，很重要！但任何選擇都存在風險，都有選錯的可能，連馬爸爸們自己都不知道能成就這麼大的事業。你我能做的就是，從一次次選擇中積累經驗和方法，然後降低選錯的機率。活少、錢多、離家近，這或許是我們大多數人對好工作的定義，但憑這些標準真能篩選出好工作嗎?投遞簡歷時，你是漫無目的地被選擇，還是有針對性地主動選擇?收到多份 Offer 時，你是完全聽從家人朋友的意見，還是有主見選擇最適合自己的？當前的工作遇到了瓶頸挑戰，或面對外面的誘惑，或公司處於頻繁變動期，你到底要不要跳槽？

前陣子老兵哥我結合讀者小夥伴們的諮詢寫了系列文章，從行業領域、資方型別、股權結構、公司規模、業務型別、長短收益等維度梳理了工作篩選標準，也探討解答了下列問題：

• 紮根某個行業，還是跳槽到熱門的行業?

• 跨行業跳槽時，怎樣包裝自己的優勢呢?

• 國企\民營\外資，哪種 Style 更適合我?

• 加盟創業公司，為什麼要留意股權結構?

• 大、小公司，你能告訴我該怎麼選擇嗎?

• 2C\2B，商業模式跟找工作有什麼關係?

• 股票期權跟落袋為安的工資，哪個更香?

• ……

如果你對“如何嫁的更好”這個話題感興趣，或者正困惑於上述問題，可以查閱本部落格近期文章，也可以留言找我探討。 原創不易，如果你覺得有價值，麻煩動動手指點個「  贊  」。後續我會持續分享職業規劃、應聘面試、技能提升、影響力打造等經驗，    關注「   」，賦能程式人生 ！