程式設計師:在一個公司待了5年,環境舒適,是繼續溫水煮青蛙還是跳槽?

南方吳彥祖_藍斯發表於2021-06-02

關於跳槽的困擾

最近有一個同學提了一個問題: 感覺自己很迷茫,很糾結,在一個公司待了 5 年了,沒有離開過,不知道自己該不該跳槽?

其實,這個問題,很好回答,為什麼?因為這個問題是非常典型的  「舒適區跳槽型」 問題,什麼意思呢?就是既然在一家公司可以待 3 年以上,也沒有離開過,說明這個公司還不錯,因為這個公司很爛,薪資福利也不好,早就跳槽走了,之所以一直在這裡待著,就說明在薪資福利和工作環境這塊還在你的忍受範圍之內,所以,我稱這種情況為「舒適區跳槽型抉擇」問題。

「舒適區跳槽型抉擇」問題:就是在一家公司能夠待的超過 3 年及以上,只是糾結跳不跳槽,但是還在忍受範圍內,處在舒適區的情況。

那遇到這種情況,該如何考量,我一般做這樣的選擇會從兩個維度進行考量。

1. 個人成長維度

首先,你可以衡量一下,在這個公司可不可以待著的標準之一,我認為也是最重要的標準,那就是: 你在這個公司還可以學到東西嗎?是否還有升職加薪的空間呢?

換句話講,就是你在這個公司還能讓自己成長嗎?我們雖然身處在職場當中,但是,工作和成長是相輔相成的,是一條並行的線。那就是工作的時候,既能幫助公司完成任務,創造價值,同時自己也能夠獲得成長。

如果在一個公司待久了,僅僅只能重複的完成公司交給的工作和任務,沒有任何其他壓力,自己也無法獲得成長了,我感覺就應該跳槽換個環境了。

完成公司的工作只是為公司負責,我們還得為自己負責,為自己負責就是必須一直處在學習區,讓自己的能力可以不斷的獲得成長,未來決定你的價值的,就是你的能力。如果你無法繼續成長,意味著你的價值就到瓶頸期了,這時候還不換工作,你未來可能也就這樣了,到頭了。

所以,這是第一個考量的維度,自己在這家公司能否還能獲得成長。

2. 行業和公司發展維度

如果只單純的從個人成長的維度考慮自己是否還有成長空間,是否還有升職加薪的空間可能有點太狹隘了,考慮的可能會不夠全面。

畢竟,我們經常遇到這樣的情況: 一個人進入了一家非常有前途的公司,公司在這個行業發展潛力不錯,整個行業也處在紅利期,如果只是在公司沒有成長空間了,然後自己就只想著換個環境,換個公司,就跳槽了,可是自己剛跳槽沒多久,公司就開始給員工期權或者股票了,未來公司上市的可能還極大,最終自己可能會與財富自由失之交臂。

所以,這就是考慮的第二個維度,別看自己,看公司,這個公司隨處的行業和整個發展勢頭怎麼樣呢?如果公司整體的發展是在上升期,而且所處的整個行業都是有非常不錯的發展空間的,處在紅利期的話,那麼,你可以別跳槽,先等等。

為什麼?決定我們價值的除了你的個人能力之外,其實最最重要的就是市場需求。

我們都知道決定市場價值的是市場需求,供需關係才是影響價格的根本。所以, 決定你的價值的最重要的因素也是需求,你如果能力超級強,但是市場對你的能力沒有需求,你也毫無價值。 如果你在一個有發展前景的行業或者公司,就意味著公司對你有需求,整個市場是供小於求的,你的價值也有成長的空間,你自己就有升職加薪的空間。

所以,這裡需要給大家突破一下認知,劃重點:雖然說是你的能力決定你的價值,但是,這個因素不是最重要的, 最重要的因素是市場決你的價值,因為你的能力與市場相切合的時候,價值才會展現。

所以,如果整個行業和公司都處在上升期,即使自己在公司的個人成長,可能遇到了瓶頸,但是也不要輕易跳槽。 因為行業和公司其實是一個大平臺,它們在上升期,在火熱的時期,可以為你的價值賦能,甚至有可能幫你實現財富自由,這有可能是一個槓桿型的機遇。

這個道理很明顯,這就像是你剛從一家破產倒閉的公司出來求職,和從 BAT 這樣的公司出來求職,待遇是不一樣的,即使你們能力一樣。

好的行業和好的公司,就是一個好的平臺,可以為你的價值賦能。

所以,我們不單單要考慮個人成長的維度,也要參考公司和行業發展的維度。

3. 總結

最後,如果你在一個公司,你個人既沒有成長空間了,整個公司和行業也是夕陽期,那麼就沒必要待著了,即使這個公司目前給你的福利待遇不錯,你呆在裡面很舒服,就像是溫水煮青蛙。那也得跳槽,因為這時候在不跳槽,就是耽誤自己的成長,耽誤自己的成長,就是耽誤你未來的市場價值。

舒適區雖好,但是容易讓人喪志。 我知道,很多人處在舒適區還有一個很大的原因就是:自己不自信,不敢出去面試,怕自己能力有問題,越是怕,就越是說明你該出去了,你該去選擇更好的成長環境去學習,去完善自己了。

越怕,越應該出去,因為「怕」就說明這個公司給你提供的能力一般,滿足不了你了,你應該出去找一個能夠讓你獲得成長,不會再害怕的公司。

提升自身核心競爭力才是關鍵!

現在競爭這麼激烈,只有透過不斷學習,提高自己,才能保持競爭力。

對於程式設計師來說,要學習的知識內容、技術有太多太多,要想不被環境淘汰就只有不斷提升自己, 從來都是我們去適應環境,而不是環境來適應我們!

對於一些不知道學習什麼,沒有一個系統路線的程式設計師,這裡給大家提供一個大概的思路:

  • 架構師築基必備技能: 深入Java泛型+註解深入淺出+併發程式設計+資料傳輸與序列化+Java虛擬機器原理+反射與類載入+動態代理+高效IO
  • Android高階UI與FrameWork原始碼: 高階UI晉升+Framework核心解析+Android元件核心+資料持久化
  • 360°全方面效能調優: 設計思想與程式碼質量最佳化+程式效能最佳化+開發效率最佳化
  • 解讀開源框架設計思想: 熱修復設計+外掛化框架解讀+元件化框架設計+圖片載入框架+網路訪問框架設計+RXJava響應式程式設計框架設計+IOC架構設計+Android架構元件Jetpack
  • NDK模組開發: NDK基礎知識體系+底層圖片處理+音影片開發
  • 微信小程式: 小程式介紹+UI開發+API操作+微信對接
  • Hybrid 開發與Flutter: Html5專案實戰+Flutter進階

知識梳理完之後,就需要進行查漏補缺,所以針對這些知識點,我手頭上也準備了不少的電子書和筆記,這些筆記將各個知識點進行了完美的總結。

接下來分享的系統學習資源以 詳解各大網際網路公司的 Android 常見面試題為主線,從面試的角度帶你介紹必備知識點,以及該知識點在專案中的實際應用

幫你在現在的基礎上,重新梳理和建立 Android 開發的知識體系。 無論是你短期內想提升 Android 內功實力,突破自己工作中的能力瓶頸,還是準備參加 Android 面試,都會在這份資料中有所一些收穫。

1.2020大廠面試高頻知識點

  • 圖片
  • 網路和安全機制
  • 資料庫
  • 外掛化、模組化、元件化、熱修復、增量更新、Gradle
  • 架構設計和設計模式
  • 效能最佳化
  • Android Framework
  • Android優秀三方庫原始碼

2.Jetpack架構元件從入門到精通

  • Android Jetpack - Navigation
  • Android Jetpack - Data Binding
  • Android Jetpack - ViewModel & LiveData
  • Android Jetpack - Room
  • Android Jetpack - Paging
  • Android Jetpack - WorkManger
  • Android Jetpack架構元件之Lifecycle
  • Android Jetpack Compose 最全上手指南

3.Framework精編核心解析

主要內容包含:

  • 深入解析Binder
  • 深入解析Handler
  • Dalvik VM 程式系統
  • 深入解析 WMS
  • PackagerManagerService

4.Kotlin強化實戰(附Demo)

  • 第一章 Kotlin入門教程
  • 第二章 Kotlin 實戰避坑指南
  • 第三章 專案實戰《Kotlin Jetpack 實戰》
    • 從一個膜拜大神的 Demo 開始
    • Kotlin 寫 Gradle 指令碼是一種什麼體驗?
    • Kotlin 程式設計的三重境界
    • Kotlin 高階函式
    • Kotlin 泛型
    • Kotlin 擴充套件
    • Kotlin 委託
    • 協程“不為人知”的除錯技巧
    • 圖解協程:suspend

5.Android設計思想解讀開源框架

  • 熱修復
  • 外掛化
  • 元件化框架設計
  • 圖片載入框架
  • 網路請求框架
  • RXJava 響應式程式設計框架設計
  • IOC 架構設計
  • Android架構元件Jetpack

6.NDK模組開發

  • NDK 模組開發
  • JNI 模組
  • Native 開發工具
  • Linux 程式設計
  • 底層圖片處理
  • 音影片開發
  • 機器學習

7.Android原始碼解析

“程式語言是程式設計師的表達的方式,而架構是程式設計師對世界的認知”。所以,程式設計師要想快速認知並學習架構,讀原始碼是必不可少的。閱讀原始碼,是解決問題 + 理解事物,更重要的:看到原始碼背後的想法;程式設計師說:讀萬行原始碼,行萬種實踐。

主要內含微信 MMKV 原始碼、AsyncTask 原始碼、Volley 原始碼、Retrofit原始碼、OkHttp 原始碼等等。

以上這些內容均免費分享給大家,需要完整版的朋友, 。或者點選 【 】 檢視獲取方式。

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