組織能力成熟度模型學習

zhengnx發表於2011-09-29

GG制度化為已定義過程

GP1建立組織方針

GP2建立以定義過程

策劃該過程

提供資源

分配責任

培訓人員

GP7 管理配置工具

確定供利益者並使之介入

監督和控制該過程

收集改進資訊

GP11 客觀評價遵循情況

高層管理者審查狀態

能力--承諾--管理--驗證

[@more@]

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