大家好，我是程式設計師魚皮。最近在網上看到了不少說 25 屆秋招回暖的帖子，比如下面這個：
看到這種帖子，我從來都是抱有質疑態度的，因為現在網際網路資訊失真太嚴重了，很多資訊都是主觀釋出的，缺少客觀事實依據。
如果你在網上搜尋一下，看到更多的應該是下面這種帖子：
評論區：回暖？回暖個 P！
我們不妨思考一個問題：說 25 屆秋招回暖了的，可能都是哪些人？
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求職順利、找到工作的求職者
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為了吸引更多學員，有意宣傳 “秋招回暖” 的培訓機構
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被企業放出的招聘資訊或者網上 “回暖帖” 影響的從眾者
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想借機炒熱度的自媒體博主
那反過來，說 25 屆秋招更寒了的，大多數也是目前還沒有找到工作的同學。
可別忘了，絕大多數同學只參加過 一屆 的秋招！沒有過去經驗的對比、也沒有客觀的資料支援，哪裡來的 “更寒” 或 “回暖” 呢？
大多數同學不過是 倖存者偏差 ，你求職順利，對你來說就是 “暖”；你求職不順，對你來說就是 “寒”。
不過有一點可以肯定，時代變了！網際網路時代，資訊的傳播速度和廣度遠超以往，其中很多資訊強調了社會的競爭、危機和壓力，尤其是負面資訊會被放大，導致現在大家本能地失望和焦慮，這是很正常的。
扯了半天犢子，說白了，我就想表達一點：無論冷暖，不要在意，堅持做好自己的事，每天進步一點點，才能成功。目前秋招才只是剛剛開始，有在網上抱怨和焦慮的功夫，不如多刷一道題。
下面魚皮給大家分享自己秋招期間，每天堅持在做的幾件小事。每天花的時間並不多，但堅持下來效果驚人！尤其適合自制力差、老想躺平、缺乏學習動力的同學。
秋招每日進步一點點
以下是對你提供內容的進一步完善，保持了輕鬆的口吻，希望能更貼近現實生活中的體驗和感受：
1、每日做規劃
我在求職的時候，每天都會把自己的學習、工作、求職計劃列出來，再拆解成具體的 “小目標”，比如：
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花 20 分鐘閱讀介面文件
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花 20 分鐘刷一道演算法題
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花 20 分鐘學一個小知識
多做計劃和拆解，大事化小、小事化了，這樣你不會覺得工作無法展開，可以立即行動。就像玩黑神話悟空，剛開始就讓你打 BOSS，可能非常吃力，死幾次就被勸退了；但是如果做好計劃，先打小怪升級，就不會很難。
而且每完成一項小目標，我都會打一個對鉤 ✅，來給自己增加成就感。特別是當看到那些完成目標的小勾勾越來越多時，那種 “打卡成功” 的感覺，真的會讓你持續保持動力。
2、每日自我介紹
求職時，自我介紹是面試中最常見的環節，也是給面試官留下第一印象的關鍵。我做過幾十場模擬面試，說實話，候選人的自我介紹和最後的面試結果基本是一致的。剛開始自我介紹就 “磕磕巴巴”，後面的表現也不會很好，因為顯然就是沒準備到位。
所以，每天要花幾分鐘練習一下自己的自我介紹，先寫成文字版本，邊寫邊說，嘗試不同的表達方式，找到最自然、最自信的版本。你可以在鏡子前練習，或者錄下來自己看。每日不斷最佳化，等到真正面對面試官時，你就會自然而然地展示出最佳狀態。
魚皮也給大家分享過如何做好自我介紹，面試前最好閱讀下
3、每日一題
八股文、演算法題基本都是面試必問的，所以必須要刷題。
哪怕你不想學習，咱要求也不高，每天刷 1 道題，也比不刷要好。
刷題也是有技巧的，我的建議是多看評論區、多自己寫題解。魚皮當時刷題就會在評論區寫題解，其他同學看到可以針對我的題解提供建議和補充，還會給我點贊，激勵著我去刷更多題，也從此養成了知識分享的習慣。
別覺得寫題解麻煩，同一道題目，每個人的理解不同，寫題解的過程就是在幫你 找到最適合自己的理解方式 。哪怕只是簡單的幾句話，就可以幫你整理思路、加深理解，而且你還可以積累一份屬於自己的 “面試題解寶典”。
4、每日打卡
學習環境是很重要的，一個人堅持不下去的時候，就需要趕緊改變學習環境，找到一個正能量的群體，一起堅持學習。
你可以在網上各種程式設計師社群找到一起學習的小夥伴，注意是 一起學習的 ，而不是一起抱怨的。我自己的經驗，當你遇到一個負能量滿滿的人時，請儘快遠離他，正所謂近朱者赤近墨者黑。
魚皮自己運營
每天分享一下學習進展，交流一下心得，哪怕只是簡單的一句 “今天又搞定了一道難題”，也會讓你感覺這個過程不再孤單，學習也不再是“一個人的戰鬥”。
如果你發現自己今天打卡時什麼都寫不出來，那麼大機率又是躺平的一天了，這個狀態在求職過程中是極度危險的。
5、每日最佳化簡歷
秋招是個持續的過程，寫簡歷不是一蹴而就的，我看到一些同學一個月前和一個月後的簡歷一模一樣，一直沒有進步，那投遞的回覆率又怎麼會有明顯的上升呢？
秋招期間，你一定是在持續學習進步的，所以建議是每天花點時間最佳化一下簡歷內容，包括調整措辭、補充最近完成的專案、最近學到的知識點等等。你會發現這個過程不僅僅是在 “打磨簡歷”，更是在整理自己的思路，為面試做準備。等你真正面對面試官時，你對自己簡歷上的每一項內容都能信手拈來、遊刃有餘。
魚皮之前在模擬面試的過程中就遇到了一位學妹，我問她簡歷上的專案時，她自己竟然一點兒印象都沒有？？？這就很離譜了。
6、每日投遞
求職是需要運氣的，可以說是個 “機率遊戲”，記得堅持每天投遞幾份簡歷，不要把雞蛋放在一個籃子裡。即使今天沒有迴音，也不要氣餒，每次投遞都是增加機會。
當然，這個過程也是要記錄的，如果一直沒有機會，需要重新審視自己的簡歷、以及平臺上的招呼語。尤其是別使用 “在嗎？”、“請問貴公司需要人嗎？” 這種和藹可親的用語，要多換位思考一下，招聘方可沒有那麼多時間跟你多輪對話。
7、每天一個知識點
我當時在騰訊入職培訓的時候，有一位遊戲開發大佬曾經分享過：我每天早上來到公司，都會看幾篇資訊和技術文章，這個習慣堅持了很多年，讓我始終走在技術前沿。
公司當然喜歡追求新技術的同學，可以為公司帶來更多突破的機會。尤其是還在校招階段的同學，知識面往往只侷限於網上的教程，多一點兒都不瞭解（我說的沒錯吧？）。所以每天抽 20 分鐘學一個知識點，帶來的進步就是飛快的，比如看技術分享類影片、直播、文章等。一個月下來，你可能就掌握了 30 個新知識點。到面試的時候，你會發現自己能跟面試官聊的東西更多了，尤其是面試官說出一些 “高大上” 的技術名詞，你也能輕鬆理解。
舉個例子：什麼是 SPI？
還不瞭解這個 Java 重要特性的同學，抓緊
8、每天一個靈感
每天學習過程中，肯定會有一些突然冒出來的靈感或者感興趣的知識點，別讓它們溜走，趕緊記下來。
像我在剛進騰訊的時候，同事們開會時說的很多專有名詞我都聽不懂，什麼 oCPX、DMP 之類的，但我會立刻用手機或電腦記錄下來，有時間就挨個去查詢瞭解清楚，這樣進步是飛快的。
尤其是對於在實習或者已經工作中的同學，別人不經意間說的一個內容能被你記住，下次別人不用重複跟你解釋，這是很加分的，細節決定成敗。
OK，以上就是本期分享，雖然聽上去都是一些方法論，但也是我個人的經驗之談，別小瞧這些方法，每天堅持做下去，21 天后若能養成習慣，你就會發生巨大的蛻變。