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2022 屆高校生秋招趨勢
1.2022 年應屆畢業生數量預計超 1000 萬，就業人數將創歷史新高。
2. 近六成企業已於今年 9 月展開 2022 屆秋招，超三成企業應屆生的招聘需求擴張。企業計劃秋招完成 2022 屆校招計劃的 68%。
3. 國有企業中近八成有 2022 屆秋招計劃，外企僅四成開展秋招。四成民營企業的 2022 應屆生的招聘需求擴張。
4. 近六成新一線城市的企業表示其對應屆生的招聘需求增加，校招需求旺盛。
5. 秋招行業供需有所錯位，其中醫藥 / 生物工程、IT、網際網路、汽車、電子 / 半導體行業招聘需求大於求職投遞數，招聘難度較大；製造、運輸 / 物流、金融、機械 / 機電、工程、零售 / 批發、建材行業投遞數大於需求量，求職難度較大。
6. 研發、銷售、一線技能人員的校招需求量大，緊缺技術和新興數字化崗位招聘難度大，職能類崗位求職競爭較為激烈。
2022 屆高校生起薪趨勢
1. 近四成企業將上調 2022 屆應屆生起薪，平均上調幅度為 10%。
2. 根據熱門 / 緊缺崗位、學歷進行差異化調薪的趨勢愈加顯著，其中針對熱門、緊缺崗位的調薪率在 15% 左右，而針對碩士以上高學歷人才的調薪率在 13% 左右。
3. 有 55% 的新一線城市企業將上調應屆生起薪，且差異化定薪趨勢明顯。
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