近日，有知情人士和 LinkedIn 分析爆料稱，這幾個月以來，Meta（前身Facebook）AI 部門至少有 4 名頂尖科學家“元老”離職。這幾位成員裡，有在世界知名期刊上發表了數十篇學術論文並取得了多項突破的科學家，Meta 正是憑藉這些突破才讓 Facebook 和 Instagram 不斷變強的。
超 4 名AI “元老”離職，Meta 倫敦分部“淪陷”
據 CNBC 報導，Meta 的競爭對手 DeepMind 實驗室的前員工 —— 人工智慧企業家 Karl Hermann 透露稱“Meta AI 離職的真實人數可能更接近 6 個”，同時他還補充表示該公司倫敦分部的人工智慧實驗室的離職人數驚人 —— “Meta 在倫敦的辦公室剛剛‘淪陷’了，他們在六週的時間裡失去了大部分（頂尖）研究人員”。
對此訊息，Meta 首席人工智慧科學家 Yann LeCun 在在接受媒體採訪時以郵件的方式回覆稱“人們的興趣在不斷變化，並繼續前進。”2013 年，Yann LeCun 在與創始人馬克·祖克伯（Mark Zuckerberg）共進晚餐後，共同建立了 Meta （當時還稱為 Facebook）的人工智慧實驗室。
劍橋大學機器學習教授 Neil Lawrence 評價表示，他對這件事並不感到驚訝 —— “馬克·祖克伯現在一蹶不振……他們從一開始就沒有在倫敦進行過適當的投資。”
眾所周知，近年來隨著”元宇宙“概念的大火，不少科技大廠都紛紛佈局相關領領域。去年 10 月，馬克·祖克伯（Mark Zuckerberg）也高調跟進，雄心勃勃的對外宣佈 Facebook 向 metaverse 邁進並重塑為“Meta”的重磅訊息。
然而，到了今年，Facebook 母公司 Meta 便突然出走了一些頂尖的人工智慧科學家。
Meta 頂尖人才出走原因：元宇宙股被拋售？
據報導，近期離職的人員包括研究科學家 Ahmad Beirami（今年1月離開 Meta 後加入谷歌）、曾領導 Meta 在人工智慧分支“強化學習”相關工作的研究科學家 Edward Grefenstette（今年 2 月份剛剛離開該公司）、Meta 人工智慧的研究工程經理 Heinrich Kuttler（最近幾周離開，現已加入由 DeepMind 聯合創始人 Mustafa Suleyman 和 LinkedIn 億萬富翁 Reid Hoffman 創辦的 Influction 人工智慧公司），以及去年 12 月離職的 Meta 的 5 年元老研究科學家 Douwe Kiela（現為人工智慧初創公司 Hugging Face 的研究負責人）。
另外，報導稱還有其他一些 Meta AI 員工已經在離開的路上，或者預計將在未來幾周內離開（由於該問題比較敏感所以需要匿名）。
對於這些頂尖 AI 人才出走的原因，外界猜測議論紛紛。有業內人士透露，這或許是因為 Mark Zuckerberg 宣佈公司轉向 metaverse 發展才導致的。
據相關人士爆料稱，“有些人跳槽到另一個大實驗室，因為他們覺得它會更好地推進他們的職業或研究議程”。“跳槽或許是因為其他團隊的薪酬或招聘潛力更好”，“其他人只是想創業或參與一家較小的公司。而對一些人來說，這可能與元宇宙股票拋售有關，但我不認為這一定是主要原因。”
目前，資訊顯示 Meta “出走”的這些頂尖人才們大多去了 DeepMind 等競爭對手公司。
比如時間再往前一點，去年 8 月份，Meta AI 部門的研究科學家經理 Marc’Aurelio Ranzato 離職後加入了 DeepMind；Meta 人工智慧實驗室的聯合創始人 Rob Fergus 於 2020 年離任，加入 DeepMind 並建立了 DeepMi 新部門。
當然，值得注意的是，過去幾年裡，來自 DeepMind 和其他人工智慧實驗室的一些人也加入了 Meta。
AI 改變世界的理念依舊堅定
一直以來，人們都堅信 AI 改變世界的理念，全球科技巨頭們在過去的幾年裡也一直在這一領域進行大量資金和人才的投資。儘管巨頭企業人員流動不足為奇，但過去的 2 年裡，Meta 人工智慧公司人員變動如此之大，確實是讓人有點意外的。
還記得當初 Facebook 宣佈更名 Meta 的時候被廣大網友鋪天蓋地的“吐槽“的景象，但當初 Mark Zuckerberg 勢在必得。但發展到了今天，頂尖人才不斷流失，讓“小扎”轉向 metaverse 發展的雄心壯志似乎受挫了不少。
但不論如何，AI 改變世界的理念依舊是科技巨頭們關注的焦點，“小扎”或許真的要對接下來公司的發展好好做一些戰略調整了，你覺得呢？對於此次事件，你的看法如何呢，歡迎在評論區留言互動。