《思維力量：如何思考、決策、行動以及取得更佳成效》，噹噹評分4星半，或許也是一本成功學的書，但好在內容不長，語言精煉，沒有大篇幅的案例分析；內容沒有新鮮的觀點，大致也是強調要有目標、要行動、重大決定不要馬上決定等等。但是如果是溫習一下這些觀點，不妨一看。
以下是我看完之後的筆記。
長遠視角VS短期視角
①行動即一切。所有的行動都致力於要實現某種改進“意外後果定律”和“錯誤後果定律”。意外後果定律：很多情況下，一種行為帶來的短期結果是積極的，但從長遠來看影響可能非常消極。
錯誤後果定律：一個非常積極的行動帶來的結果卻是比什麼都不做造成的後果還要糟糕。
②成功的人願意犧牲或延遲當前即時的滿足和喜悅，這是短期的，他們願意享受未來更大的回報，這就是長期的。
③練習“未來倒逼”機制，形成看待問題的長期視角。
④大家通常會高估他們一年內能完成的任務，但會極大低估他們五年內能完成的任務。
⑤訓練自己自律、自控和自我管理的能力。
緩慢思維VS敏捷思維
①在做出一個對生活和工作可能產生積極或消極影響的決策之前，必須要放慢節奏。
②一種做起來比較簡單的方法就是在我們接受一條資訊，並把它當成自己做決策的前提時，不斷地問自己“怎麼知道這條資訊是真實的呢”。
③把想法寫在紙上是最為強大的思考工具，在白紙上詳細地寫出問題和所做決定的每一個細節。
④獨處最好的精神狀態可能就是“心如止水”
有資訊儲備思維VS無資訊儲備思維
①科學家經常採用的方法：提出一個假設，一個還沒有被證明的理論，用各種方法來證明這個假設是不正確的，以證明你自己的觀點是錯誤的。
②在一個特定領域裡，只有通過不斷地犯錯誤來積累經驗，有一些非常重要的經驗和教訓只有通過犯錯誤和嘗試才能獲得。
目標導向性思維VS反應導向性思維
①培養高階思維的三種最重要的思維要素：明確性、聚焦和全神貫注。
②沒有自己目標的人註定只能為有目標的人打工。
③成功的一個重要祕密就是不要擔心那些自己無力改變的事情。
④什麼是能夠給你帶來使你自己感覺最重要、最有個人價值和個人尊嚴的事情？
⑤世上根本沒有不切實際的目標，只有不切實際的截止日期。
⑥寫下來接下來一年你要實現的10個目標，可以是周目標、月目標、半年目標或年度目標。
結果導向性思維VS活動導向性思維
①你掙錢的能力就是你自己最值錢的金融資產。
②掙錢能力就是你所具有的能夠獲得為你付酬的人希望看到的結果的能力。
③把職場中的成功和工作成就看作完成你的目標和為過上你希望的生活而必須完成的任務的踏板。
④只有開始和完成那些重要的任務時，你才是在工作。
⑤管理時間方面，最有效的工具就是一張清單。
⑥改掉各種電子裝置的干擾。
積極思維VS消極思維
①大部分情況下，衡量你成功的真正標準就是你是否開心。
②消極思維的人大部分時間懷有敵意、抱有懷疑，對他們而言，生活就是一系列問題和難題，他們對此束手無策，不能掌控。
③每個人和自己希望得到的快樂之間的主要障礙就是消極情緒。
④當停止抱怨時，消極情緒就會立即停止。
⑤你的頭腦一次只能容納一個思想，要麼是積極的，要麼是消極的，你隨時能消除消極情緒，只要對自己不斷重複：“我負責”。
⑥消除消極情緒的一個關鍵就是諒解。
⑦要成為一個完全積極向上的人，主要工作就是要讓過去的事情過去，面向未來。
靈活思維VS僵硬思維
①沒有人能夠在一個地方待很長時間，如果不能持續地升級自己的知識和技能，不能一直待在這個地方。
②改變自己視角和培養更高水平的靈活性，一個全能型的工具就是“歸零思維”。
③問自己一個殘忍的問題：“我們今天要做的事情中，有沒有一件是今天做了，以後就不用再做的”？
④人們在工作和生活中所做的決策中，70%到最後都是錯誤的。
⑤“7R”原則：重要思考、重要評估、重要組織、重新架構、重新規劃、重新發現、重新獲得控制權。
創新思維VS機械思維
①天才的3種特質：秉持開放的思維、行動是解決問題的最好辦法、系統性地解決問題。
②成功的診斷是治癒的一半。清晰地在紙上寫下問題和目標，給問題下一個清晰且正確的定義；為決策成功與否制定衡量標準。
③領導力就是解決問題的能力。
企業家思維VS公司思維
①企業家思維的核心就是在一個充滿競爭的市場上要聚焦培養和維持一種有意義的競爭優勢。
②企業家思維更多地關注什麼是正確的，而不是說誰是正確的。
豐富型思維VS貧乏型思維
①要想實現自己的外在財富，首先要在內心深處像有錢人一樣思考。
②所有外在表現和結果的改進，始於自我概念的改進。自我概念即關於自己的想法、方式、信念的所有東西。
③創造財富的關鍵：要想真正擁有財富，只有給其他人提供他們想要的和需要的東西，且他們願意為之付費。
④富有的人一個重要祕訣之一是總是要做比薪酬支付多的事情。
⑤富人最重要的物質：最好的投資就是投資自己，在關鍵技術領域越來越好。