技術總監，送給剛畢業的程式設計師們一句話——做好小事，才能成就大事

pointersss發表於2020-11-05

剛剛從象牙塔中走到社會中，每一個程式設計師都躊躇滿志，想要幹一番大事業。有理想是好事，就要去為了自己的理想努力，為之奮鬥，實現它，這才是人生的意義。但是，我們要想實現自己的職業理想，只靠堅實的專業知識的基礎是遠遠不夠的，在當前階段，我們還要做好眼前的小事。

美國成功學大師戴爾•卡耐基說過：“一個不注意小事情的人，永遠不會成就大事業。”因此，要想成就大事，從踏入職場的第一天開始，我們必須從身邊的每一件小事做起。

舉幾個例子吧。

01我團隊

我之前的一個下屬，在我的團隊中工作了半年，後來就被我勸退了。

為什麼？

他從其他的組內轉到我的團隊中。剛來時，為了讓他熟悉我們的業務，積攢經驗。分配給他一些測試工作，他一看到是測試，就覺得這個任務很沒有挑戰性，而且比較枯燥，不肯去做。他說“我是一個資深開發，什麼開發任務完成不了？還需要做測試嗎？”。

之後再給他的任務每次都挑三揀四，他只願意做有挑戰性的工作，但是完成的質量總是不盡人意，自己也不進行反思和總結。

不到半年，我決定勸退了他。他在公司內部一直尋求轉崗，對方的主管，得知這樣的情況都不願接收。

HR找他談話，最終確定了直接勸退。

如果他能擺正心態，認真對待測試工作，測試也能做出精彩，提高測試效率，規範測試流程，都是可以進行優化的。

02高僧

所有的高僧在成為高僧之前，前面的幾年每天都只是挑水，掃地，做飯，唸經。

他們的師傅不會傳授給他們任何高深的理論。他們的師傅會考察所有這些每日挑水掃地做飯唸經的徒弟們，看哪個小和尚將這些簡單的小事情做得最好，才會挑選他們作為培養的物件。

這種傳統持續了千年，做小事、成就大事，自然是有生命力的。

03我自己

大家都知道，我不是一畢業就在現在的公司（海康威視）的。中間跳過一次槽，原因是在老東家，絲毫看不到晉升的機會。在現公司，進入的公司的前兩週一直做測試工作，我在做測試工作時，會仔細的思考，哪些地方可以改進。接下來的2個月，在我的幫助下，我們部門的首次將測試工作大部分自動化，最終提升了測試效率，還得到了領導的表揚（在領導心中留下了比較的第一印象，這很重要）。

後續的開發，在一件件開發任務中，發現軟體架構中的耦合嚴重、擴充套件性、維護性、健壯性都比較差，主動提出重構軟體架構，經過半年努力，技術大部分落地，後續的事情，也就順理成章了。公司快速發展，由於業務的擴張，人員人數急速的增長，我的能力也不斷提升，目前管理了一個產品線的軟體團隊。

04 如何做好小事

從上面的例子中，不管是任何職業，都需要從小事做起。一件小事都處理不好，我們的上司又怎會放心讓我們做大事？

其實，所有的大事都可以分解成無數的小事。當你將這些充斥其中的每一件小事做好以後，你手頭的大事也便順利完成了。我們常說：“高樓萬丈平地起”，小事是我們遇到的最早、最普遍的工作。而我們無論何時，無論選擇什麼樣的工作任務，都不可因其“小”而不屑一顧，而應給予同樣的重視。這樣，我們才能為將來成就大事打好基礎。

所有的事物都是相通的。一個掃地粗心大意掃不乾淨的人他做的PPT也大有可能是不細緻而錯誤百出的人。一個不能認真對待老闆交給他的一件小工作的人也肯定不能認真對待老闆交代給他的其他工作。

作為程式設計師，身邊的小事數不勝數，例如：測試、程式碼規範、季度總結等等。要想做好這些”簡單的小事“，完成自我的持續成長，必須在下面的四個方面做到極致。

第一，端正心態。心態是我們工作中所持的態度，我們要端正自己的心態，正確地面對工作中的小事。一個人在面對小事時的心態端正與否，是這個人日後能否成就大事業的重要標準。如果處處和別人爭勝、攀比，對小事不屑一顧，而不能靜下心來認真面對自己工作中的小事，對小事持有“眼高手低”的態度，以這種心態來工作，是不能做好本職工作的。

第二，好狀態。好狀態是高效工作的前提。如果每天工作起來拖拖踏踏，得過且過，在小事面前懶懶散散，成天想著自己的大事業，這種狀態是難以完成眼前的工作的。

第三，姿態。工作中無小事，工作中看似渺小的事情卻給我們很大的啟發，讓我們從中悟出寶貴的財富。如果我們以這種姿態投入到工作中去，做好每件小事，逐漸積累，那麼，天長日久，就會發生質變，小事就會變成大事。任何一件小事，只要你把它做規範了、做到位了、做透了，你就會從中發現機會，找到規律，從而練就做大事的基本功。

第四，持久戰常態。做好當前這份“小而簡單”的工作需要有打持久戰的心理準備。很多剛剛走上工作的崗位，都會對未來充滿幻想，所以剛開始工作時，一般都會充滿熱情，非常努力、認真、勤快、好學，但過不了多久，他們往往就會對工作失去新鮮感和激情，很難再認真做小事了。因此，要想成就大事，我們還必須有一個做小事的常態。