在銀行工作這三年

peterjxl發表於2024-07-04

在銀行工作這三年

在銀行工作也有三年了,現已離職,寫本文做個回顧/總結,也讓讀者們簡單瞭解(避雷)下銀行內的生活。

入職

我在 2020 年 2 月,在官網投遞了簡歷並拿到該銀行的 offer(某農商行),崗位是軟體開發崗。

2020 年 7 月畢業後即入職。

培訓

首先是 15 天的培訓,地點是在一所學校,當時是暑期,學校裡也沒其他人。

培訓地點:主要是在大禮堂,那一屆的校招大概招了千人。

培訓內容:主要是幾位老師/領導在講臺上講課,從上午講到下午(中午有休息),晚上自由活動。

講的內容:都是業內的一些比較複雜的東西,但對於剛畢業的學生來說,基本上什麼都不懂,很難說有多少人學到了東西。

培訓期間,大家都是年輕人,比較青澀,而且都沒什麼任務,大家都比較活潑,很快就認識了一堆非常 nice 的小夥伴並打成一片~

此時,我們尚未經歷社會的毒打,都對未來有著美好的期望....

網點生涯

培訓結束後,所有人都會分配到一個個銀行網點。工作地點都是在某一線城市,可以分為很多個區;而每個區都有大量的網點,因此我們都是先被分配到一個個區,然後再分配到具體的網點。

以防有人不懂,簡單說說網點是什麼:其實就是平時我們去的銀行,只不過我們內部通常叫做網點。

圖片來自網路

根據 HR 的說法,所有人都得在網點輪崗。網點內的工作可以簡單分為:

  • 櫃員:就是坐在玻璃窗後面給客戶辦理業務,例如開戶,存取款,轉賬等等。
  • 大堂經理:主要是在大堂內維護秩序,幫幫櫃員,給客戶做下指引之類的。
  • 網負:網點負責人,主要是管理作用,跑客戶等。

大部分校招的都得先從櫃員做起。其實在之前的培訓期間,也有過類似的上機培訓,主要是搞懂一筆業務的流程,基本的禮貌用語,基本的業務知識等等。

在網點內的生活,其實是蠻辛苦的,先講講作息:

  • 工作日:網點一般週六/週日會安排一天開門,所以得輪流排班,然後輪流在工作日裡挑一天休息。也就是說沒有雙休——至少是沒有連著休 2 天。
  • 早上:網點開門時間是 9 點,但我們得提前半小時多到,準備接車(運鈔車),開錢箱,做簽到等等工作;
  • 中午:沒有休息的,都是輪流去吃個飯,吃完後休息一下,就要繼續上班。(這裡不得不提,在口罩期間,中午得做消毒工作,能休息 2 小時,非常幸福)
  • 下午:則是五點後不接新的業務,但是之前的業務得做完,運氣不好的話得做到 7,8 點。而且並不是做完就能下班的,還得做清點工作,等運鈔車來接箱。有時候運鈔車還得等其他網點,要是其他網點做業務到很晚,後面的人也得跟著等.... 一般都是 6 點半後才能下班

工作內容:

  • 做業務。做一筆業務的大致流程:客戶取號後在大廳等待 → 櫃員叫號 → 開始辦業務 → 完成。每筆業務的處理時間不等,短的話幾分鐘,長的話幾小時。

  • 每天的業務量不太固定,大部分網點都比較忙,壓力很大的。

  • (圖片來自網路)

  • 在做業務期間,是不可以中斷的,也就是不能離開櫃檯(上廁所也不行),也不能喝水。一般是做完一筆後才能離開櫃檯,所以往往一坐就是幾小時沒動,也沒喝水,穿的還是拘束的正裝。

  • 櫃員可以說是服務業,瞭解過服務業的人都知道多累,特別是銀行,客戶一個不高興就會投訴,更有甚者辱罵/毆打櫃員的,幾個小夥伴都遇到過,後面報警了;然後從上到下一堆通報批評、檢討、罰款等等(不管是不是你的問題)。

  • 職業病:我的不少小夥伴,工作幾年後腰開始出現了問題。不少人每年的定期體檢結果也是不容樂觀。

  • 除了做業務,還有各種加班:

    • 監管任務,督導、培訓、會議、活動.....
    • 營銷任務,如果不達標,就會被各種批評 + 扣績效,然後還得晚上/週末去參加什麼培訓(還取名叫愛心培訓,呵呵...)
    • 在我那一屆,居然還有安排跳舞培訓的任務,為的是在迎新晚會上跳舞... 你能想像嗎,在上了一天勞累的班後,還得去跳舞室練習到很晚(當時的影片我還留著)

工作福利/晉升通道:

  • 工資的話,只能說中上,破萬基本是不可能的,至少比月薪三千多。

  • 六險二金:國企在這方面是不含糊的,公積金按 12% 的最高比例交,基數也不低。

  • 過節費:逢年過節會發個幾百塊,還有一些禮品(粽子,油,大米之類的)

  • 假期:

    • 一年五天年假,請病假/事假扣錢很多,而且會各種卡著不給休。
    • 產假的話按國家標準休,這個福利還是有的。
    • 普通節假日也是根據國家標準來休,絕不會多;但很多網點節假日也得開門,因此還得排班...
  • 上升通道:幾乎看不到,工資也沒有普調。

那麼這個櫃員得做多久呢?不好說,轉崗有不少門檻的(首先得有名額,然後有筆試、面試)。不少人一直當櫃員到現在的,也有轉去業務部門,放貸崗等(其實這些崗位也好不到哪去)。

其中軟體開發崗職位的人,只需要在網點待 3 個月左右。據說很多銀行的校招生都要輪崗,而有些銀行還要輪崗一年,我都不知道一年後還會不會寫程式碼了...

隨著最近幾年經濟的下行,銀行業的工資還降了很多。本來做放貸的薪酬還是不錯的,但隨著後期壞賬率提高,被反向討薪...

在我們內部有個論壇,在我離職前,每天都有帖子刷屏,都是在罵的 😂

在我那邊的櫃員中,一年內離職了 30 % 的人,三年內則達到 50%。

此外,最近還看到一個網傳的爆料,要讓校招生在前臺輪崗兩年的...

我只能說見怪不怪了,基層這麼苦,提桶跑路的人多,我都認為輪崗的目的就是為了減輕基層壓力。

科技部

關於網點的部分已經結束,然後來到了科技部。

先說說架構吧,大概是一個樹形結構(其他部門也差不多是這樣):

  • 第一層:一把手,一般叫 x 總,除此之外還有幾個副總。
  • 第二層:部門裡分為一個個小科室,而科室經理就是第二層。
  • 第三層:普通員工。

還是先講講作息:

  • 理論情況:上班時間是 8.30,下班時間是 17.30。中午有 2 小時休息。

  • 實際情況:人少活多,加班是常態。制度上是不鼓勵加班,但如果準時下班呢?經理會找你談話,老總也會找你談話,然後考核會不好看。

  • 雙休:雙休是有的,但是如果有緊急的需求/任務,還是得加班。理論上,加班後可以申報,並且可以調休,實際上嘛...

  • 假期:跟剛剛講的差不多

    • 一年五天年假,請病假/事假扣錢很多,而且會各種卡著不給休。產假按國家標準休。
    • 逢年過節雖然不用排班,但是得輪流安排人員留守廣州,每次都得留差不多一半的人(說是預防突發事故,呵呵),提前報名單誰留下,然後審批。每次都搞得雞飛狗跳的 😒
    • 即使是雙休/節假日,也不得安息,要求 24 小時 on call,還會抽查,沒及時接到電話就各種批評、談話。
    • 我同事請婚假還得被一些小事打電話,沒接到一樣公開“批鬥”....
    • 某科室經理是這樣說的:經常緊急情況下很多同事手機打不通或沒人接的,我覺得可以轉行了,後果就像 110 和 119 沒人接聽一樣。

然後是工作內容:

  • 主要是負責系統的開發、維護。
  • 每個人要負責 2 ~ 3 個系統。雖說是開發崗,但實際上啥事都要做,需求分析,設計,開發,投產,處理客戶反饋的問題/投訴。
  • 各種流程冗長無比。投產一份需求,得寫 10 幾份文件,設計文件,開發文件,測試文件,投產文件,應急方案......
  • 開發需求,也是很複雜的,很多是老系統(我負責的是十幾年前的了),而且還得和其他系統聯調,非常麻煩。
  • 關於投產:每次需求上線,都是晚上,搞到凌晨是家常便飯了。頻率大概是 2 週一次,小夥伴們吐槽說就是大小周... 有時候在想,下班時間的五點半是不是指凌晨的那個五點....❓
  • 如果是外包的需求,還得砍價,管理外包,投產完還得自己聯絡供應商開發票,走報賬流程,這個流程也是很長,有任何一步錯了就得重頭走。
  • 有些系統的需求都很多,一個月 10 份 ~ 20 份需求;如果不多,則多安排幾個系統給你,有時候還得自己提需求。
  • 定期寫週報,開週會。
  • 考核多:考核體系越來越嚴格,越來越細化。任何需求、流程都要時效,還很短。然後考核到最後,有效果嗎?我不知道,但是普遍降薪是實打實的。
  • 在我離職前,開始抓考勤,看監控,在電梯門口抓人。還會有人看監控,玩手機則通報,還要檢查手機。
  • 各種答題活動,之前有搞過學習強國每日達到 xx 分,不夠就通報,還說要納入考核(後續被舉報後就不強制了,樂😅)
  • 層層加碼,特別是口罩期間,直接讓住公司,懂得都懂。

工作待遇/福利/晉升:

  • 工資方面:是比較有競爭力的(雖然比不上那些網際網路大廠)
  • 六險二金:這個也是很給力的,公積金的基數也高,比例也是按最高的。
  • 年終:看情況,一開始是幾個月工資,後面普遍降薪後就...
  • 過節費:同櫃員,逢年過節會發過節費和禮品。
  • 上升通道:理論上有,普遍說法是至少 5 年後升職。實際情況呢?在我那個科室裡,工作超過 5 年的只有經理和副經理 2 個人,其他的都是最近幾年招進來的;其他科室的話也好不到哪去。那麼之前的人哪去了呢?小編也不知道呢~

還是因為近幾年的經濟原因,工資也降了很多,事反而變的更多了。在我離職那年,整個部門走了 10% 以上的人,並且有一段時間有人離職的話不再公告....

在那段時間,感覺氣氛越來越壓抑,人們也變得越來越暴躁,各種撕逼是常有的事。

其他部門

據我所知,不少部門也是挺“卷”的,加班到深夜是常態,也有人離職(當然比科技部少)。

確實也有比較清閒的部門,不過後期隨著收益下滑,各種考核制度開始完善,也開始“卷”起來了...

離職

在攢夠一定積蓄後,我選擇了提桶跑路。

一方面是讓自己休整下,另一方面也是打算換個更好的工作。

離職前,經理和老總也談過話,具體內容我忘了,大致就是好好考慮之類的。

離職後和小夥伴們一起吃了散夥飯,還是很捨不得他們 😭😭😭, 經常想起我的飯搭子。

如果問我離職後不後悔,那唯一後悔的就是離職早了,還是急了點,應該等等小夥伴們。

離職後的生活還是挺爽的,真的是自由。開始鑽研起了計算機基礎,然後還複習了一遍英語的基礎,準備考雅思,還繼續堅持健身,開始自己做飯,看電影/電視劇,追番.....

如果能一直這樣下去就好了,這也是我一直在為之努力的方向。

共勉!

小八卦

後續聽說行長落馬了.... 此外有同在銀行業的小夥伴跟我互動,ta 之前的行長也是被抓了🤣

(為了老東家的面子,還是打碼了,見諒)

最後

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