移動開發者必須瞭解的三大職業趨勢

2014年移動網際網路行業風起雲湧，各大網際網路公司紛紛發力。百度移動流量首超PC，天貓雙11移動端交易額猛增至243億；滴滴快滴上演紅包撕逼大戰，陌陌上市前夜遭網易炮轟。移動網際網路的爆發性增長，使移動開發人才晉升為“稀缺資源”，即使近期正處於傳統意義上的招聘“淡季”，但企業對移動人才的招聘需求依然強勁。據CSDN JOB招聘資料顯示，在移動開發人才招聘環節中，存在以下趨勢：

1.不同開發平臺，薪酬存在差異
資料顯示， iOS工程師平均薪酬較Android高出約40%，這也是為什麼iOS工程師作為高薪職業為人所津津樂道。如今，除了一些傳統程式設計師轉型iOS開發，很多零基礎人群也紛紛選擇從零開始學習iOS開發。但由於Android開放性更強，目前人才市場上對Android工程師的需求量也更大，超過83%的僱主企業表示對此類人才有需求，緊隨其後的是IOS工程師、塞班應用工程師、SE架構師等。除此之外，Android工程師跳槽平均漲幅約35%，iOS則為16%，由此看來，iOS薪資水平雖高，但Android在社會適用性及工資浮動區間上也具備一定優勢。

2. 熱門行業領域，薪資更高
就行業而言，在收入上位列前三的行業分別是遊戲、網際網路、金融（銀行/保險/證券），月收入超過1萬的人群比例分別為33.2%、32.7%、26.3%。這一結果也與大趨勢相符，無論是PC時代還是移動時代，遊戲一直都是最盈利能力最強的行業，相應高收入者也會偏多，而金融開發者的收入也因為近年來金融IT產品發展的多樣化而逐漸增多。

3.人才緊缺，一二線城市薪酬差距正在縮小
高階技術人才稀缺是目前企業在移動網際網路行業中遇到的最大瓶頸，在一線城市，技術崗位如iOS系統應用工程師有1年工作經驗以上的年薪就可以突破10萬，有3年工作經驗以上的年薪中位值已經超過25萬。

除了一線城市以外，移動網際網路行業主要集中的城市有杭州、蘇州、廈門、成都、重慶、武漢和長沙等。因為人才的稀缺和行業發展的迅速，使得一二線行業人才的薪酬差距逐年縮小，甚至部分二三類城市開出的“價格”要高於一線城市。很多企業為了留住核心管理和技術人員，丟擲各種獎金、補貼、福利甚至是期權，由此可見，人才的吸引和保留不用心是不行的。

為了調節供需關係，搭建僱主企業與移動開發人才之間的溝通橋樑，CSDN JOB近日開展了主題為“移動攻城師招聘大爬梯”的大型線上招聘會，目前已吸引了阿里巴巴、騰訊、網易、搜狐等20家知名網際網路企業入駐。CSDN JOB負責人表示：“雖然遭遇招聘淡季，卻轉危為機，因為考慮跳槽的人數少所以僱主企業給出的薪資會比正常水平高，這也無形中增強了招聘會的熱度”。