這是一條很特別的招募資訊

• 首先，感謝learnku，真誠感謝。這裡有非常多志同道合的朋友，非常期待線下聚會。
• 前期負責建站cms系統的後端架構和開發，企謀謀平臺的開發，中後期負責建站cms的迭代開發，專案上線之後同時需要帶團隊（不會的可以學習）。
• 這是技術合夥人，享有公司股份10%到40%、可擔任法人。每月6K到8K的生活保底，按照目前薪資的1.2倍計酬，超出6K到8K的記入公司負債。在公司盈利之後，優先償還。在未盈利之前退出，投資公司按照專案完成度實現比例的代購代持。
• 上面是我的個人描述，可能不專業，可以當面洽談調整。總得來說，做出開發出身的我，會盡力兜底，減少兄弟的風險。
• 公司整體專案是面向企業服務，建站只是切入口。需要開發的產品和平臺很多，長期來看技術挑戰不小。在短期內，因產品簡單，挑戰並不大，超出能力範圍的，公司會找外部顧問帶一波，但是要求技術合夥人消化掉相關知識。
• 綜上所述，這是一個有一定風險，有可成長性的平臺。適合有一定膽識、熱愛技術、較強學習能力的兄弟。
• 合夥人熟練掌握laravel、熱愛laravel。統一技術框架，貫穿招聘、培訓、考核和晉升等研發管理環節，也避免重複造輪子，做好技術沉澱。
• 專案已有投資，文字表達可能有缺，有興趣的可加微信qmmshow詳細瞭解專案情況。
• 個人認為，技術員需要在上班和創業中反覆橫跳！上班保障下限，創業開拓上限。每一次創業都是下一次上班的開始。

本作品採用《CC 協議》，轉載必須註明作者和本文連結