目前美國累計確診病例數已超過33萬，每天2萬+的新增病例，還不知何時能減緩。受此影響，本該offer滿天飛的季節，卻面臨著“裁員降薪、凍結offer”的境遇。
早前，Google就已經率先宣佈取消部分在match階段的實習pending offer，眾多科技公司聚集的北美，新一輪的裁員潮真的來了嗎？
撤回offer、凍結崗位，今年求職真的難
老員工短時間內居家辦公影響不大，但對那些尚待入職的同學來說，入職即work from home似乎有些難以實現。
所以，這幾天不少公司開始改變招聘節奏，紛紛選擇取消原定招人計劃，有的公司甚至開始裁員。
Google已經對match階段的部分offer選擇收回，已經發出的Intern Offer也在考慮是否撤銷；微軟已經取消了多場hiring events；Salesforce也取消了NYC總部遠端實習offer；Yelp連summer實習都取消了。
大量Offer被撤回，隨之而來的自然就是Freeze hiring。Oracle已經Freeze了正在進行的全職onsite，理由是VO面試不理想；Bird的virtual onsite也已經hiring freeze；Uber一些已經改成video onsite的崗位也宣佈暫停招聘，決定reopen後再考慮...
對於不那麼急缺的崗位來說，先暫停招聘確實是上上策。接下來，恐怕會有更多的小夥伴會被公司無情放鴿子...
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layoff不停，移民加急暫停，H1B身份快哭了
在大面積hiring freeze的嚴峻形式下，持有H1B身份者要面臨的就是迫在眉睫的grace period到期問題。
本以為在家找工已經夠難了，移民局卻突然宣佈：今年H1B transfer的加急處理服務（PP）都已暫停。
突然被“雷”，重新找工作的難度本就遠大於在職跳槽，H1B PP transfer一旦暫停，在grace period結束前沒能完成境內身份轉換的同學，就只能選擇回國籤B2，再到美國找工作。一來一回，損失的不只是金錢還有求職機會。
裁員潮下，哪些公司能上岸？
疫情雖然影響了招聘，但還是有不少公司仍在努力招聘！
面試流程從線下轉到線上以後，很多HR都縮減了面試的流程，電面+視訊面試就可以直接發offer。受到疫情影響比較大的公司會裁員，而影響不大的公司基本都還在繼續招人，現在上岸不是沒有可能！
Google雖然取消了部分intern offer，但對full time員工的招聘卻從未停止。從招聘網站上依然可以看到Google在不斷增加招聘崗位，只不過時間相對來說都比較短，此刻投遞倒還來得及~
據爆料，Github目前正在積極招聘，並且對完全遠端工作非常友好。Microsoft，CrowdStrike和apple目前也都在正常招聘，尚無凍結招聘的跡象。
另外由於新冠肺炎導致業務飆升，亞麻近日表示將在全美擴招技術相關職位，包括new grad。亞麻官網顯示，僅西雅圖地區，軟體開發崗空缺就高達5000個以上。面對這些仍在開放的崗位，此時你還可以行動爭取。
被困家中，刷題突擊
疫情之下，每個人都被困在了家中，很多外出計劃都要暫時擱置，但這並不意味著求職準備也要暫時擱置。LinkedIn大佬最近都紛紛出動刷題了，再不準備你就真的要失業了啦！
如果你希望近期能上岸，一定要利用WFH突擊一些演算法題。視訊面試對演算法水平的要求極高，沒有時間讓你跟面試官面對面的探討，這個時候演算法題目做的越好就越容易過關，甚至還會縮減面試流程。
秋招或提前，爭取趁現在
另外，找工和留學一樣，“時刻關注、有坑就投”是不變的真理。在家刷題做專案的同時，不要忘了時刻關注招聘諮詢，崗位開放時間越短的崗位競爭自然會越小，看到這種崗位投就是了！
如果你寄希望於秋招，那麼一些高逼格的專案必須現在就做起來了。受疫情影響今年春招幾乎所有崗位的招聘都受到了一定程度的影響，實習崗位的空缺尤其大，所以今年秋招大概率會提前半個月-一個月，現在做的專案剛好可以用在秋招的簡歷中。
居家隔離期間，你能為求職面試做的事情還有很多，我們也會時刻關注美國招聘的動態，及時送上求職乾貨，和你一起你共度難關。