巨人網路啟動無接觸招聘：不出家門，遠端入職

2月14日訊息，巨人網路（002558.SZ）今日啟動“無接觸招聘”，公司所有崗位面向社招人才開啟全程線上面試，候選人可線上投簡歷、線上面試，實現“不出家門，遠端入職”。巨人此舉意味著，在春節期間逆週期增長的遊戲企業未雨綢繆地啟動人才佈局，為公司業務持續發展儲備人才。



此前2月4日，巨人網路曾披露，今年春節期間公司遊戲業務的表現，整體業務良好。其中端遊業務表現穩健，未受春節假期影響；手遊業務表現搶眼，多款主力產品人數與收入超過預期。其中，《帕斯卡契約》等全球化產品表現超預期，《征途》中東版已完成開發，公司預計今年將在海外市場率先發力。

如何加強防疫工作、確保員工的健康安全，又儘快讓公司團隊進入高效的線上辦公狀態，是當前包括巨人網路在內諸多網際網路企業都在思考和挑戰的課題。2月8日，巨人網路董事長史玉柱在社交網路上宣佈，巨人網路繼續延長在家辦公時間，“不能有一名員工在巨人被感染，這是我們的底線。乘公共交通回工作地的員工必須隔離14天。”

2月10日，巨人網路啟用在家辦公機制。為確保在家辦公期間的順暢溝通與協作，公司技術中臺在短時間內快速搭建完成了遠端辦公環境，可實現多人線上會議、專案管理、遠端研發等工作需求。

此次啟動“無接觸招聘”，是巨人網路應對疫情、恢復生產所推出的一項新措施，也充分體現了巨人在當前環境下充分注重人才健康安全的人文關懷。

據巨人網路招聘負責人介紹，公司在特殊時期開通了綠色的“無接觸招聘”通道，候選人從簡歷投遞、面試、入職、辦公，均可全程線上實現。招聘過程中的面試將過視訊或電話方式完成，候選人在接到offer後線上簽署電子勞動合同。近期受疫情影響無法到巨人園區辦公的新員工，可採取遠端辦公方式開展工作。

目前，巨人網路“無接觸招聘”通道開放的崗位涵蓋球球大作戰IP賽道、泛二次元賽道、3DMMO賽道、UE4賽道、研發中臺等業務板塊，包括技術、美術、策劃、專案管理等多個崗位。

今年以來，巨人網路在組織文化、業務戰略上做出大規模調整，大膽啟用年輕人，給年輕人提供舞臺。尤其在中臺建設領域，建立“大中臺小專案”模式，讓巨人成為年輕人的能力放大器，希望持續吸引有才能的年輕人加入巨人。