程式設計師在網際網路公司和行業軟體公司工作，有什麼區別？

  
日常的工作是幫程式設計師跳槽，常常會遇到想從軟體公司跳槽到網際網路公司的，也有想從網際網路跳到軟體公司的（覺得工作強度低）。他們很關心的一個問題是：軟體公司和網際網路公司，孰優孰劣？

其實兩者之間沒有優劣之分，但有更適合自己的那一個，對岸的風景也不一定是更美的。知己知彼方能百戰百勝，我把在這兩種公司裡工作的差異闡述一下，對此感興趣的程式設計師朋友看完便了解了。

1. 軟體公司程式設計師在哪些公司工作？
很多人說到軟體公司就是 IBM、Cisco 之流，其實和 VC 不是隻有紅杉、IDG 一樣，軟體公司也是多種多樣，大體分為以下四類：

a、外企

• 美資居多，辦公環境和福利都很好
• 招聘時對員工的英文水平有要求
• 制度嚴格，絕無可能出現剋扣工資等坑員工現象
• 有些公司產品線固定缺乏創新，員工在公司裡一直做一顆螺絲釘，得不到成長
• 典型公司：IBM、 Cisco、Adobe

b、民營小公司

• 規模小，比較典型的情況是老闆有關係和行業資源，拉一夥兒程式設計師給他打工
• 員工薪水有高有低，有的老闆很慷慨有的則很摳門
• 小公司存在風險。無論軟體公司賣的是軟體、解決方案還是服務，都是以客戶為中心，所以小公司如果長時間接不到專案或者被客戶拖欠款項的話，老闆可能會拖欠工資或者直接開人
• 一句話總結：去這類公司工作，老闆的人品很重要

c、大型民企：典型公司如金蝶、用友

d、國資背景企業：比較典型的有「中科 XX 軟體公司」，氛圍和國企差不多

2. 在軟體公司工作的程式設計師能賺多少錢？
對於應屆生或者一兩年工作經驗的程式設計師來說，平均薪資的情況是外企＞國內大公司＞民營小公司
應屆生的薪資水平

• 外企 : 13~20W/年
• 大型民企：4~10k/月
• 民營小公司：差異很大，我見過應屆生 3K/ 月的，也見過 8K/ 月的

3. 軟體公司程式設計師的職業發展

• 一條路徑是走技術路線，一直做到技術負責人
• 另一條路是做一段時間，從技術轉到技術管理

4. 軟體公司程式設計師的跳槽去向

• 隨著網際網路大熱，跳槽去網際網路公司
• 其他軟體公司，比如從小公司跳槽到大型外企
• 銀行、金融企業的 IT 部門，錢多事少
• 跳槽去客戶那裡，乙方跳甲方

5. 網際網路公司程式設計師在哪裡工作

• 外企（在中國）：google 等上市公司，以及 airbnb、uber 等明星創業公司
• BAT、京東、途牛等上市公司
• B 輪及以上的創業公司
• 未融資、天使、A 輪的創業公司

6. 網際網路公司程式設計師拿多少錢

• 外企、上市公司、B 輪及部分 B 輪以前的創業公司，工資都比較高，比如阿里給應屆生的批發價是 13K*15 月。詳細情況推薦閱讀資料說話：資料說話：怎樣的程式設計師最搶手？ - 程式設計師的自我修養 - 知乎專欄
• 由於網際網路公司近兩年給應屆生的薪水越來越高，不少網際網路公司出現薪資倒掛的情況：同一家公司裡，工作兩年的程式設計師工資可能還不如剛入職的應屆生高
• 外企、上市公司給的工資不一定比創業公司高，時值 TMT 投資大熱，很多融資完不差錢的創業公司為了招攬人才，會開出比 BAT 高 20~50% 的工資
• 部分創業公司會用期權為理由壓低工資，對於這種情況，推薦廣大程式設計師同志閱讀：程式設計師為了期權加入創業公司，值得嗎？

7. 在軟體公司和網際網路公司，工作狀態有什麼不同

• 在軟體公司的程式設計師，比較典型的工作狀態是 965，即早上 9 點上班，晚上 6 點下班，一週上班 5 天，相比網際網路公司典型的 996，在工作強度上輕鬆許多
• 一些軟體公司存在人力外派的情況，需要員工到客戶處出差幾個月，去軟體公司求職的程式設計師可以在面試時問清楚是否需要經常出差

8. 在軟體公司和網際網路公司，工作環境和氛圍有什麼不同
就辦公環境我更喜歡網際網路公司，尤其是網際網路創業公司

典型的的軟體公司辦公環境：

網際網路創業公司：

更重要的是，網際網路創業公司的管理更扁平化，同事也更「潮」——更開放，適應潮流，帶來新觀點。

比如說，在網際網路創業公司裡大家會討論 GoPro 相機的使用體驗，老闆開的車不是賓士寶馬而是特斯拉，這在軟體公司裡是不太可能發生的事情。而這樣的公司，他們的技術開發、市場運營等，往往也會很與時俱進。