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我入IT這行起初是因為對本科的專業完全沒有興趣，也沒有學到什麼東西，加上一直對計算機這塊比較有興趣，於是在來到澳洲之後就半路出家選擇了IT相關專業，現在看來，是個正確的選擇。
澳洲IT總體而言是為其他產業服務的後勤產業，大公司的IT會選擇外包，或者是交給本地的IT Consultant公司，也有諸如銀行之類的有錢的主，養上一群Contractor（合同工，但是比國內的合同工要地位高的），小公司的IT服務更傾向於買一套現成的解決方案，也有IT創業公司，不過多半是行業軟體，是沒有Google，FB等這種能改變人日常生活的公司生存的土壤的，這個環境也就決定了在澳洲從事IT行業的話，網路，移動，資料庫，技術支援等是有比較大的就業市場的，而類似於比較底層的微控制器，晶片等，在澳洲找工作的機會就比較小了。
學習
澳洲大學的IT教學是有點和市場脫節的，尤其是好大學，IT課程研究型傾向比較大，比如我曾經學過的分散式計算，資料探勘，平行計算等課程，教的不錯，但是等你出來找工作，往seek之類的地方一看，你會發現都是要求.net、 php、 java、 資料庫技術的，而你在實際工作中，那些東西是沒有用武之地。相反一些二線大學，往往就直接開那種一學期的.net，php 等指令碼語言，web server，windows admin等課程，相對於前面那些課程，確實在研究生課程表裡面出現有點難登大雅，不過對於想在澳洲工作的人而言，這種課程是非常有用的，貼近市場需求是關鍵。所以對於沒有什麼IT基礎，想在澳洲從事IT相關工作的朋友，我建議考慮一下RMIT，Swinburne等相對不太出名的大學，這些大學的IT就業率，要好於Melbourne Uni，Monash等名校的，學費也便宜許多。當然對於有志於研究的朋友，可以有更廣泛的選擇。
PS：IT的移民一直來說是相對容易的，職業評估和語言上面一直也沒設過什麼關卡，另外一個熱門專業會計今年差點從移民職業上給刷掉，所以來澳洲學IT，算是移民這個角度比較保險。
找工作
作為移民國家，澳洲相對來說對於外來工作者的態度是比較歡迎的，不過自從08年經濟危機，加上工黨上臺之後，霍華德老爺子攢下的錢基本已經是燒的差不多了，而工黨作為本地勞工階級的代表，非常注重保護本國人的就業機會，所以找工作，還是有些競爭的，對於一個剛畢業的留學生，或者剛從海外技術移民過來的人而言，找工作還是以網上發簡歷為主，seek之類的網站相比大家都知道，我這裡就說點找工作的tips好了。
1. 簡歷，一般來說3頁resume，一頁cover letter 就夠了，沒必要長，對於學生而言也沒啥可寫，對於技術移民而言海外工作經驗，除非是業界巨頭的經驗，否則對於澳洲人而言沒啥意義，他們非常看重本地經驗，所以就算海外經驗也未必好使。 記得寫求職意向，objective明確很重要，reference，有就寫寫（但是寫就要認真寫），沒有就算了，真要核對你reference的時候，基本就算是要你了。記得放上LinkedIn連結和GitHub連結，前者顯得你很職業化，後者如果是IT人士看到你的簡歷，會加不少分。
2. Cover letter，準備一份簡歷，準備很多份Cover letter，套上廣告上的關鍵字，略微修改就可以投下一家，省時省力。
3. 在Seek等網站上找工作也有點小技巧，招聘網站上廣告分兩類，一類是中介的，佔絕大多數，一類是用人公司直接打的，能有2成就不錯了，我的建議是，儘量投用人公司直接刊登的廣告，為什麼呢，因為中介的廣告，首先要通過中介的人員的審閱，那幫人往往會設定一些莫名其妙的“filter”比如permanent resident之類的，而且中介基本是不可能懂你的專業的，所以你簡歷上一些亮點，估計他們根本看不懂，就算你獲得了和中介面試談的機會，以我的經驗，和中介談你自己的專業簡直比和不懂IT的客戶打交道還難受，正當你要洋洋灑灑的發揮的時候，他們往往就直接跳到諸如你要多少年薪等他們聽得懂的話題上去了。至於如何區分這個廣告究竟是中介還是用人公司的，多看看就能看出端倪，一個小技巧，這廣告開頭是類似於 “our client, which is leading in xxxx industry”， “ A successful/fast growing company ” 之類的話，基本一定是中介。
4. 面試，大公司尤其是專門的IT Consultant公司，面試一二三輪很常見的，我聽說Oracle有六輪，具體就不清楚了，因為我只跳過一次槽，專業技術是一個方面，臨場表現又是一個方面，畢竟面試不是考試，我更願意把面試當成聊天，在面試前的寒暄中穿插一些澳洲人感興趣的話題，footy，澳網，手機，很有助於拉近距離，平時別局限於自己的一畝三分地，多看看技術部落格，科技文獻，科技資訊界的流行趨勢，不僅在面試，平時和同事相處的時候也很有用的。
5. 最後就是運氣，多投簡歷總沒錯的，日投簡歷三百份，總有機會來敲門。
以後有空的話會寫在澳洲的工作經驗，以及職場心得，歡迎指導拍磚。